㈠ 合肥社保基數標准2024個人繳費多少
社保繳費基數是社會保險繳納的計費標准，一般根據職工上年度月平均工資確定，最高不超過當地月社平工資的300%，最低不低於當地月社平工資的60%。
2024年合肥社保基數標准個人繳費的具體金額取決於所參加的保險類型和繳費檔次。以下是不同保險類型和繳費檔次的個人繳費情況：
1.養老保險：個人繳費比例為8%。繳費基數下限為4077元，上限為20385元。根據繳費基數和繳費比例計算，個人每月最低繳費約為326.16元，最高約為1627.8元。
2.醫療保險：個人繳費比例為2%+7元大病。繳費基數下限為4077元，上限為20385元。個人每月最低繳費約為81.54元+7元大病，最高約為408.74元+7元大病。
3.失業保險：個人繳費比例為1%。繳費基數下限為本市上一年職工月平均工資的40%，上限為300%。具體金額需根據當地人社部門公布的數據為准。
4.生育保險和工傷保險：個人不繳納。
5.居民養老保險：個人繳費檔次從100元到3000元不等，參保人員自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。
6.居民醫療保險：個人繳費標准為380元，對於醫療救助對象，個人繳費可能獲得全額或定額資助
計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
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【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第九十條社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。