企業交的養老保險怎麼辦

⑴ 養老保險公司交的那一部分去那裡了

只有自己繳納的部分進入個人帳戶,單位繳納的部分全部進入統籌基金。

「統籌基金」主要負責兩部分的待遇給付。一部分是基礎養老金待遇的給付;另一部分是退休人員「個人賬戶」支付個人賬戶養老金完畢，職工本人仍然健在，其個人賬戶養老金待遇將由「統籌基金」給付。這體現了橫向調劑、互助共濟的社會保障基本要求。

個人賬戶」是由社會保險經辦機構按照公民身份號碼，為參加保險的職工、靈活就業人員建立的基本養老保險個人賬戶。「個人賬戶」記入的內容包括:姓名、社會保障號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人首次繳費時間、當地上年職工平均工資、個人當年繳費工資基數、當年繳費月數、當年記帳利息及個人帳戶儲存額情況等。「個人賬戶」主要負責個人賬戶養老金待遇的給付，體現了「縱向平衡調劑」，即參保職工勞動就業時為滿足將來的晚年生活需要進行自我積累。

簡而言之，社保里公司繳費的部分都進入了「統籌基金」。「統籌基金」實行的是現收現付制，用於支付現在退休人員的基礎養老金，以及「個人賬戶」中的錢已經為「0」的退休人員的個人賬戶養老金。也就是說等過了若干年，現在繳費的員工退休後，領取的基礎養老金，以及「個人賬戶」里的錢領光後的個人賬戶養老金，都由若干年後的「統籌基金」支付，而基金的來源是若干年後的企業繳費。

⑵ 公司交的養老保險怎麼使用

公司交養老保險可以在員工退休以後收獲一定的資金維持生活，可以用這些資金來維持自己的經濟水平要交到退休，交的金額高，隨著年數增長，養老金就越多。所能領取和適用的金額就越多。

退休後收到的錢，加上社會平均工資，再加上個人賬戶的錢。 公司支付多少錢取決於當地的社會工資和職場選擇等級等各種因素。 社會保險局規定最低級和最高級，最低級交付不得低於社會平均工作人員月平均工資的60%。 最高級別是員工每月平均工資的300%。 一般來說居於抵擋較多。

1 .養老保險必須符合規定的最低繳費年限15年，到了退休年齡(男性60歲/女性55歲)可以享受養老金待遇(延期退休除外)。

2 .如果有公司，繳納15年員工也不退休。 企業在退休前必須繼續繳費的個人繳納社會保險，員工可以停止繳納，但是，根據各地的政策，還是繼續繳納比較合適。

養老基金應如何領取:

1、養老金資格認定

這是退休後領取退休金的證明書，所有退休人員必須每年通過認證才能按期發放退休金。 投保人可以攜帶身份證明原件、戶籍簿原件和退休證明原件向居民委員會登記處理。

2 .社會保險中斷後如何補救：你可以找到免費支付社會保險、公積金的公司。

3.年限不夠，可以退休拿出錢

到了退休年齡無法按月領取養老金的情況下，投保人可以申請一次性領取養老保險個人賬戶的存款金額(包括本金和利息)，社會保險部門終止其養老保險關系。

⑶ 養老保險單位交了8年怎麼辦理

按我國相關法律規定，相關工作單位或企業有義務為其員工購買社會保險，而社會保險包括五險:醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、養老保險。那麼，養老保險單位交了8年怎麼辦理呢?以下就讓為大家帶來養老保險單位交了8年怎麼辦理的相關內容，一起來看看吧。一、養老保險單位交了8年怎麼辦理
1、轉為靈活就業人員繼續繳費。
經濟狀況一般的，建議你按照最低檔次繳費;經濟狀況好，可以繳高檔次。高檔次領取的養老金肯定會多，但也不會多很多了，因為8年後你退休時候，你的繳費年限是15年，只是剛達到最低年限要求而已。
繳費了8年，距離退休條件的最低15年要求還有7年，你如果繼續繳費7年，那麼按照現行政賣祥悶策規定，是能夠辦理退休手續的。尤其是就業不穩定或異地流動就業的底層收入的朋友，出於這樣那樣的主客觀原因，退休前沒有交夠領取養老金規定的15年的最低繳費年限。
2、掛靠單位，採用前補法按時退休
如果你的戶籍地現在還允許個人一次性補繳，麻溜滴趕緊補，趕緊辦退休。可惜這樣的地區越來越少，今年就要絕跡了。如果不能一次性補繳，如果你能在自己的戶籍地找到妥當的社保掛靠單位，可以考慮以單位名義，辦理8年左右的社保前向補繳，和惠州的7年的繳費年限合並湊夠15年，現在就可以辦理養老保險的退休，按月領取養老金了。
3、自行轉到戶籍地，通過城鄉居民養老保險的方式繼續繳納費用。
我們現行的社保政策中，根據是否為企業職工的區別，社保可以分為職工社保和城鄉居民養老保險，為此題主可以把自己7年的職工社保轉移到自己的戶籍地。然後通過轉到城鄉居民養老保險的方式再繼續繳納費用。
二、養老保險可以補繳嗎
首先，個人不可以補繳養老保險。根據2016年人社部《關於加強企業職工養老保險基金管理的通知》，明確靈活就業人員和個體工商戶不可以通過事後補繳方式，增加繳費年限。
那麼，個人不可以補繳，其實企業可以補繳。企業在職工就業時，應當為職工繳納社會保險。如果企業沒有給職工繳納，那麼就屬於違法行為。勞動者可以依法向勞動監察部門申請維權。不過《勞動保障監察條例》有規定，勞動監察維權有兩年的有效期，有效期的起始時間是從用人單位的違法行為結束之日起，至中彎兩年結束。如果超出有效期的，勞動監察部門會不予受理。
三、辭職會影響養老保險嗎
辭職不會影響你的養老保險，任何人在達到法定退休之前累計繳費滿15年，退休後均可以享受養老保險待遇，只不過繳費年限少以後養老金會低一點。
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⑷ 企業交了十二年養老保險,辭職了怎麼辦

法律分析：
辭職以後養老保險是無法取出的，除非是辦理終止養老保險關系的手續。比如說達到法定退休年齡，養老保險累計繳費不滿15年，同時又沒有補繳的，可以申請終止養老保險關系。當然根據養老保險目前的收益率來看，基本是在8%左右，如果沒有很好的理財手段，繳納養老保險還是非常有必要的。符合以下條件之一可以提取養老金：

1參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的；
2、達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的；
3、參加基本養老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的。
如辭職後不能提取養老金有以下方式續保：
1、辦理轉移手續後在新單位續保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理）。
2、辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。
3、停保一段時間，以後再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫葯費。
4、因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

衍生問題：
養老保險如何辦理？
職工原單位已建有個人養老金帳戶以及單位需要個人賬戶轉移的按照以下流程辦理：1、參保人到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》；2、參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系；3、新就業地社保機構審核申請人是否符合條件；4、原參保地社保機構在收到《聯系函》後將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》；5、新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。