山西省2015養老金

⑴ 山西人社廳最新通知2o15年企業退休養老金方案出台了嗎

山西人社廳在2015年並未出台關於企業退休養老金的具體調整方案。以下是對該情況的詳細說明：

一、國家政策背景

人社部、財政部已發布《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，該通知規定2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金。總體調整水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的65%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行調整。

二、山西省情況

雖然國家政策已經出台，但山西省政府在2015年並未立即出台具體的實施細則。這意味著，在2015年，山西省的企業退休人員並未收到關於養老金調整的具體方案。

三、執行進度與補發情況

據了解，除上海市已在2016年5月31日出台實施細則外，包括山西省在內的其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。因此，山西省的企業退休人員在2015年並未看到養老金的調整。然而，一旦山西省政府制定並出台了實施細則，養老金的增加部分將從2016年1月起進行補發。

四、總結

綜上所述，山西人社廳在2015年並未出台關於企業退休養老金的具體調整方案。但根據國家政策的指導，山西省政府正在抓緊制定實施細則，以確保養老金的調整能夠盡快落實，並從2016年1月起補發增加的養老金部分。

⑵ 山西省企業在職人員2015年繳納養老金費多少

根據山西省人力資源和社會保障廳的發布的山西省2014年社會平均工資為48969元，企業專在職人員個人按本人屬上年平均工資的8%繳納，但本人月平均工資低於社平工資60%基數的按60%繳納（月最低基數為2448），最高按社平工資的3倍執行（12242）。自己計算就行了，希望能對你有所幫助。

⑶ 山西省企業退休人員2015年養老金怎樣調

均增退休人員的10%從1月份開給等方案出來後根據自己條件出照一下就知自己能加多少工資了

⑷ 山西省養老金計算方法

山西省「中人」養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡養老金三部分構成，計算方法如下：

1. 個人賬戶養老金：全國各地演算法一致，公式為個人賬戶退休時的存儲額÷計發月數。計發月數與退休年齡有關，60歲退休為139，55歲退休為170，50歲退休為195。
2. 基礎養老金：全國計算公式統一，為（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%。其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數；本人平均繳費工資指數＝（al/Al＋a2/A2＋……＋an/An）÷N 。這里，al、a2……an為參保人員退休當年往前算各年本人繳費工資額；Al，A2……An為對應年份全省職工平均工資；N為實際繳納基本養老保險費的年限。山西省基礎養老金計算採用全工齡的平均指數，在繳費超過基本工資11%之前的年數，指數規定為1 。
3. 過渡養老金：計算公式為過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×建立基本養老保險個人賬戶前本人繳費年限（含視同繳費年限）×1.3%。這里的指數化月平均繳費工資=退休前一年的社平工資*實際繳費指數，實際繳費指數是實施養老保險制度後的實際繳費指數，若每年指數有變化，需累加後除以實際繳費年數得出平均指數。

需注意，山西省基礎養老金和過渡養老金的個人指數工資因指數計算不同而有差異。

⑸ 山西省2015年企業退休人員基本養老金調整方案

人社部已經公布了2015年企業退休職工養老金調整方案，本次政府工作報告也表示養老金平均增加10%左右。按照慣例，各地一般在3月底將增加的養老金劃入個人的銀行賬戶。但是今年企業退休職工養老金調整具體標准還沒有公布，所以，目前只能耐心等待。

⑹ 山西省企業退休人員2015年養老金怎樣調

漲你現在工資的百分之十，大概3.4月發放到個人手裡。都是從一月開始補發。

⑺ 2015年企業退休職工增加養老金山西省增加多少

2008年12月31日及以前參加企業職工基本養老保險，並已辦理退休（退職）手續或按月領取基本養老金手續的人員，都納入了2009年增加企業退休人員基本養老金對象，增加時間從今年1月1日算起。每人每月上調後，養老金至少漲價110元，全省平均調整幅度不低於140元，最高的接近150元。

⑻ 晉人社廳發《2015》17號養老工資問題

近日，山西省人力資源和社會保障發布《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(晉人社廳發[2015]17號)，根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2015年1月1日起，調整企業退休(職)人員基本養老金，現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員(不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人)。
二、調整辦法和標准
(一)每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。
繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。
(二)在上述基礎上，對下列人員，再按下列標准增加基本養老金。
1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元;
2、建國後至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;
(三)2014年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加50元。
(四)軍隊轉業幹部退休人員按上述標准調整基本養老金後，月養老金(含冬季取暖補助)低於2638元的補齊到2638元。
三、資金渠道
調整企業退休(職)人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。
四、工作要求
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業退休(職)人員基本養老金所需資金，盡快將增加的基本養老金發放到退休(職)人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。