2017年太原養老保險交多少

Ⅰ 2017年太原市舊公司首次辦理社保能為員工補交以前的

若以前確在該公司工作而公司未交，應可補交。

Ⅱ 17年太原社保繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你可以向太原社保中心咨詢，每年的繳費基數不同。太原市目前的繳費基數分三個檔次，需向社保繳納基數的28%，個人繳納基數的8%計入個人賬戶，20%計入統籌賬戶。

Ⅲ 2017年與2018年太原市社會平均工資各多少

《2017年冬季求職期平均薪酬城市分布》

太原排名全國第33位

6489元！6489元！6489元！

Ⅳ 2017年山西太原的產假是多少天98+60天嗎二胎也享受嗎取消了早婚和晚婚的婚假規定嗎

你說得來沒錯。山西（整個自山西省）的產假是98天+60天。只要是符合國家規定生育子女的，不管幾孩都可以享受此產假。
《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條規定： 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
此外，的確取消了你所說的「早婚和晚婚的婚假規定」（盡管你的說法是錯誤的，但能讀懂你想咨詢的意思）。
希望我的回答能對你有所幫助。

Ⅳ 山西省2017年取暖費退休人員多少

補貼標准由2400元調整為每人每年3360元。

省人社廳、省財政廳最新發布《關於調整企業離退休人員冬季取暖補貼標準的通知》，本通知從2016年10月起執行，調整范圍是參加省城鎮企業職工基本養老保險，於當年9月30日前已辦理了離退休（職）手續並按月領取基本養老金的人員。

調整冬季取暖補貼所需資金，由各級企業養老保險經辦機構從統籌基金中支付，每年10月份隨基本養老金一次性發放。

已按有關規定享受冬季取暖補貼的企業離休人員、建國前參加革命工作且符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人以及退休（職）人員，其標准高於本次調整標準的部分，由原渠道解決。

(5)2017年太原養老保險交多少擴展閱讀：

取暖費退休補貼注意事項：

供暖用戶申請採暖價格補貼需要提供相關的材料包括用戶需要提交夫妻雙方未享受單位採暖補貼的證明，房產證復印件，雙方身份證復印件，夫妻一方未有工作單位的，有工作單位一方享受單位採暖補貼的證明，未有工作單位的一方提供居委會出具的未有工作單位的證明，房產證復印件，雙方身份證復印件。

夫妻雙方均未有工作單位的，雙方提供居委出具的夫妻雙方未有工作單位的證明，房產證復印件，雙方身份證復印件，夫妻離異或喪偶的，有工作單位的到所在單位出具未享受單位採暖補貼的證明並在配偶一欄註明情況。

未有工作單位的提供居委出具的未有工作單位的證明並在配偶一欄中註明情況，同時提交房產證復印件、單方身份證復印件。

Ⅵ 太原退休職工的採暖費2017年漲了多少

太原2016年企業退休人員漲工資，可以參考以下的山西省人社廳、財政廳2016年調整退休人員養老金的晉人社廳發〔2016〕69號...
2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。提交審查的預算報告也提出，...
2017年企業退休職工的養老金水平仍有望上漲,但目前漲幅尚未確定,一般是要等2017年3月上旬舉行的全國人大會議上才會統一公布的。

Ⅶ 太原失業金領取條件及標准，2016-2017年太原失業金多少錢一個月

失業金領取金額是根據你的工資來看的：失業金的標准按失業前12個月平均繳版費工資權的40%確定,最高不超過當地最高工資標准,最低不得低於當地城市居民最低生活標准。
領取條件的話，不是由於個人原因失業，購買失業 金一年以上，就可以去辦理相關的領取失業金手續的。
你通過http://tieba..com/p/4313323854 還有問題，還可以進一步的咨問

Ⅷ 太原2017年汽車報廢有補貼嗎

你好，現在的汽車報廢也沒有報廢補貼了，就是一個廢鐵價格。你可以參考一下。

Ⅸ 山西省太原市工傷1至4級2017年傷殘津貼和護理費長多少

您好
山西省太原市工傷1至4級2017年傷殘津貼和護理費全國是一樣的，從2017年4月1日起，對於回2016年12月31日前發生工傷且致殘一級答至四級的工傷人員，傷殘津貼按規定作如下調整：致殘一級增加500元/月，調整後傷殘津貼最低標准為:5850元/月。

Ⅹ 太原市2017年生育險的報銷標準是什麼呀

生育險報銷流程
1.女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;
2.工作人員受理核准後，簽發醫療證;
3.生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
4.工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
一.生育津貼報銷標准
1.女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;
2.難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;
3.妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
二.生育營養與圍產保健報銷標准
凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三.一次性生育報銷標准
1.流產400元;
2.順產2400元;
3.難產和多胞胎生育4000元;
4.對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四.職工產假津貼標准
生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五.計劃生育手術費報銷標准
包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
報銷材料/時間及范圍
生育險申請報銷材料
參保女職工屬生育第一胎的(含婚後第一次流產)須提供以下證件及復件(A4)：
1.本人身份證;
2.計劃生育證;
3.嬰兒出生證;
4.獨生子女證;
5.出院小結;
6.醫療費用發票;
7.剖腹產發票金額在5000元以上;順產金額在三千元以上，人工流產金額在300元以上需提供醫院的復印、蓋章醫囑單和匯總醫療費清單;
8.女職工人工流產須帶圍產期門診病歷及醫囑單、醫療費清單及計生部門核發的計劃生育證;
9.父母均為獨生子女，不辦獨生子女證的需加帶父母雙方的獨生子女證件;
10.《企業職工產假規定》;
11.填寫《企業職工生育保險待遇申請表》到市社會勞動保險管理中心工傷生育科辦理。