A. 養老保險從哪一年開始算起
養老保險的制度開始於1986年。
這一年，中國最早實行了合同工養老保險制度，然後在1988年，國家推出了企業職工養老保險。需要注意的是，養老保險賬戶的建立則是在1995年依據國發6號文件開始實施的，這時職工需要開始按工資比例繳費。
養老保險檔次繳費數值：
1、最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%；
2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%；
3、最高檔為職工月平均工資的300%。
綜上所述，需要持本人身份證去銀行辦理一張銀行卡，辦理銀行卡之後在持本人身份在去社保部門申請更換銀行介質，更換銀行介質的意思就是將代發養老金的介質從存摺轉換成銀行卡。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》
第七條
申請發行社會保障卡，需提交下列材料：
（一）填寫完備的社會保障卡發行注冊申請表；
（二）社會保障卡發行籌備情況說明；
（三）符合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）；
（四）按照統一要求設計的卡面樣式；
（五）本地區社會保障卡管理辦法和實施細則；
（六）人力資源社會保障部要求提供的其他材料。
《中華人民共和國社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
B. 養老保險從哪一年開始交的
養老保險從1996年開始正式繳納。以下是關於養老保險繳納歷史的詳細解答：
一、正式繳納時間
二、歷史沿革
三、繳納工齡計算
四、繳納要求
C. 養老金是從哪一年開始實行的
養老金制度是從1997年開始在我國逐步實行的。在此之前，我國實行的是計劃經濟體制下的退休制度，職工退休後由企業或單位發放退休金。而養老金制度的實施，旨在通過社會保險的方式，為退休人員提供更為穩定和可持續的養老保障。
一、養老金制度的起源與發展
隨著我國改革開放的深入，計劃經濟體制逐漸向市場經濟體制轉型，原有的退休制度已難以滿足廣大職工日益增長的養老需求。因此，從上世紀90年代開始，我國逐步引入了養老金制度，通過社會保險的方式，為職工提供更為穩定和可持續的養老保障。
養老金制度的實施，不僅改變了傳統退休金的發放方式，也促進了社會保障體系的完善和發展。隨著時間的推移，養老金制度不斷完善，覆蓋范圍逐步擴大，待遇水平逐步提高，為退休人員提供了更好的生活保障。
二、養老金制度的現狀
目前，我國養老金制度已經形成了較為完整的體系，包括基本養老保險、企業年金、個人儲蓄性養老保險等多個層次。基本養老保險作為最主要的養老保障方式，覆蓋了全國范圍內的城鎮職工和城鄉居民。
同時，我國也在不斷推進養老金制度的改革和創新，以適應經濟社會發展的新形勢。例如，加強養老金的投資運營，提高養老金的收益率；完善養老金的發放機制，確保養老金的及時足額發放；加強養老金的監管和管理，保障養老金的安全和可持續性等。
綜上所述：
養老金制度是從1997年開始在我國逐步實行的，通過社會保險的方式為退休人員提供更為穩定和可持續的養老保障。經過多年的發展和完善，我國養老金制度已經形成了較為完整的體系，並在不斷推進改革和創新，以適應經濟社會發展的新形勢。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條規定：
「用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。」