1. 個人去社保局買的養老保險有包括醫保嗎
個人去社保局買的養老保險不包括醫保的，養老保險就只是養老保險，是保障職工退休後的養老生活的，符合條件的職工辦理了養老金領取手續，就能領養老金。
一、醫保
醫保指社會醫療保險。是國家和社會根據法律法規，在勞動者患病時基本醫療需求的社會保險制度。2016年1月12日，國務院印發《關於整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》要求，推進城鎮居民醫保和新農合制度整合，逐步在全國范圍內建立起統一的城鄉居民醫保制度。 2016年12月20日，人社部召開基本醫療保險全國聯網和異地就醫直接結算工作視頻會，並與北京等22個申請首批啟動基本醫療保險全國聯網和跨省異地就醫直接結算的省份簽訂了工作責任書，標志著跨省異地就醫直接結算工作正式轉入落實階段。
二、醫保特點
具有「低水平，廣覆蓋」的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為准，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。參保人員完成繳費年限後可以終身享受。其次基本醫療保險具有「雙方負擔，統賬結合」的特點；以「以收定支，收支平衡」為原則。按統一標准享受待遇。同樣的准入條件，收費標准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬戶中扣除，扣完以後由員工自行付費。
醫保個人賬戶是根據基本醫療保險政策而設立的、專門用於存儲參保人繳納的醫療保險費和用人單位繳費中按一定比例劃入的資金，記錄醫療消費情況的專用賬戶。個人賬戶的資金用於支付就醫和購葯自付部分的費用。
2. 靈活就業只交養老保險不交醫保行嗎
對靈活就業人員來說是可以的。
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，包括失業人員、辭職人員、自謀職業人員等。這類人員的社會保險因沒有具體、穩定的用人單位繳納，所以往往是由個人自行繳納。
基本養老保險是不含有醫療保險的，養老保險和醫療保險都是獨立的，同屬於「五險」中的一險。
養老保險是達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
醫療保險將通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。可以使患者從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患者沒錢看病。
養老保險和醫療保險之間的關系：
養老保險是根據國家相關法律規定，為了解決勞動者在退休之後能夠保障其基本生活的一種社會保險制度，國家規定參保人繳納社保滿15年，便可在退休後領取對應金額的養老金。
醫療保險是為了補償參保人因生病造成的經濟損失而建立的一種社保制度，對於參保人生病就診產生醫療費用以後，由醫療保險機構對參保人給予一定的經濟補償。
實際上養老保險和醫療保險對於參保人來說是相輔相成的，為了保證更好的社會保障，兩者都交是最好的。兩者都非常重要，養老保險僅限於老年生活，另一個是可以終身享用的。各有各的用途。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
3. 靈活就業養老保險還需要交醫保嗎
靈活就業養老保險不需要交醫保。
靈活就業養老保險不需要交醫保，靈活就業人員交納的社保，實際上是有醫保的。靈活就業人員被納入醫療保險保障范疇，是醫療保險全面覆蓋的一個體現。社保其包含的是5種保險，其不但包括職工養老保險，還包括職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險共5大類保險，所以說社保實際上指的是五險，並不是單一的。
靈活就業辦理退休手續需要的材料如下：
1、攜帶退休本人養老保險手冊及歷年繳費清單，並將歷年繳費清單按年度依次整齊地粘貼在養老保險手冊上（享受社保補貼人員粘貼當年繳費清單的復印件），個人賬戶最終對賬單粘貼在養老保險手冊繳費清單的最後一頁；
2、退休本人的戶口簿、身份證原件及戶口簿首頁和本人頁復印件各1張；本人身份證復印件5張（將聯系電話寫在每張身份證復印件中間）；一次性安置公證書（或解除勞動關系）文件原件和復印件各1份到參保地人社部門開具調檔函，將調取的本人檔案交至人社部門。
3、申請退休本人，按照人社部門的《溫馨提示》上的要求，在規定的時間內到人社部門確認簽字。退休手續辦理完畢後，憑退休審批表等資料到區縣社保局辦理醫療保險手續。一般兩個月後，社保部門會電話通知退休本人領取《退休證》及養老金存摺（非本人不發放）。
我國法定退休的條件：
1、達到法定退休年齡，女職工年滿50周歲，女管理人員年滿55周歲，男職工年滿60周歲。
2、達到最低的養老保險繳費年限15年，可以高於15年，但最少15年。
以上兩個條件必須同時滿足，缺一不可。
綜上所述，還應注意不同地區對於靈活就業養老保險的具體要求和政策執行情況可能存在差異，建議咨詢相關部門或專業人士以獲取准確信息。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》
第十三條
用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、用人單位被依法宣告破產的；
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；