江西養老金上調什麼時候到位

① 今年南昌退休人員張工資這么計算

1. 從今年1月1日起，江西省企業退休人員基本養老金上調10%。目前南昌市本級22.65萬退休人員養老金「不差一人、不少一分」，全面調整並發放到位，預計各縣區退休人員養老金於4月初也將全部調整並發放到位。

2. 據了解，調整企業退休人員基本養老金，繼續實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。在普通調整中，基本養老金共分9個檔次，可增加85元至185元不等。同時，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，體現多繳多得、長繳多得的公平政策。

3. 此外，在普遍調整的基礎上，加大對高齡人員的特殊傾斜力度，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上高齡人員，每人每月再分別增加60元、70元。按照相關文件，選擇按年齡一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養老金標准按每人每月186元的標准增加。考慮到這一群體多數生活困難，養老金水平相對偏低，年滿70周歲不滿80周歲及滿80周歲的高齡人員再按高齡特殊傾斜標準的60%增加，每人每月再分別增36元、42元。

4. 據悉，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼，並隨同增加的基本養老金一起發放。

② 江西退休職工養老金上調多少

江西養老金上調
據江西省人力資源和社會保障廳相關負責人透露：此次調整企業退休人員調增的基本養老金(含從年1月起補發的資金，下同)將在9月底前發放到位。已參加機關事業單位 養老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發放的)調增的基本養老金發放到位。
定額調整
企業和機關事業單位退休人員每人每月增加70元。
掛鉤調整
企業退休人員
對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整機關事業單位
機關事業單位退休人員
每人每月按本人2017年12月份基本養老金的4%增加
傾斜調整
年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;
滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發〔2017〕11號文件的原則執行。
養老金計算方法
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

③ 江西2023年退休金上調方案

江西2023年退休金上調方案

今年養老金漲幅按照退休人員月人均基本養老金的3.8%確定，各省市根據當地實際情況，以3.8%為高限，確定本省市的漲幅，也就是說，漲幅可以低於3.8%，但是不能高於3.8%。

江西養老金調整方案細則何時公布？

據社保網小編了解，全國各地區養老金調整細則公布時間，或將集中在6月底和7月初。今年養老金調整方案法規，具體調整方案報送有關部門備案。

很顯然，調整方案要在2023年正式成文，各地社保局調整方案公布的時間，一般是6月-7月會公布調整細則，預計在7月底前補發到位。

江西養老金預估張多少錢？

由於今年養老金上漲比例下降0.2%，經測算，今年大致人均定額40元，人均養老金掛鉤比例1.5%，人均工齡掛鉤單價1.5元，人均高齡為70歲-80歲39元左右，80歲以上59元左右。

當然，養老金上漲金額的高低還要考慮地區差異，因為不同地區的養老金調整細則差異比較大，一些地區有額外的照顧，整體平均上漲金額比較高。大家耐心等待後續江西公布的養老金方案公布，就可以確定自己的養老金增發多少了，增發和補發補發的養老金會在7月底之前到達你的養老金賬戶。

江西省調整企業退休人員養老金概要

省份：江西

定額調整：增33元/月

掛鉤調整

一是15年及以內的每月統一增加16.5元； 超過15年每滿1年每月增加1.1元； 二是按上年標准1.23%增加； 三是年滿70、75、80、85周歲分別增加32、37、42、47元。

案例演示

宋阿姨，參加本次養老金調整前，月養老金水平為3000元，年齡80歲，繳費年限30年。按照今年的養老金調整方案，每月可以增加144.90元。

具體計算方法說明如下：

1、定額調整：33元/月

2、掛鉤調整：

與繳費年限掛鉤調整：1.1*30=33元月

與調整前本人養老金水平掛鉤增加：3000×1.23%=36.90元

3、傾斜調整：42元/月

合計增加金額

=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整

=33+(33+36.90)+42

=144.90元/月

養老金計算公式

1.職工養老保險

職工養老保險的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×累計繳費年數×1%=，平均繳費指數=總的繳費指數/實際繳費年限;繳費指數=參保人每年的繳費基數/當地上年的職工平均工資;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計劃發放月數。

過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×計發系數×中人臨界點之前的本人繳費年限。指數化月平均繳費工資即「中人」退休時候當地的社平工資*繳費基數的平均指數。計發系數各地不一樣，一般在1%至1.4%之間。臨界點之前的本人繳費年限差不多就是視同繳費年限。

但並不是所有人都可以享受過渡性養老金，可以享受過渡性養老金待遇的退休人員主要有兩類，一是在建立企業養老保險個人繳費方案前參加工作，建立後退休的人員，二是建立事業單位養老保險個人繳費方案前參加工作，但在建立後才退休的事業單位人員。