㈠ 山東濟寧市事業編制工資大概多少
山東濟寧市的事業編制工作人員的工資水平大約在3000元左右，這主要是指基礎工資。實際上，事業單位的薪資結構相對復雜，除了基本工資，還包括崗位工資、薪級工資、績效工資以及各類津貼補貼等。在山東濟寧市，具體的工資標准會根據個人的崗位級別、工作年限以及績效考核結果等多方面因素進行綜合確定。
以2023年的標准為例，事業單位的工資體系大致可以分為以下幾個部分：基本工資主要依據崗位等級確定；崗位工資則根據崗位類別確定；薪級工資根據工作年限和學歷進行調整；績效工資則依據個人工作表現和單位的績效考核結果確定；此外，還有各類津貼補貼，如交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。
值得注意的是，山東濟寧市的事業單位工資會隨著國家政策調整和個人職級變動而變化。事業單位的工資水平還受到當地經濟發展水平、物價指數等因素的影響，不同地區之間可能存在差異。因此，具體的工資標准還需參考當地的最新政策文件。
總體而言，山東濟寧市的事業編制工作人員工資水平在3000元左右，但這一數字只是一個大致的參考值，實際情況會因個人條件和政策變化而有所不同。
㈡ 山東省濟寧市個人養老保險金去哪裡交
法律分析：只需要攜帶本人身份證和戶口本去戶口所在區的社會保險機構就可以交養老保險費或者辦理養老保險和醫療保險的手續。如果是委託他人去辦，去辦的人也要將自己的身份證帶上，寫一份委託辦理書。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
㈢ 濟寧退休人員每年都需要認證嗎
濟寧退休人員每年都需要進行領取基本養老保險金資格認證，這是國家的統一要求，只是有當地社會保險經辦機構組織實施。
依據
人力資源和社會保障部
《機關事業單位工作人員基本養老保險經辦規程》
第四十六條
社保經辦機構每年對退休人員開展基本養老金領取資格認證工作。社保經辦機構在核發待遇時，主動告知退休人員應每年參加資格認證。
勞動和社會保障部、中組部、國家發改委、民政部、財政部、文化部、衛生部、國國有資委、國家體育總局、全國總工會、共青團中央、全國婦聯、全國老齡委辦公室
《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》
中辦發(2003)16號
二、企業退休人員社會化管理服務的主要內容
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，其管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。街道和社區的社會化管理服務工作主要包括：配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額發放工作，保障企業退休人員的基本生活；為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解企業退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；幫助死亡企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；集中管理企業退休人員的人事檔案；組織企業退休人員中的黨員經常開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；建立企業退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方便的醫療、護理和康復服務；組織企業退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮余熱，開展自我管理和互助服務。
勞動和社會保障部辦公廳
《關於對異地居住退休人員進行領取養老金資格協助認證工作的通知》
勞社廳發〔2004〕8號
三、制定程序，規范管理開展異地居住退休人員領取養老金資格協助認證工作，一般應包括以下程序：
（一）確定認證時間。每年至少要開展一次異地居住退休人員領取養老金資格協助認證工作，具體時間可根據實際情況自行確定。
㈣ 山東濟寧養老保險查詢個人還差幾年退休
山東濟寧的職工查詢個人退休時間，請攜帶本人的有效身份證到濟寧市勞動和社會保障大廳窗口查詢。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 中規定：
一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，可以退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，可以申請退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。