⑴ 社保轉移只能轉養老保險，不轉醫保是否可以
可以的。
養老保險和醫療保險屬於不同的險種，保障的權益也不相同。
在辦理社保轉移的時候，可以分選轉移保險類別。
⑵ 社保轉移怎麼只有養老保險
法律分析：社保關系轉移只能轉移養老保險、醫療保險及失業保險，現實中一般只轉移養老險，醫保要看新工作地是否接受才可轉移。參保人員符合在當地領取養老保險待遇、且需對人事檔案及視同繳費年限核查認定時，由用人單位或者參保人員本人向待遇領取地人力資源社會保障部門提出核查認定的申請，並由參保人員本人填寫《參保人員人事檔案及視同繳費年限核查認定申請表》。養老保險待遇領取地人力資源社會保障部門致函參保人員人事檔案所在地人力資源社會保障部門。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨著本人的轉移，繳費年限累計來算。個人到法定退休年齡時，基本養老金分段來計算、統一支付。
第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨著本人轉移，繳費年限累計計算。
第五十二條 職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨著本人轉移，繳費年限累計計算。
⑶ 社保轉移為什麼只轉養老而不轉醫療
社保轉移並不是只轉養老保險。如果個人跨統籌地區就業的，除基本養老保險關系會隨本人轉移之外，個人的基本醫療保險關系、失業保險關系等也會隨本人轉移。
《中華人民共和國社會保險法》第三十二條社保轉移轉移不是只轉移養老保險，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
⑷ 社保轉移只能轉移養老保險嗎
社保轉移只能轉移養老保險嗎
社保轉移並不僅限於養老保險。根據《中華人民共和國社會保險法》第十九條的規定，個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系、失業保險關系和工傷保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。也就是說，除了養老保險，個人在跨地區就業時，其基本醫療保險、失業保險和工傷保險都可以進行轉移。
社保是指社會保險，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。社保的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。
社保計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。這是一種再分配製度，旨在保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
對於勞動者來說，只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。2018年9月18日，中央政治局常委，國務院總理李克強在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變。2020年1月1日起，在內地（大陸）就業、居住和就讀的港澳台居民將擁有社保卡，與內地（大陸）居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。
以上內容僅供參考，如需獲取更多詳細信息，可以咨詢當地社保局工作人員。
綜上所述，社保轉移不僅包括養老保險，還包括基本醫療保險、失業保險和工傷保險。這是為了保障個人的社會保險權益，確保其在不同的地區就業時能夠享受到相應的社會保險待遇。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十九條。
⑸ 社保轉移只能轉移養老保險嗎
社保轉移並非僅局限於養老保險的轉移。根據《中華人民共和國社會保險法》第三十二條的規定，社保轉移包括但不限於養老保險。對於個人跨不同統籌地區就業的情況，其基本養老保險關系會隨同本人轉移，而繳費年限則會累計計算。同樣地，基本醫療保險關系亦隨個人跨地區就業而轉移，並且繳費年限會累積計算。此外，職工在跨統籌地區就業時，其失業保險關系也會隨之轉移，且繳費年限同樣會被累計計算。綜上所述，社保轉移涵蓋的范圍並非僅限於養老保險，而是涉及到養老保險、基本醫療保險以及失業保險等社會保險項目，且在跨地區就業的背景下，這些保險關系與繳費年限能夠實現順利轉移並累計計算。