通州區企退人員養老金怎樣計算的

Ⅰ 山東泰安市退休,養老金2o2o年增長多少怎樣計算

山東上調退休人員養老金！快看你能漲多少
原創 一號文 人事一號文 7月20日
公告通知
剛剛，山東省人社廳、財政廳共同印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》（魯人社發〔2020〕9號），確定從2020年1月1日起調整退休人員基本養老金。

一
調整范圍

2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退體、退職人員(以下簡稱退休人員)。

二
調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，仍採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加52元養老金。

(二)掛鉤調整。又分為兩部分：

1.按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。

2.企業和機關事業單位退休人員分別執行以下掛鉤調整辦法：

（1）企退人員按繳費年限掛鉤

企退人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段。
繳費年限

每滿一年月增加額

15年(含)以下部分

1.5元

16-25年部分

2元

26-35年部分

2.5元

36-45年部分

3元

46年以上部分

3.5元

繳費年限不足1年的，按一年計算。
舉 • 個 • 栗 • 子

張先生，企業退休人員，退休時繳費年限（含視同繳費年限）為33年8月，即按34年算。張先生按繳費年限掛鉤調整=15×1.5+（25-16+1）×2+（34-26+1）×2.5=65元。

人事一號文給大家列了一個表。

（2）機關事業人員按職務（崗位、技術等級）掛鉤

機關事業退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以 32 元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。

職務職級調整系數表

類別

職務（崗位、技術等級）層級

調整系數

公務員(含事業單位管理人員)

廳局級正職、廳局級副職（管理人員三、四級）

5.3

縣處級正職、縣處級副職（管理人員五、六級）

2.91

鄉科級正職、鄉科級副職（管理人員七、八級）

1.67

科員、辦事員（管理人員九、十級）

1

專業技術人員

教授及相當職務（專業技術人員一到四級）

4.74

副教授及相當職務（專業技術人員五到七級）

2.81

講師及相當職務（專業技術人員八到十級）

1.67

助理及以下（專業技術人員十一到十三級）

1

工勤人員

高級工及以上（技術工三級以上）

1.67

中級工及以下、普通工（技術工四級、五級、普通工）

Ⅱ 怎麼查平均繳費指數

企退人員包括單位人員退休和靈活就業身份退休，雖然參保身份不同，但退休時的養老金核定計算並沒有什麼差別。

在退休前的繳費方面，單位人員一般是按照個人工資為繳費基數，繳費比例是8%，比如個人月工資是3000元，每月需要繳費240元，由單位代扣代繳。所交費用全部計入個人養老金賬戶。

靈活就業人員的繳費比例是20%，繳費基數是按照當地在崗人員平均工資為基礎，在60%到300%的范圍內選擇繳費基數，比如選擇100%繳費檔次，當地月社平工資為5000元，每月需要繳費1000元，若選擇按照年繳費的模式，需要一次性繳費1.2萬元，其中繳費的40%計入個人養老金賬戶。

結語

雖然不少參保人員的最低繳費檔次一直是60%，但退休時本人繳費指數還是有可能小於0.6的，對於參保檔次本就低於60%的地區來說，本人繳費指數註定也是小於0.6的。雖然繳費檔次在大部分情況下等於繳費指數，但在很多情況下也是不等的，這可以從全國各地養老金核定通知單上看出來，不少退休人員的繳費指數還不足0.5。隨著國家對於參保人員繳費基數的不斷完善，今後退休人員的繳費指數也會逐步提高到至少0.6以上，相應地，退休養老金也就提高了。

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平均繳費指數怎麼看 ： 平均繳費指數也就是參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值,這個一般是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資,就可以知道當年的繳費工資指數,如此每年計算一次,到退休時,把每年的繳費工資指數相加,然後再除以實際繳費年限得出的.

養老金計算中如何確定本人平均工資繳費指數? ： 繳費指數按年計算,本人平均工資繳費指數就是歷年繳費指數的簡單平均數. 2012年1月份退休,1月份正常繳費並辦理退休手續,2月份開始領養老金,則:2012年1月份的繳費基數就是2012年的繳費基數.用一月份的繳費指數代表全年的繳費指數,計算平均繳費指數也把1月份看作1個年度. 多數地方的1月份並不是1年的第一個月份,因為社保年度和公歷年度是不一樣的.如:2011年7月1日到2012年6月30日屬於2011年度(社保年度);2012年7月1日到2013年6月30日才是2012年度(社保年度).

如何知道養老保險個人平均繳費基數? ：目前北京養老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元; 失業保險繳費比例:單位1. 5%,個人...

怎樣計算職工本人平均繳費指數 - ：計算公式為: 本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N 公式中,a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額; A1、A2……An為參保人員退休前...

養老金計算中如何確定本人平均工資繳費指數? - ： 指數 每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值 全部加起來求平均. 指數化月平均繳費工資,就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資. 比如:2000年當地月平均為1000,2001年你月交納基數為2000,那麼那一年的指數是2.如...

如何知道養老保險個人平均繳費基數 - ： 1、單位繳費基數的核定.參保單位以本單位全部參保職工2010年個人繳費基數之和作為單位2010年的繳費基數.參保職工個人繳費基數之和發生增減變化時,單位繳費基數同時相應調整.2、職工個人繳費基數的核定.⑴參保職工以本人2010年度月平均工資(上年度工資總額/12個月)作為2011年度月社會保險繳費基數.參保職工2010年度發放工資的月數不足12個月的,按實際發放月數平均計算2011年度的繳費基數.⑵2011年度參保單位新招用職工,用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數.⑶因特殊情況2010年度工資總額無法確定的,以2010年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數.參保單位為其職工申報的繳費基數,其數值元以下部分四捨五入到元.

社保個人平均繳費指數 - ： 答案;職工本人平均數:既,所在地區(一般指統籌地區)職工平均工資,本人實際繳費工資.舉例2008年,地區平均工資,968元,本人實際繳費工資,1020元:得出本人工資繳費指數;1,05.既本人實際繳費工資除以地區平均工資.2009年,同上;2010年,同上,,,略.類推10年,以本人工資繳費指數除以10,就得出本人平均繳費指數.若要計算,必須知道近10年地區平均工資,個人繳費工資.擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些＂坑＂

養老保險,個人的平均繳費指數是什麼意思? - ： 養老保險,個人的平均繳費指數是指:個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值.低限為0.6,高限為3.個人的平均繳費指數就是自己歷年繳費指數之和/繳費年限=平均指數.我們說的繳費工資,是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入,按照現行政策規定,繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資.它的特點是依工資收入的實際情況而定,沒有上下限限制.繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認.

平均繳費指數怎麼算 - ： 一月份退休的人,退休這年的要算入平均繳費工資指數里嗎

Ⅲ 關於江蘇南通2019年調整企業退休人員基本養老金的通知

江蘇省南通市下發關於調整企業退休人員基本養老金的通知，出台企退人員養老金上調方案，企業退休職工漲工資增資的養老金將與發放。

關於調整企業退休人員基本養老金的通知

通人社規〔2015〕3號

各縣(市)、通州區人民政府，市各有關單位：

根據江蘇省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(蘇人社發〔2015〕61號)精神，經市人民政府同意，現就調整我市企業退休人員基本養老金的有關事項通知如下：

一、調整的范圍對象和時間

參加我市企業職工基本養老保險並在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法

(一)普遍調整

1.退休、退職及領取定期生活費的人員每人每月增加40元。

2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算。下同)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。

3.按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)乘以4%計算增加額，計算額見分進角。

(二)托底調整

1.退休、退職及領取定期生活費人員普調增加的基本養老金低於220元的，按照本人繳費年限，每滿1年每月再增加1元，不足15年的，按15年計算，按上述3項增加的基本養老金與按本項再增加的基本養老金之和不得高於220元。

2.部分退休人員普調、托底增加的基本養老金低於以下水平的，可予以補足：調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3000元以上至4000元以下部分按6%、4000元以上至5000元以下部分按4%、5000元以上部分按2%計算的數額(以下數含本數，以上數不含本數)。

(三)高齡退休人員傾斜和退休軍轉幹部保障

1.12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發40元、60元和80元;退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元和70元。

2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據中央調整企業退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件和蘇辦發電〔2003〕144號文件的有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

三、資金來源

此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支。基本養老保險基金不足的縣(市、區)由當地政府自籌解決，省支持補助政策按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險省級統籌基金調劑暫行辦法的通知》(蘇人社發〔2015〕343號蘇財社〔2015〕178號)、《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險基金預算管理辦法的通知》(蘇人社發〔2015〕344號蘇財社〔2015〕179號)的有關規定執行。

四、關於上半年退休(退職)人員基本養老金調整

1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從7月1日起，參照本文相關規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從7月1日起補差(不再另行發文)。

南通市人力資源和社會保障局

南通市財政局

3月24日

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Ⅳ 如東縣職工養老保險70歲能拿多少

如東縣職工養老保險70歲能拿到2700元錢。
如東養老金最低標准：據了解，今年中央文件首次同時上調企業退休人員養老金和居民基礎養老金最低標准。人社部門相關人士表示，根據最新公布的文件，從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%。另外，上述相關人士表示，目前企退人員平均養老金達到2700元左右。就城鄉居民養老保險而言，此次全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元基礎上增加15元。「國家上調政策出台後，如東是否繼續上調基礎養老金，還有待省市具體政策的出台。」
如東縣，江蘇省南通市下轄縣，位於江蘇省東南部、長江三角洲北翼。縣境南與通州區為鄰，西與如皋市接壤，西北與海安市毗連，東面和北面瀕臨黃海。截至2021年末，全縣下轄3個街道、12個鎮，陸域面積2122平方千米，管轄海域面積4555平方千米 。2021年，全縣實現地區生產總值1272.24億元。年末常住人口87.95萬人。

Ⅳ 企業退休職工死亡後的20個月工資怎樣計算企業退休職工死亡後還能領

退休工人去世後會發放20個月工資嗎？怎麼申請？

如果是事業單位的話1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。3、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。如果是企業單位的話1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。2、如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標准：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。職業退休職工喪葬費領取流程（原單位已無）
以廣東省職工為例，職工死亡後領取三個月工資。
職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：三個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計)；
供應直系親屬一次性救濟金標准：六個月工資；
一次性撫恤金標准：在職職工六個月工資；離退休人員三個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。職工供養直系親屬死亡，由企業發給喪葬補助費，標准為一個半月工資。

(5)通州區企退人員養老金怎樣計算的擴展閱讀：
休人員去世後，家屬能夠領取的補貼是不一樣的，不能單一的說補幾個月工資這么簡單。首先要搞清楚能領取補助的項目，有喪葬費、一次性撫恤金、生活特困補助以及個人賬戶養老金退還。
活特困補助因為不是每一個人都能領取的，因此常常被忽略，各個地區的特困補助標准也不同，比如山東省最高特困補助為460元/月。特困補助僅限由死者撫養的無經濟來源和勞動能力的親屬申請領取，比如未成年子女、喪失勞動能力的配偶以及沒有養老金的父母等。
另外，退休人員去世後，家屬可能還會領取一筆錢，逝者的養老賬戶余額。當然這要看逝者的年齡，如果在逝者去世時個人養老賬戶中的錢已經作為養老金領取完了，那家屬就沒有餘額可領取；如果沒有領取完，那麼這個余額就可以由繼承人申請領取。
參考資料來源：中山市人力資源社會保障局-廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇

退休職工死亡後可領20個月的工資是怎麼規定的 - ： 1、退休職工去世不是20個月工資,是去世者生前十個月的退休金和當地規定的喪葬費補貼. 2、去世者是公務員及事業編制的才可以領到20個月的工資. 3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職...

退休工人去世後20個月工資怎麼申請? - ： 退休工人應該沒有二十個月的工資吧,這個應該是十個月的工資加上去世安葬的補貼,這樣一說的話,你的職位必須在公務員以上,才能領到20個月的工資.你可以把需要的資料帶好,需要的資料是:帶好死者本人的身份證,戶口本,還有死亡...

退休職工死亡後有20個月工資補助嗎? ： 退休工人去世後20個月工資的補助,家人可以攜帶死者本人的身份證、戶口本、死亡證明等到當地社會保險中心辦理. 個人養老賬戶內有餘額的,也屬於個人財產可以全額提取. 法律依據:《社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅.個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承. 第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼.所需資金從基本養老保險基

陝西省退休工人死亡後有沒有20個月的撫恤金? ： 這個撫恤金不是根據月份決定的,而是根據你的養老金余額決定的.需要注意的是,社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理,即個人帳戶和統籌帳戶,如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額.但,大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面,本來個人帳戶的錢就不多,而且只能退出個人帳戶里的一部分,那就更少了,一般在幾千元到幾百元不等,取決於交納時間段和交納檔次等.這就叫所謂的「撫恤金」.

企業退休職工死亡後補發20月工資嗎 - ： 企業退休職工死亡後親屬可領取相當於本人20個工資的撫恤金和3個月的喪葬費!

國企的退休人員死後有20個月工資嗎： 國家並沒有統一規定企業退休工人死亡支付20個月的工資 的政策. 職工和離退休人員的社會保險待遇,受國家法律的保障.據我所知,各地在實行養老保險費用社會統籌之時.對統籌的項目並不一致.所以你反映的離退休人員去世後,他們的...

退休人員去世後20個月的工資補助什麼費用?如何支用和分配合法、合理、合情 - ： 機關事業單位退休人員去世發一次性撫恤金,以按國家規定比例打折後的月退休費為計發基數.一次性撫恤金由死亡人員生前所在單位發放.一次性撫恤金的發給順序是:1、有父母(或撫養人)無配偶的,發給父母 (或撫養人);2、有配偶無父母(或撫養人)的,發給配偶;3、既有父母(或撫養人)又有配偶的,各發半數;4、無父母(或撫養人)和配偶的,發給子女;5、無父母(或撫養人)、配偶、子女的,發給未滿18周歲以下弟妹;6、無上述親屬的,不發.

關於企退人員死亡喪葬費20月的文件 - ： 企業退休職工死亡,沒有發給喪葬費20個月的規定,各個省市的規定不統一,一般來說,喪葬費不超過兩個月死者生前退休金,或者社會平均工資,或者固定數額幾千元,如果有供養直系親屬的,發給一次性撫恤金為死者生前退休金的6個月到12個月,或者社會平均工資的6到12個月

退休職工死亡是否有20個月的工資補發 - ： 退休工人去世後20個月工資的補助,家人可以攜帶死者本人的身份證、戶口本、死亡證明等到當地社會保險中心辦理. 個人養老賬戶內有餘額的,也屬於個人財產可以全額提取. 法律依據:《社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅.個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承. 第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼.所需資金從基本養老保險基金中支付.

關於企退人員死亡喪葬費20月的文件 - ： 企業退休職工死亡,沒有發給喪葬費20個月的規定,各個省市的規定不統一,一般來說,喪葬費不超過兩個月死者生前退休金,或者社會平均工資,或者固定數額幾千元,如果有供養直系親屬的,發給一次性撫恤金為死者生前退休金的6個月到12個月,或者社會平均工資的6到12個月

Ⅵ 安慶市2017年退休養老金怎樣計算

2016年安徽安慶退休工資養老金調整如何計算,安慶退休工資養老金調整
日前，省人社廳、財政廳聯合下發《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》(皖人社明電〔2015〕38號)，規定凡2016年12月31日前已辦理退休(含退職)並按月領取養老金的企業退休人員列入本次調整基本養老金的范圍，調整基本養老金從2016年1月1日起執行。根據《通知》規定，我省2016年基本養老金調整標准分為三部分：一是定額調整部分：每人每月增加125元。二是與繳費年限掛鉤調整部分：按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。三是高齡調整部分：2016年年齡在70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元。以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金但達不到此標準的，分別補齊到此標准。
《通知》還明確，參照機關同類人員辦法調整基本養老金的企業離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關規定按事業單位政策調整基本養老金的事業單位轉企改制前退休人員、原國有企業辦中小學退休教師不列入此次調整范圍。此外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，將繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。目前，我市2016年企業退休人員基本養老金調整工作已正式啟動，全市各級人社部門和養老保險經辦機構正在抓緊進行調待前的各項准備工作，並與財政、銀行等部門加強協調配合，籌措落實調待資金，暢通發放渠道，確保增加的基本養老金於4月底前兌現到位。

我省企退人員養老金將連續第11年上漲。記者從省人社廳、財政廳獲悉，我省決定自今年1月1日起，對2016年12月31日前已辦理退休(含退職)並按月領取養老金的企業退休人員增加基本養老金。
每人每月增加125元

我省今年調整基本養老金分為三部分，其中定額調整部分為：每人每月增加125元。從近幾年我省調整養老金待遇的數據來看，今年的定額調整部分為近幾年最高的一次。
記者從省人社部門了解到，我省今年依然按照國家規定的提高10%進行調整，但由於過去多年的養老金調整奠定了基礎，我省企退人員人均養老金水平得到提高，因此今年的增幅數額也高於往年。
繳費年限長拿得多
調整的第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分，按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，繳費年限數不滿1年的按1年增加，體現激勵，鼓勵多繳多得。舉個例子，比如繳費年限為30年，那麼與繳費年限掛鉤調整部分為30年×2元=60元。
記者為大家算筆賬，比如在合肥工作的鄧女士今年60歲，繳費年限為30年，原本養老金為1500元，那麼調整過後，她每月的養老金為1500元+定額調整的125元+與繳費年限掛鉤的60元=1685元。
高齡人員適當傾斜
今年，我省繼續建立對高齡退休人員養老金調整的傾斜機制，即調整的第三部分——高齡傾斜部分。
對2016年年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的退休人員，由原來的每人每月另增加110元、150元、220元和290元，提升至140元、180元、260元和330元，自2006年以來因年滿70周歲及以上（含2006年、2007年調整基本養老金時女性退休人員年滿60周歲）已享受另增加基本養老金，但達不到此標準的，分別補齊到此標准。省人社部門介紹，對高齡的退休人員適當傾斜，是體現對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。
本月底前發放到位
此外，今年將對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

Ⅶ 本人平均繳費指數怎麼查

企退人員包括單位人員退休和靈活就業身份退休，雖然參保身份不同，但退休時的養老金核定計算並沒有什麼差別。

在退休前的繳費方面，單位人員一般是按照個人工資為繳費基數，繳費比例是8%，比如個人月工資是3000元，每月需要繳費240元，由單位代扣代繳。所交費用全部計入個人養老金賬戶。

靈活就業人員的繳費比例是20%，繳費基數是按照當地在崗人員平均工資為基礎，在60%到300%的范圍內選擇繳費基數，比如選擇100%繳費檔次，當地月社平工資為5000元，每月需要繳費1000元，若選擇按照年繳費的模式，需要一次性繳費1.2萬元，其中繳費的40%計入個人養老金賬戶。

結語

雖然不少參保人員的最低繳費檔次一直是60%，但退休時本人繳費指數還是有可能小於0.6的，對於參保檔次本就低於60%的地區來說，本人繳費指數註定也是小於0.6的。雖然繳費檔次在大部分情況下等於繳費指數，但在很多情況下也是不等的，這可以從全國各地養老金核定通知單上看出來，不少退休人員的繳費指數還不足0.5。隨著國家對於參保人員繳費基數的不斷完善，今後退休人員的繳費指數也會逐步提高到至少0.6以上，相應地，退休養老金也就提高了。

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一直按照60%檔次繳費，退休時平均繳費指數卻低於0.6，怎麼回事？如何查社保平均交費指數 - ： 查詢社保的方法有三種:社保中心查詢:如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;上網查詢:登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息;電話咨詢:撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢.

養老金計算中如何確定本人平均工資繳費指數? - ：繳費指數按年計算,本人平均工資繳費指數就是歷年繳費指數的簡單平均數. 2012年1月份退休,1月份正常繳費並辦理退休手續,2月份開始領養老金,則:2012年1月份的繳費基數就是2012年的繳費基數....

平均繳費指數怎麼看 ： 平均繳費指數也就是參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值,這個一般是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資,就可以知道當年的繳費工資指數,如此每年計算一次,到退休時,把每年的繳費工資指數相加,然後再除以實際繳費年限得出的.

養老金計算中如何確定本人平均工資繳費指數? ： 繳費指數按年計算,本人平均工資繳費指數就是歷年繳費指數的簡單平均數. 2012年1月份退休,1月份正常繳費並辦理退休手續,2月份開始領養老金,則:2012年1月份的繳費基數就是2012年的繳費基數.用一月份的繳費指數代表全年的繳費指數,計算平均繳費指數也把1月份看作1個年度. 多數地方的1月份並不是1年的第一個月份,因為社保年度和公歷年度是不一樣的.如:2011年7月1日到2012年6月30日屬於2011年度(社保年度);2012年7月1日到2013年6月30日才是2012年度(社保年度).

怎樣計算職工本人平均繳費指數 - ：計算公式為: 本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N 公式中,a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額; A1、A2……An為參保人員退休前...

如何知道養老保險個人平均繳費基數 - ： 1、單位繳費基數的核定.參保單位以本單位全部參保職工2010年個人繳費基數之和作為單位2010年的繳費基數.參保職工個人繳費基數之和發生增減變化時,單位繳費基數同時相應調整.2、職工個人繳費基數的核定.⑴參保職工以本人2010年度月平均工資(上年度工資總額/12個月)作為2011年度月社會保險繳費基數.參保職工2010年度發放工資的月數不足12個月的,按實際發放月數平均計算2011年度的繳費基數.⑵2011年度參保單位新招用職工,用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數.⑶因特殊情況2010年度工資總額無法確定的,以2010年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數.參保單位為其職工申報的繳費基數,其數值元以下部分四捨五入到元.

社保個人平均繳費指數 - ： 答案;職工本人平均數:既,所在地區(一般指統籌地區)職工平均工資,本人實際繳費工資.舉例2008年,地區平均工資,968元,本人實際繳費工資,1020元:得出本人工資繳費指數;1,05.既本人實際繳費工資除以地區平均工資.2009年,同上;2010年,同上,,,略.類推10年,以本人工資繳費指數除以10,就得出本人平均繳費指數.若要計算,必須知道近10年地區平均工資,個人繳費工資.擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些＂坑＂

養老保險「本人平均繳費指數」怎麼算? - ： 個人平均繳費工資指數,是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值.職工本人當年繳費工資指數,為本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值.第二十五條凡建立個人賬戶後參加工作(含1986年10月1...

什麼是個人平均繳費指數? - ： zyq135333[雅典娜女神] 1、繳費工資指數 是指職工每一年的繳費工資與對應的當年本市職工平均工資之比.繳費工資:是「職工繳納基本養老保險費的工資」的簡稱,只按照繳納基本養老保險費的規定,經核定作為繳費基數的職工工資收入,包括:工資、獎金、津貼、補貼等收入之和.當年繳費工資以上工資收入核定.繳費工資以上年全省(或全市)社會平均工資的60%和300%為下限和上限,因此,對較低收入和較高收入者而言,繳費工資不一定等於工資收入.2、個人平均繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平,是計算過度性養老金(退休金)的重要指標.

養老金的本人平均繳費指數到底是什麼? - ： 「本人平均繳費指數(0.6-3)」就是指你選擇的交費基數,養老保險的交費基數在上年度當地社平工資的60%--300%之間選擇