Ⅰ 五險一金退休後每個月拿多少，五險一金交多少年可以領退休金
說到五險一金相信多數人不會陌生，大部分人在生活也購買了，而在繳納五險一金後，更多人可能會關注退休後領取養老金的事情，那五險一金退休後每個月拿多少呢？
1、五險一金退休後每個月拿多少
五險一金在退休後，養老保險可以每個月領取、公積金可以一次性提取。
養老金
退休後每月領取的養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分，具體的計算方法如下：
每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶的養老金
1、基礎養老金=[（參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）2]*繳費年限*1%
2、個人賬戶的養老金=個人賬戶存儲額計發月數
註：計發月數為50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139。
舉例說明：
小王25歲開始交養老保險，60歲退休，假設工資不變都是5000元，並且和社平均工資持平，那麼他的指數化月平均繳費工資就是5000元。
基礎養老金=[（5000+5000）2]*35*1%=1750元。
個人賬戶養老金=5000*8%*12*35/139=1208.6元。
每月領取的養老金=1750+1208.6=2958.6元。
公積金
退休後可以將個人名下的住房公積金全額提取，比如老王退休前的月平均工資按5110元計算，交了43年，期間沒有用過，退休時公積金賬戶的總額是：
5000元7%（個人）+5000元7%（單位）】12月43年36萬元
2、五險一金交多少年可以領退休金
養老金累計繳費滿15年。
根據我國的社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。也就是說社保養老保險需要累計繳費滿十五年才能享受退休金。
3、養老保險交得越多越好嗎
是。
根據我國社會保險法的規定，社保是遵循多繳多得的原則，繳費金額越多、時間越長，享受的待遇也就越好。如果繳費滿15年的話，個人可以選擇繼續繳納，也可以停繳，建議在經濟條件允許的情況下，可以適當的繼續繳納社保。
4、五險一金沒交滿怎麼辦
根據我國的社會保險法規定，如果參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅱ 養老保險統籌和五險一金的區別是什麼
養老保險統籌和五險一金的主要區別如下：
一、概念差異
養老保險統籌：養老保險統籌是指在一定的社會或行政區域內，由政府或相關部門統一籌劃養老保險基金的征繳、管理和使用。它主要關注的是養老保險這一單一社會保障項目的資金運作。
五險一金：五險一金則是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。這是一個綜合性的社會保障體系，涵蓋了勞動者可能面臨的多種風險。
二、范圍不同
養老保險統籌：僅指參保人養老保險賬戶中的統籌賬戶部分，這部分資金由單位和個人共同繳納，用於支付參保人的養老金等養老保險相關費用。
五險一金：范圍更廣，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五大社會保險項目以及住房公積金。每一項都有其特定的用途和保障對象，共同構成了勞動者的社會保障網。
三、功能與作用
養老保險統籌：主要功能是確保養老保險基金的收支平衡，為參保人提供穩定的養老金來源，保障其退休後的基本生活。
五險一金：不僅涵蓋了養老保險的功能，還提供了醫療、失業、工傷、生育等多方面的保障，以及通過住房公積金幫助勞動者解決住房問題。這一體系更加全面，能夠更有效地應對勞動者面臨的各種風險和挑戰。
綜上所述，養老保險統籌和五險一金在概念、范圍和功能上存在著明顯的區別。養老保險統籌是五險一金中的一部分，但五險一金涵蓋了更廣泛的社會保障內容。
Ⅲ 養老保險和五險有什麼區別
法律分析：1：保障對象不同。五險一金（社保）的參保對象主要是企、事業單位職工；而農村養老保險參保對象是年滿16周歲（不含在校學生）、未參加其他社會養老保險的城鄉居民。2：繳費標准不同。五險一金（社保）是按照本市上年度在崗職工平均工資的一定比例和基數進行繳費，繳費相對較高；而農村養老保險個人繳費標准按照國家規定，目前設為每年100元至1000元10個檔次。自願選擇繳費檔次，繳費較低。3：籌資結構不同。五險一金（社保）主要是用人單位和參保人，用人單位繳的是主要部分；而農村養老保險主要供款方是政府，政府給了現在的老年人基礎養老金，同時對中年人的繳費予以一定金額補貼。4：待遇標准不同。五險一金（社保）待遇不僅包括養老保險、還有醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。養老保險的計發辦法是按照養老保險政策有關規定執行，待遇標准相對較高。而農村養老保險只有養老保險和醫療保險，待遇水平較低。養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。目前基礎養老金標准為每人每月55元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。