1972工作的養老金多少

① 1972年的女性，2022年退休，養老金能拿多少錢

春節前，表姐興沖沖地對我說:她今年就可以辦理退休手續了!還和我·暢談了她退休後的美好計劃。可沒想到春節剛過，表姐就說她不敢退休了。
坐標北京，我表姐1972年生人。1994年大學畢業，就進入一家國企工作，捧上了體制內的鐵飯碗。但九十年代那會兒，類似國企、國家機關、事業單位這類體制內單位並不受歡迎。反倒是外企、民營公司如雨後春筍般蓬勃發展，尤其是外企薪水高、工作體面，成為大學畢業生爭相角逐的目標。
我表姐在國企幹了三年，嫌工資低，工作沒挑戰，就跳槽到了一家外企代表處做首代秘書，沒想到幹了四、五年，就趕上代表處在華撤資，關閉代表處、遣散員工。不巧的是，表姐剛被裁員就懷孕了，這下也沒法找工作，只得在家休息。孩子出生後由於雙方老人身體不好，沒法幫忙看孩子，表姐只得在家帶了三年小孩兒，直到孩子三歲上幼兒園。
等表姐能出來工作時，已經快35歲了。盡管她是大學畢業，又有外企工作經驗，由於脫離職場五年了，又沒有什麼一技之長，找工作變得非常困難。加上在家時間久了，特別渣橘不適應職場工作節奏。所以一路走來，跌跌撞撞，工作很不穩定，她做過行政、商務、銷售，輾轉換了好幾家公司，後來在一家私企做運營。現在年齡大了，又不是效益崗位，自然不受老闆待見，受到排擠的表姐，總想著何時能夠退休。
眾所周知，女性退休年齡為女工人50歲，女幹部55歲。表姐大學畢業，檔案中的身份是幹部身份。在企業也不是工人崗位，按理來說應該55歲退休。當表姐得知和公司簽的勞動合同崗位是工人崗位的話，可以50歲退休，馬上找公司老闆說要重新簽合同。老闆巴不得表姐離開，二話不說就同意了。
表姐在國企工作了三年，在外企工作了五年，之後在輾轉於各個私企，斷斷續續幹了十五年。懷孕生子和帶孩子的這五年，沒有給自己上社保。她覺得自己年輕，不怎麼去醫院，退休是很久之後的事情了，指不定國家政策怎麼變化呢。所以根本沒有把社保這件事放在心上。表姐自認為自己怎麼也應該有二十幾年的工齡。但一查社保記錄，表姐在私企工作的這十五時如笑團間只有累計十年的社保記錄。其中除去換工作的空檔期，有個別公司竟然沒有給她繳納社保!
不過無論怎麼樣，養老保險的繳納也累計滿十五年了。她又把自己的身份由幹部轉變為工人，已經滿足法定退休的條件。至於醫保，表姐准備採取逐月繳納的方式慢慢補齊25年。可是，養老金的試算結果讓表姐倒吸一口涼氣。
對於1972年出生的女性來說，如果身份是女工人，50歲是法定退休年齡。2022年就會迎來退休。那麼，退休後的養老金能有多少呢?這個問題沒有標准答案。因人而異，因地而異。每個人的工齡、繳費基數、繳費年限、當地社會平均工資水平不同，要結合每一個人的具體情況分析，不能一概而論。
拿我表姐舉例說明一下養老金如何計算。面臨退休的朋友也可以試算一下，自己大約能拿到多少養老金。
坐標北京，我表姐1972年2月份出生，1994年8月參加工作。如果2022年2月退休的話，實際繳費年限15年，平均繳費指數為0.875，個人賬戶金額是96282元。
我表姐1994年工作並開始社保繳費，不存在視同繳費年限，所以，沒有過渡性養老金。養老金待遇只包括兩部分，一是基礎養老金、個人賬戶養老金。
1、基礎養老金計發公式
月基礎養老金=退休當年養老金計發基數(退休時上年度社會平均工資)×(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
表姐如果要在2022年2月份退休，計算基礎養老金要依據上年度2021年北京的社會平均工資，但是這項數據還沒公布，一般要等到下半年發布，所以，我們假設按照2021年北京的養老金計發基數10534元計算。繳費年限為15個月。把數據代入公式可以得到:
月基礎養老金=10534×(1+0.975)÷2×15×1%=1560元。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數
表姐是50歲退休，對應的個人賬戶養老金計發月數為195個月。(55歲為170個月，60歲為139個月)。所以，月個人賬戶養老金=96282元÷195=494元。
3、過渡性養老金計發公式
過渡性升啟養老金=退休當年養老金計發基數×實行個人賬戶前的繳費年限×平均繳費指數×過渡系數表姐是在實行個人賬戶後參保，實行個人賬戶前的繳費年限為0，所以，過渡性養老金為0，也就是沒有過渡性養老金。
表姐的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=1560+494=2054元。
數據顯示:2020年在一線城市北京，退休人員養老金平均水平將近4000元。因此，表姐的養老金在北京屬於偏低水平了。2021年8月1日起，北京市調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准調整到2320元。這么低的退休金連最低工資水平都到不了，根本不夠維持日常生活。國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。
表姐說她知道養老金的大致金額後，真是欲哭無淚。我想表姐的養老金水平之所以那麼低，一是因為繳費年限短，只有15年，剛剛達到國家最低的養老保險繳費標准。二是繳費水平低，表姐雖然在國企和外企工作過，但時間不長。她生完孩子去上班，基本上都是在規模較小的私營企業工作，社保都是按照最低繳費標准來交。所以，平均繳費指數才為0.975，繳費檔次低。養老金講究多繳多得、長繳多得，晚退多得，表姐繳費時間不長，繳費基礎平均下來不高，加上退休年齡早，養老金自然拿的就少。想要多拿養老金，就要盡量提高繳費水平和延長繳費年限。
當然，需要說明的是，這是按照2021年北京市養老金計發基數計算的養老金待遇，等到2021年北京市社平工資公布後，還會重新計算表姐的養老金待遇，會比這個數字還要稍微多一些。但是沒有實際意義，基本是處於北京市養老金的較低水平了。即使國家規定調養老金每年都有漲幅，但你的養老金數額低，同樣的漲幅，肯定是落後於別人的。本來興致勃勃想著退休的表姐，又猶豫起來。
根據人社部的數據，2020年離退休人員為12762萬人，養老保險基金支出為51301億元，據此推算出退休人員的月平均養老金為3349元。這里的退休人員養老金，包括企業職工退休人員，也包括機關事業單位退休人員，但不包括參加城鄉居民基本養老保險的退休人員。
養老金的高低在一定程度上影響一個老人退休後生活水平的高低、生活的幸福感指數。俗話說:手中有糧、心中不慌。有一定經濟支撐，老年人日常生活、旅遊消遣、看病買葯、甚至幫襯子女都可以自如應對。目前，我國人均預期壽命已經達到77.3歲了。很多老人的退休年頭超過了工作年頭。工作只有二三十年，但退休生活能有三四十年。所以，大家一定要重視養老保險的繳納，繳費基數越高越好，繳費年限越長越好，越長在崗位上發光發熱越好，為自己未來的退休生活打好基礎。

② 1972出生2023退休金領多少工齡210個月

1972年出生，根據中國的政策規定，2023年可以在55歲時達到法定退休年齡。如果這位工作人員的工作年限是210個月，則其養老金唯殲可以按照單位月繳費基數和當前的養老保險碰前繳費比例來計算。以2021年為例，繳費基數在低於6,200元的中低收入人群中，按月繳費最高可達到1,240元。所以，這位工作人員的養老金將在退指吵沖休後，根據其月繳費基數和繳費比例計算，以及社會保險繳納政策的相關規定，計算他的具體養老金。具體的數額需要參考當前養老保險政策等因素進行計算。

③ 1972年在成都退休交60%社保能領多少

具體金額需要根據實際月繳費金額來確定，具體計算方法如下：
職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中，基礎養老金=四川省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
例如，某職工年滿60歲退休，退休前交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是47736元。
成都市2015年所有在崗職工月平均工資為4790元，他選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：
1、月基礎養老金：（4790+4790×0.6）÷2×15%=574.8元；
2、個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元。
以上兩項合計金額合計918.22元，即每月可領養老金918.22元。

④ 1972年出生，退休養老金每月領到2396元，90後退休後能領多少

1972年出生，退休養老金每月領到2396元，90後退休後能領三千多。

這些退休老人的子女，也需要將老人好好的保護，因為他們在自己工作的時候為了很多人付出了自己的辛苦努力，而作為子女也應該體諒他們老年的生活，讓他們生活的更加舒適。