❶ 養老保險多少歲不能買了
無論是社會保險還是商業保險，養老保險都是有年齡限制的。社保的養老保險，只要在退休年齡之前都是可以參保的，依據相關規定，女性50歲，男性60歲，在此年齡之前到16周歲都可以買社保，已經超過正常退休年齡以後，就不能再參保了。男退休年齡是六十周歲，女退休年齡是五十周歲。但是如果到了退休年齡還沒有購滿15年是不能領取養老保險的，要繼續繳費直到繳滿15年才可以領。
養老保險的主要特點如下：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
2、養老保險費用來源，由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
3、養老保險具有社會性，影響很大享受人多且時間較長費用支出龐大。因此必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理；
4、通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化。為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定。能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
❷ 養老保險交到多大年齡不交了
養老保險的繳費年齡限制並不是絕對的，而是根據個人的實際情況以及所參加的養老保險類型來確定的。
一般來說，對於在職職工，男性職工到60歲，女性職工到50歲達到退休年齡，此時如果養老保險繳費年限已滿15年，就不需要再繼續繳納。但如果個人的養老保險繳費年限未滿15年，則需要繼續繳費至滿15年，以便在退休後按月領取基本養老金。
對於靈活就業人員，男性到60歲，女性到55歲達到退休年齡，與在職職工相同，如果養老保險的繳費年限未滿15年，也需要繼續繳費至滿15年。
此外，如果存在延遲退休的政策調整，那麼退休年齡可能會相應變化，繳費的截止年齡也會隨之調整。
總的來說，養老保險交到多大年齡不交了，主要取決於個人的退休年齡和養老保險的繳費年限。在達到退休年齡時，如果養老保險繳費年限已滿15年，則可以停止繳費並享受養老金待遇。如果繳費年限不足15年，則需要繼續繳費至滿足條件。同時，也要注意政策變化可能對退休年齡和繳費要求產生的影響。
❸ 交社保最大年齡不能超多少歲
法律分析：目前對於個人交社會養老保險年齡規定一般是在男性在60周歲以下，女性是在55周歲以下。也就是個人交社保養老保險，男的最大年齡是60周歲，女的55周歲。養老保險享受待遇的條件：一是至少繳費15年。二是要達到法定的退休年齡，對於首次參保人員，首次參保的年齡有最高限制。
對於首次參保的人員，參保的最高年齡限制為男性超過60歲，女性工人身份超過50歲，幹部身份超過55歲的人員，超出這類條件的人就不能參保了。
當然了，這只是理論上的年齡限制，實際中誰都不會傻到快退休才參保了。這是因為目前我們的退休政策需要累計繳滿15年才能享受職工養老待遇，如果到了這個歲數還首次參保，那一定是錢太多了。對於非首次參保人員來說，買社保是沒有最高年齡限制的，到了法定退休年齡如果不辦理退休，還想繼續交社保，也是可以一直繼續交的，沒有年齡限制。
有的員工到了退休年齡，還想繼續為公司發揮余熱，但是公司不能以退休後返聘的形式接續勞動關系，且返聘的工資和退休工資都不及現有的月收入，因此就暫時不辦理退休，公司繼續為其繳納社保，只要不辦理退休，到達退休年齡仍可以照常繳納社保。
還有些類似上述網友這樣的，到達法定退休年齡時養老不夠繳滿15年，因此就需要在到達退休年齡後繼續繳納一定年限的社保直到15年，那麼同樣對於這部分人也是不受退休年齡的限制。
對於非首次參保的人員，最高年齡是沒有限制的。
因此，買社保的最高年齡並非都是統一的退休年齡。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。