㈡ 山西省職工養老保險繳費標准
山西省職工養老保險的繳費標准主要包括繳費比例和繳費基數兩個方面：
1、繳費比例
企業養老保險：參保單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員：繳費比例為20%（有雇員的個體工商戶，僱主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%）。
2、繳費基數
根據山西省統計局提供的相關統計數據，2023年全省參加企業和機關事業單位社會保險職工個人的繳費基數下限為3863元，上限為19314元。
無僱工的個體工商戶和靈活就業人員可以在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間，即月繳費基數在3863元至19314元之間，自主選擇適當的繳費基數進行申報。
職工養老保險與居民養老保險之間存在幾個主要區別：
1、參保對象不同。職工養老保險的參保對象包括城鎮各類企業及其職工、個體工商戶、靈活就業人員等，而居民養老保險的參保對象主要是年滿16周歲（不含在校學生）的城鄉居民，不包括國家機關事業單位的職工。
2、強制性不同。職工養老保險是強制性的，用人單位及其職工必須依法參保繳費，而居民養老保險則是自願參保繳費。
3、繳費方式不同。職工養老保險通常由用人單位和職工共同按月繳納，繳費基數和比例有明確的規定，而居民養老保險的繳費方式較為靈活，居民可以根據自身情況選擇不同的繳費檔次，通常按年繳費。
4、待遇領取條件不同。職工養老保險要求累計繳費滿15年，且達到法定退休年齡（男性60周歲，女性幹部55周歲）才能領取養老金，而居民養老保險的領取條件是年滿60周歲，且累計繳費滿15年。
5、養老金的計算方法不同。職工養老保險的養老金計算考慮繳費年限、繳費水平、就業人員平均工資等因素，而居民養老保險的養老金計算主要基於個人繳費和政府補貼。
6、繳費標准不同。職工養老保險的繳費標准通常與上一年度的平均工資相關，而居民養老保險的繳費標准較低，有多個檔次供居民選擇。
7、統籌機制不同。職工養老保險中，個人繳費的一部分會納入社會統籌基金，而居民養老保險沒有進行統籌，個人繳費、政府補貼、利息全部記入個人賬戶。
綜上所述，我們在養老金計算的時候，60%基數繳費和300%基數繳費產生的養老金待遇差距沒有五倍這么大。除此以外，高低繳費基數之間的醫療保險的報銷比例也是基本一樣的。
【法律依據】：
《社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈢ 山西省職工養老保險交十年,靈花就業保險交五年,女性五十歲能退休嗎
如果在企業工作的時候屬於女性職工身份，已經由用人單位繳納了10年社保，後來以靈活就業人員的身份，可以選擇在50周歲的時候辦理退休手續。如果是女性幹部身份就不能在50周歲的時候辦理退休了，需要到55周歲才可以辦理退休手續的。
用人單位必須給員工繳納五險，即養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，這些是勞動法規定的。包括山西省太原市的企業也必須遵守的。