㈠ 退休金的多少取決於什麼
退休金的多少取決於：
1、是繳費系數：也就是你按0.6到3.0，通俗點說是百分之60到300%繳費的標准，那麼你的繳費系數越高，養老金就多；
2、是繳費年限：這個好理解，你繳費時間越長（注意不是工齡越長），同等條件下，你的個人賬戶錢就越多，養老金就越高；
3、是人賬戶余額：參加職工社保人的保費都是兩個賬戶，2/3進入社保統籌賬戶，1/3進入個人賬戶，個人賬戶儲存額越高，同等條件下養老金就越多；
4、是退休年齡：主要是關繫到退休後的計發月數，國家規定60歲退休計發月數是139個月，50歲退休是195個月，也就是退休越晚，分攤到每個月的養老金就越多；
5、是退休地點：因為我國社保實行的是各省市區統籌，發達地區上年度平均職工工資比不發達地區高得多。這也是深圳，廣州，上海，北京等一線城市養老金普遍高的原因所在；
6、是退休年份：這是因為退休年份越晚，當地社會平均工資就會越高，所以，同等條件下晚退休的人比早退休的人養老金要高。
退休金領取條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理了退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年（過渡期內繳費年限包括視同繳費年限）。
綜上所述，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。機關事業單位人員退休金計算基礎是本人退休前工資，然後乘以養老替代率。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈡ 養老保險繳費系數低於0.6怎樣計算退休金的系數
由於養老保險繳費基數的上下限，是按照上年度社會平均工資的60%~300%確定，很多人認為平均繳費指數最低也就是0.6。但是，為什麼會出現平均繳費指數低於0.6的情況呢？
繳費指數，一般等於參保當年所有繳費月份的月繳費基數之和÷上年度社會平均工資。
平均繳費指數，是所有繳費指數之和÷所有計算繳費指數的實際繳費年限。
繳費指數最重要的作用，是用於計算基礎養老金。
養老金計算公式中的基礎養老金，等於退休上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
平均繳費指數是0.6、繳費15年可以領取12%的退休上年度社會平均工資。如果低於0.6，可能會更低一些。究竟可不可以低於0.6呢？答案是可以的。
社會平均工資採取統一口徑，才是養老金計算公式建立的基礎。過去的時候退休上年度社會平均工資，一般採用的是城鎮非私營單位在崗職工或者就業人員的社會平均工資。
㈢ 養老保險系數是什麼意思
養老保險系數就是指居民在繳納社會養老保險時可選擇的繳費基數檔次。以下是關於養老保險系數的詳細解釋：
定義：
作用：
可選檔次：
繳費方式：
綜上所述，養老保險系數是居民在繳納社會養老保險時的重要選擇參數，它決定了個人的繳費基數和繳費金額，進而影響未來的養老金待遇。
㈣ 養老金繳費檔次系數怎麼算
法律分析：基本養老金崗職工月平均工資（1 +平均付款指數）/ 2×1%付款期，個人的平均貢獻指數是社會年平均工資基數/社會年平均工資，然後計算其平均值。下限是0.6， 高限制是3。社會保險的月繳費標准為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。其中，最低檔的繳費金額共548.57元:一檔（60%）月繳費金額為692.37元:二檔（80%）月繳費金額為835.97元:三檔（100%）月繳費金額為979.77元。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。簡單說養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
㈤ 養老金系數是怎麼計算
一、怎樣計算退休金的系數
退休基本養老金計算辦法如下:基本養老金=基礎+個人賬戶養老金:1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)2×繳費年限×1%;2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額計發月數。《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的待遇。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
《中華人民共和國國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》 第四條 工人、職員退休以後，按月發給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標准如下:
(一)符合本規定第二條(一)、(二)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十;十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十;十五年以上的，為本人工資的百分之七十;
(二)符合本規定第二條(三)、(四)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十;十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十;十五年以上的，為本人工資的百分之六十;
(三)符合本規定第二條(五)項的工作人員，為本人工資的百分之七十;
(四)對於社會有特殊貢獻的工人、職員的退休費，可以酌情高於本條(一)、(二)、(三)三項的標准，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，並且必須經過上級主管機關批准。
《中華人民共和國國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》 第五條 工人、職員因工殘廢，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明完全喪失勞動能力的，也應該退休。退休後的待遇，在實行勞動保險條例的企業單位，仍然按照勞動保險條例的有關規定辦理;在沒有實行勞動保險條例的企業、機關，其退休費，飲食起居需人扶助的，按月發給本人工資的百分之七十五，飲食起居不需人扶助的，按月發給本人工資的百分之六十，直至本人去世的時候為止，其中對於社會有特殊貢獻的，同樣享受本規定第四條(四)項的待遇。
如果因公殘廢完全喪失勞動能力的工人、職員，符合本規定第二條(一)、(二)、(五)項條件，並且其應該領取的退休費的標准高於本條前款規定按月發給本人工資的百分之六十的時候，其退休費應該按照本規定第四條的規定發給。
二、我想具體的咨詢一下深圳退休金怎樣計算
我們交養老保險就相當於在養老金賬戶存錢，退休之後每月有一筆錢發放用來保障老年生活，發的這筆錢就是養老金，養老金可以無限期領，但是他有一個條件，那就是你要一直活著!
即使你養老金賬戶的余額已經用完依然可以繼續領，而且，養老金的標准會逐年上調，你活得越久，每個月領取的養老金只會越來越多。
那麼退休以後，每個月到底能拿多少養老金呢?
養老金計算公式:
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
(1)月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
三、該怎樣計算工資?
月薪制工資計算方法大致有以下三種方法:A:(固定月薪/應出勤天數)*實際出勤天數+固定月薪/21.75/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工時;B:(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天數)+固定月薪/21.75/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工時;C:固定月薪/21.75*實際出勤天數+固定月薪/21.75/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工時。
1、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條按照對話的規定，用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為:日工資:月工資收入÷月計薪天數。小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2、《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《中華人民共和國國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》 第四條 工人、職員退休以後，按月發給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標准如下:
(一)符合本規定第二條(一)、(二)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十;十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十;十五年以上的，為本人工資的百分之七十;
(二)符合本規定第二條(三)、(四)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十;十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十;十五年以上的，為本人工資的百分之六十;
(三)符合本規定第二條(五)項的工作人員，為本人工資的百分之七十;
(四)對於社會有特殊貢獻的工人、職員的退休費，可以酌情高於本條(一)、(二)、(三)三項的標准，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，並且必須經過上級主管機關批准。
《中華人民共和國國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》 第五條 工人、職員因工殘廢，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明完全喪失勞動能力的，也應該退休。退休後的待遇，在實行勞動保險條例的企業單位，仍然按照勞動保險條例的有關規定辦理;在沒有實行勞動保險條例的企業、機關，其退休費，飲食起居需人扶助的，按月發給本人工資的百分之七十五，飲食起居不需人扶助的，按月發給本人工資的百分之六十，直至本人去世的時候為止，其中對於社會有特殊貢獻的，同樣享受本規定第四條(四)項的待遇。
如果因公殘廢完全喪失勞動能力的工人、職員，符合本規定第二條(一)、(二)、(五)項條件，並且其應該領取的退休費的標准高於本條前款規定按月發給本人工資的百分之六十的時候，其退休費應該按照本規定第四條的規定發給。