① 養老保險為什麼單位繳納部分是0
法律分析：從2020年2月開始到2020年12月，國家減免中、小、微型企業單位部分承擔的養老保險繳納。這也就是說，從2020年2月到12月份，單位不需要為員工繳納社保，只有個人部分需要繳納。所以查詢到單位繳納部分是0結果，是比較正常的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
② 村裡交的養老保險和單位交的一樣嗎
法律分析：1、社保種類不同
在老家交的是城鄉居民養老和醫療保險，在單位交的是職工社保五險。兩者雖然都是社保，但無論繳費還是待遇都差別巨大，並且同一時間只允許交其中一種。
2、繳納費用不同
居民社保為個人繳費和政府補貼，一年最多幾千塊最少100元，費用低。
職工社保為個人繳費和單位繳費費用高，每年要上萬。
3、參保資格不同
居民社保要求在戶籍地繳費，而職工社保不分戶口在全國都可以參保。
4、待遇不同
居民養老金較少，大部分的基礎養老金不到壹佰元，靠個人多繳費來提升。醫保報銷比例只有50%左右。
職工養老金在千元以上，每年漲的也多，醫保報銷比例能達到90%，滿足年限還可以醫保退休，終身免費享受醫保待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
③ 工資3000單位給交多少社保職工個人社保交多少
工資3000單位給交969元社保，職工個人需交360元社保。以下是具體計算方式和相關說明：
一、單位繳納的社保費用
綜上，單位每月需為3000元工資的員工繳納969元社保費用。但請注意，每個地區的繳費比例可能有所不同，具體以當地政策為准。
二、職工個人繳納的社保費用
綜上，職工個人每月需繳納360元社保費用。同樣，具體繳費比例可能因地區而異，需參考當地政策。
三、社保費用扣費方式
社保費用一般是按月進行扣費的，單位繳納的部分會從公司賬戶中劃走，而個人繳納的部分則直接從工資中扣除。個人的工資明細中通常會有對五險扣費的詳細說明，以便了解具體的繳費標准。