『壹』 公司給員工交百分之60的企業養老保險,一個月員工本人扣費多少公司扣費多少
現猛沖差在公司的養老保險一般來說都判猛是扣除職工個人工資總額的8%，然後單位再給繳納12%的比例。加在一起一共是百分之二十。然後根據你工資的多少，每個月從你的工資枝皮中扣除。
『貳』 社保怎麼扣費跟工資
法律分析：社保的扣費為：繳費工資乘以繳費率。
五險一般分別為
1、養老保險：公司13%，個人8%。
2、工傷：公司承擔1%，個人不承擔。
3、失業：公司承擔1%，個人不承擔。
4、醫療保險和生育保險：公司承擔2%，個人承擔0.5%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
『叄』 養老保險幾號扣款
在我國，養老保險的扣款日期為每月的21日。其中，單位需要在當月21日前將員工個人繳納部分的養老保險費用代扣和代繳到社保局，同時將其企業部分的養老保險費用一並繳納。
養老保險是我國社會保障體系中的重要組成部分，旨在為參保人在退休後提供基本的生活保障。而養老保險的繳納則是實現這一目標的前提條件。按照規定，養老保險的扣款日期為每個月的21日。針對不同的繳費主體，具體扣款方式如下：1. 個人繳存部分個人需要在當月21日前將其應繳納的養老保險費用打入個人社保賬戶中，也可以通過網上銀行、手機銀行等渠道進行線上繳納。2. 單位繳存部分單位需要在當月21日前將員工個人繳納部分的養老保險費用代扣和代繳到社保局，同時將其企業部分的養老保險費用一並繳納。單位也可以通過網上銀行、手機銀行等渠道進行線上繳納。需要注意的是，養老保險扣款日期可能會因法定節假日等原因而有所調整。在扣款時，如果發現個人賬戶中繳存不足，會影響到參保人享受養老保險待遇，因此建議及時繳納。
如果單位未按時代繳員工的養老保險費用，該如何維權？如果單位未按時代繳員工的養老保險費用，員工可以向當地社保局投訴舉報。社保局會根據實際情況進行調查核實，並要求用人單位進行補繳，同時對用人單位予以相應的處罰。如果用人單位拒不補繳，則可通過法律途徑維護自身權益。
養老保險的扣款日期為每月21日，同時個人和單位繳納養老保險費用的方式也有所不同。參保人需及時繳納養老保險費用，否則會影響到享受養老保險待遇。如果單位未按時代繳員工養老保險費用，員工可以通過投訴舉報或法律途徑維護自身權益。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法全文》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
『肆』 鍏昏佷繚闄╂瘡鏈堝嚑鍙鋒墸璐
鍏昏佷繚闄╅氬父鏄鍦ㄦ瘡涓鏈15-25鏃ヨ繘琛屾墸嬈俱
鍏昏佷繚闄╅氬父鏄鍦ㄦ瘡涓鏈15-25鏃ヨ繘琛屾墸嬈俱傛瘡鏈1-10鏃ヤ負紺句繚緇忓姙鏈烘瀯瀹℃牳鏈燂紝宸茬粡鍙楃悊榪囩殑澧炲噺涓氬姟榪涜屽℃牳緇撶畻錛屽苟鏍稿畾褰撴湀鐨勫緛鏀舵暟鎹銆傛瘡鏈11鏃ヨ嚦褰撴湀鏈鍚庝竴涓宸ヤ綔鏃ヤ負瀵瑰崟浣嶅彈鐞嗙敵鎶ユ椂闂淬
鍖諱繚瑕佷氦澶氬皯騫村彲浠ヤ韓鍙楃粓韜
1銆佹斂絳栬勫畾錛氱敺鎬х即綰沖勾闄愪笉灝戜簬25騫達紝濂蟲х即綰沖勾闄愪笉灝戜簬20騫淬
2銆佸尰鐤椾繚闄╄佹眰錛氬弬淇濅漢鍛樼敺鎬ф弧60鍛ㄥ瞾錛屽コ鎬ф弧55鍛ㄥ瞾錛岀敺鎬х即綰沖勾闄愪笉灝戜簬25騫達紝濂蟲х即綰沖勾闄愪笉灝戜簬20騫達紝鍏朵腑瀹為檯緙寸撼鍩烘湰鍖葷枟淇濋櫓璐圭殑騫撮檺蹇呴』涓嶅皯浜15騫達紝閫浼戝悗鍙浜鍙楀尰鐤椾繚闄╁緟閬囥傞浼戝墠鑻ユ湭杈懼埌鏈浣庡勾闄愯佹眰錛屽彲浠ヤ竴嬈℃цˉ榻愬疄闄呯即璐瑰勾闄愬尰鐤楄垂鐢ㄣ
甯屾湜浠ヤ笂闂棰樿兘瀵規偍鏈夋墍甯鍔╋紝鑻ヨ繕鏈夊叾浠栨硶寰嬮棶棰樿蜂綘鍜ㄨ涓撲笟寰嬪笀銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細銆婄ぞ浼氫繚闄╂硶銆嬬鍗佹潯
鑱屽伐搴斿綋鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╋紝鐢辯敤浜哄崟浣嶅拰鑱屽伐鍏卞悓緙寸撼鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄垂銆
鏃犻泧宸ョ殑涓浣撳伐鍟嗘埛銆佹湭鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶅弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╃殑闈炲叏鏃ュ埗浠庝笟浜哄憳浠ュ強鍏朵粬鐏墊椿灝變笟浜哄憳鍙浠ュ弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╋紝鐢變釜浜虹即綰沖熀鏈鍏昏佷繚闄╄垂銆
鍏鍔″憳鍜屽弬鐓у叕鍔″憳娉曠＄悊鐨勫伐浣滀漢鍛樺吇鑰佷繚闄╃殑鍔炴硶鐢卞浗鍔￠櫌瑙勫畾銆