2018養老金各省排名

A. 超過7000億的養老金調劑，哪個省份獲益最大

中央養老金調整制度實施後，各省的養老金凈支付額深刻反映了地區經濟發展、人口老齡化程度、人口流動和增長情況。最近，財政部公布了2020年中央調整基金年度預算。數據顯示，今年中央調節基金預計達到7398.23億元，比去年增加1095.23億元，增幅17.4%。

廣東一直是養老金余額最大的省份。去年4月，世界社會保障研究中心在社科院，發布的《中國養老金精算報告2019-2050》 中國，表示，在引入中央養老金調整制度後，2019年廣東目前的養老金余額為1296億元，排名第一，遠遠超過排名第二的四川478.3億元和排名第三的北京477.2億元，優勢明顯。

B. 在國內8000元退休金，屬於什麼水平

過去兩個月時間，很多城市都上調了2020年的養老金，從全國范圍來看，大多數省份養老金上調幅度都在5%左右，截至2020年，我國養老金已經連續16年上調，但即便養老金連年上調，對於很多人來說，他們的養老金仍然比較少。

目前很多人的養老金都在2000塊錢到5000塊錢居多，真正超過5000塊錢的比較少，能超過8000塊錢那就更少了，比如，在2018年各省人均養老金支出當中只有西藏、中央機關、北京、上海、安徽、青海幾個省份的人均養老金支出達到4000元以上，而全國人均養老金是3153元，很多省份的人均養老金支出都低於全國平均水平，由此可見，一個人如果每個月能有8000元養老金，從全國范圍來看是比較高的，這個養老金水平至少可以排在全國前10%的位置，而且每個月8000元養老金不僅在老年人中間屬於比較高的水平，即便跟在職員工相比，這個養老金也算比較高的，比如2019年我國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為90501元，平均到每個月就是7541元，這意味著一個月有8000塊錢的養老金比全國城鎮非私營單位在職人員的平均工資還要高，所以從整體來說一個月有8000塊錢的養老金是非常高的一個水平。

但目前有哪些人的退休金一個月可以達到8000塊錢以上呢，從實際情況來看，真正能夠達到8000塊錢養老金的無非就以下幾類人：

一、 發達地區的退休公務員

從全國范圍來看，公務員的工資水平是比較高的，而且即便他們退休了，總體退休金也比其他行業更高一些，目前大多數公務員的退休工資替代率都可以達到80%-100%之間，對那些發達地區的退休公務員來說，他們的退休工資會更高，比如對於北京，上海，深圳這種發達城市的普通退休公務員來說，很多人的退休工資，可以達到8000塊錢以上，除了發達地區的退休公務員之外，對於中西部地區的一些城市來說，如果是從領導崗位上退休下來的，他們的退休金也有可能達到8000塊錢以上。

二、擁有高級職稱的事業單位退休人員

這里所說的事業單位范圍比較廣，比如大學老師，科研單位退休人員，醫院退休人員等等。對這些事業單位退休人員來說，如果他們退休前擁有高級職稱，那麼退休之後一個月能拿到8000塊錢以上退休金也很正常。

三，軍隊退休幹部

軍隊的退休工資一般都比較高，特別是對於團級以上退休幹部來說，一個月達到8000塊錢以上，甚至上萬塊錢以上也很正常。

四，優質國企退休人員

退休人員退休工資有多少，其實跟他們所在單位的業績有很大的關系，對那些業績比較好的國企來說，他們平時繳納的社保就比較高，所以優質國企退休人員退休之後，退休工資達到8000塊錢以上也很正常。這里所謂的優質國企主要包括煙草、電力、燃氣、銀行等優質行業。

五、優質企業普通補充退休人員

從整體來說，普通企業職工退休金，想要拿到8000以上的退休金是很難得，這主要跟他們在職的時候繳納的社保基數比較大有很大的關系，我國企業社保實行的是多繳多得，長繳多得的機制，對那些優質單位比如上市公司、銀行的員工來說，他們在職的時候繳納的社保比較高，所以在退休之後可以領到8000塊錢以上的退休金也是有可能的。

關注公眾號：定投梧桐樹（轉載請獲本人授權，並註明作者與出處）

C. 中國養老金真相：東部7省市凈貢獻，22省份最受益

文|凱風

誰是養老金中央調劑的最大貢獻者？

近日，財政部發布2020年中央調劑基金年度預算，2020年中央調劑金預計達到7398.23億元，比去年執行數增加1095.23億元，增幅達到17.4%。

養老金中央調劑制度於2018年橫空出世，養老金從此進入全國統籌時代。各省統一上繳一定比例的養老金，這些養老金再通過下撥的方式轉移到各地方。

有省份凈貢獻，有省份凈 受益 ，誰撐起了養老金的半壁江山？

01

這是2020年內地各省市（含兵團）養老金中央調劑情況：

哪些省份凈貢獻？哪些省份最受益？

養老金中央調劑，只有 7個省份是凈貢獻，22個省份（含兵團）凈受益，3個省份上繳劃撥持平 。

其中， 廣東、北京、浙江、江蘇、上海、福建、山東 等7個省份是「凈貢獻」省份，一共貢獻了1767億元。

廣東一地就貢獻了1/3強，廣東、北京兩地合計貢獻超過6成，成為養老金中央調劑的最大「糧倉」。

相反， 遼寧、黑龍江、湖北、吉林、內蒙古、四川、山西、江西、河北 等22個地區（含兵團）為「凈受益」省份。

在這些省份中，東北和湖北可謂是最大受益者。

其中，遼寧凈受益555.58億元、黑龍江485.56億、湖北186.87億、吉林145.19，這四省占總受益額的3/4以上，僅遼寧、黑龍江兩省就佔比近6成。

東北三省 老齡化率過高，部分省份養老金早已收不抵支，養老問題備受矚目，連續兩年躋身最受益省份。

湖北情況有些特殊。湖北今年調劑規模相比去年增長55%，這背後是 疫情沖擊所致。湖北無論是社保還是財政均面臨較大壓力，增加養老金轉移支付規模，無疑有著必要性和緊迫性。

此外， 雲南、貴州、西藏 三省份上繳與劃撥持平，收支平衡。

02

一邊是海水，一邊是火焰。

養老金中央調劑的出現，意味著養老金在不同省份之間存在著大分化，部分省份養老金已經收不抵支。

2019全年，城鎮職工基本養老保險基金收入52919億元，基金支出49228億元，年末城鎮職工基本養老保險基金累計結存54623億元。

雖說就全國而言，養老金當年收入仍然能覆蓋支出，加上過去的 歷史 結余，還有5萬多億的總盤子。

但是， 在這5萬多億的總盤子里，廣東一省就佔了1萬億左右，而黑龍江已經連續多年收不抵支，養老金累計結余已是負數。

這可通過養老金可支付月數來進行衡量，這一指標衡量的是各省份 歷史 結余的養老金，還能用於支付的總月數：可支付月數越多，養老金就越充裕，可支付月數越低，養老金就越緊張。

據澤平宏觀數據，2018年末全國養老金累計結余可支持14.7個月的支出。

這意味著，如果每年的養老金收入與支出平衡，那麼 歷史 上所結余的養老金，在廣東還能支付52個月，在遼寧、青海、湖北等地還能支持半年不到，而黑龍江不僅早已耗盡了所有結余，必須依賴補貼和轉移支付。

不只黑龍江，未來幾年，全國可能有近半省份均面臨收不抵支的困局。

據2019中國 社會 保障發展報告，早在2016年，有7個省份就已出現當期（年）養老基金收不抵支（ 河北、內蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、湖北、青海 ），據測算，到2022年，半數省份養老基金將收不抵支，其中個別省份累計結余耗盡風險加大。

這些收不抵支的省份，將主要分布於東北和中西部地區。 其中，東北三省全部在列，沒有一個東南沿海省份。

值得一提的是，2020年以來的經濟形勢，為這一局面又平添了無數變數。

03

養老金中央調劑背後，正是老齡化和人口流動的懸殊分布。

這是2019年各大省份老齡化率（65歲及以上人口佔比）排行：

按照國際通行劃分標准，當一個國家或地區65歲及以上人口佔比超過7%時，意味著進入老齡化；達到14%，為深度老齡化；超過20%，則進入超老齡化 社會 。

以此來看， 遼寧、山東、重慶、上海、江蘇、浙江、四川等7個省份，已經進入「深度老齡化」 社會 ，而 吉林、安徽、黑龍江、河北 等省份接近「深度老齡化」。

與之對比， 廣東、福建老齡化率僅為9%左右 ，與西藏、青海、新疆等省份處於同一區間，人口年輕化程度在全國首屈一指。

當然，老齡化率高，並不意味著養老金一定處於緊張態勢，這與經濟發達程度、人口流入規模和產業結構息息相關。

這是2019年各大省份人口增量排行：

不難看出， 廣東、浙江遙遙領先，而遼寧、黑龍江、吉林等東北三省面臨持續流出。

一邊是自然增長人口和外來流入人口源源不斷，另一邊是年輕人口持續流出、而出生人口低於死亡人口，由此導致養老金形勢越來越懸殊。

顯然，老齡化率低、人口凈流入的省份，尤其是持續引來「孔雀東南飛」的個別東南省份，在經濟、財政、人口紅利持續向好的背景下，養老金在短期不是問題。

相反， 老齡化率高，人口出生率低，還面臨著年輕人口外流的省份，養老金收不抵支的壓力將會越來越大，而經濟長期增長的動力必然受到限制。

這將決定不同省份未來的命運。

04

養老金中央調劑，凈貢獻者只有7個省份，這個事實讓許多人感到詫異。

這7個省份的「凈貢獻」規模如下：

這些省份成為凈貢獻者，並非沒有理由。

其一，這7個省份，都是經濟大省。 廣東、江蘇、山東、浙江包攬GDP前四名，而福建位居全國第8位，上海、北京則是全國經濟總量最大的兩個城市。

事實上，這些省份不僅是經濟大省，也是財政大省，不僅是養老金中央調劑的最大貢獻者，也是財政轉移支付的最大貢獻者。

其二，這7個省份，多數位於東部，以東南地區為主 。除了作為首都的北京之外，廣東、福建、江蘇、浙江、上海、山東均屬東部沿海省份，除了山東之外，都位居東南沿海。

所以，對於養老金調劑，向來 「南金北調」 之說，並不誇張。對於財政轉移支付和養老金轉移支付，又有 「東南N省養活中國」 的爭論，背後同樣不無道理。

其三，越年輕的地方越有活力。 一個省份、一個城市年輕人越多，意味著勞動力紅利就越顯著，而財政、養老金等壓力就越小，整個地區的活力就越突出，經濟持續增長的內生動力就越強。

反之同理。

D. 各省養老金發放標准

全國平均數據為125元，最高的地區是上海，2017年的標準是850元，2018年的標準是930元。1、達到國家、本市規定的退休年齡。2、單位和本人按規定繳納養老保險費。3、繳費年限（含1992年底前參加工作的連續工齡）累計滿15年。
各省養老金發放標准因地區而異，主要受到以下幾個因素的影響：
1、經濟發展水平：一般來說，經濟發展水平較高的省份，其養老金發放標准也會相對較高。這是因為經濟發展水平較高的地區，居民的收入水平較高，政府有更多的財政資源用於養老金的支付。
2、人口老齡化程度：人口老齡化程度較高的省份，其養老金發放標准也會相對較高。這是因為人口老齡化程度較高的地區，老年人口數量較多，需要更多的養老金來保障老年人的基本生活。
3、養老保險制度：不同省份的養老保險制度也會影響養老金的發放標准。例如，一些省份實行的是企業和個人共同繳納養老保險的模式，這種模式下的養老金發放標准通常會較高；而一些省份實行的是個人自願繳納養老保險的模式，這種模式下的養老金發放標准可能會較低。
4、政策因素：政府的政策調整也會影響養老金的發放標准。例如，政府可能會根據經濟形勢和社會保障需求的變化，適時調整養老金的發放標准。
以下是一些省份的養老金發放標准（僅供參考，具體數據可能會有所變動）：
1、北京：北京市的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
2、上海：上海市的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月600元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
3、廣東：廣東省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
4、江蘇：江蘇省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
5、浙江：浙江省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
6、四川：四川省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
7、河南：河南省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
8、山東：山東省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
9、陝西：陝西省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
10、湖南：湖南省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
綜上所述：以上數據僅供參考，具體的養老金發放標准可能會因地區、政策等因素而有所變動。建議關注當地政府發布的最新政策信息，以獲取准確的養老金發放標准。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
規定基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那麼退休後領取的養老金就越多，這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。
第十六條第一款
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累計繳費滿15年。

E. 全國范圍來看退休金能夠達到4500元養老金以上的人佔比是多少

全國退休工資達到4500元的人數佔比是多少？

能夠達到4500元退休金的人，工資水平已經是中等偏上水平。根據目前國家的相關數據統計，我國平均養老金水平在2900元左右，還不到3000元。而能領4500元多數還是機關事業單位退休人員。企業退休人員多數還是在4500元以下，多數人甚至還在2000-3000元。要說具體佔比是多數，這個不好說，保守估計在30%左右。

而且養老金年年上漲，仍然保持在5%的上漲幅度，相信現在養老金少的，會通過年年的上調而提高。那麼以後能達到4500元的養老金人群也會越來越多。

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F. 每月養老金13000元是什麼水平

每月養老金可以達到13000元，這個收入在退休人群當中可以說是鳳毛麟角，即便跟一線城市的在職白領相比也毫不遜色。

可以非常肯定的是每月13000的養老金算是非常高的。我們來對比幾個數據就知道。

1、全國人均養老金

最近幾年我國每年的養老金都在不斷上漲，年均漲幅至少達到8%以上，所以大家每個月領取的養老金都多了不少，但是從絕對量來說，目前大部分的退休金並不是很高，2018年經調整之後全國人均養老金也只不過是2653元，相當於全國人均養老金連13000元一個零頭都不到。

2、各省人均養老金

下圖是2018年各省經調整之後的人均養老金：

可以看出目前月薪最高的上海市人均工資也只不過是11394元，深圳廣州這些一線城市人均工資都沒有過萬。這意味著月退休工資13000元可以超過全國所有城市的平均工資水平。

綜合以上四個數據之後，我們可以很明顯的看出，月退休工資13000元放眼全國都是非常高的。

一般情況下只有特殊的人群退休金才有可能達到每月13000元以上

13000元的月退休金對於普通人來說是遙不可及的， 正常情況下月退休金能達到5000元以上都算比較高的了，真正能達到10000元以上的人均已經很少，占退休總人口的比例估計不會超過5%，要是月薪能達到13000元以上那就更少了，估計占退休總人數的比例不會超過2%。

由此可見，月退休金真正能達到13000元以上的一般都不是普通人，根據養老金替代率計算，目前企業職工退休的替代率大概是50%左右，相當於退休工資是在職工資的50%，而公務員事業單位的職工養老金替代率大概是在80%左右，相當於退休工資是在職工資的80%，因此退休之後真正能達到13000元以上，這就要求企業職工在職的時候月工資至少達到26000元以上，公務員事業單位的在職工資至少達到16250元以上，而在職工資能達到這么高的一般都是一些管理者，比如下列幾類人群。

1、副省級以上退休幹部；

2、上校以上軍銜退休軍人；

3、部分高校退休教授；

4、事業單位系統負責人或者個別高職稱退休人員；

5、大型國企高層管理人員。