養老金十連漲的例子

A. 夕陽紅養老保險是這么第掙的

養老金「十連漲」 「夕陽紅」更絢麗——企退、 社會化退休以及高級職稱退休人員養老金調查

今年我國又一次上調企業退休人員基本養老金，這是我國連續10年上調企業退休人員基本養老金。與往年不同的是， 今年的養老金調整政策重點向低收入群體和高齡群體傾斜。這一政策微調的初衷是什麼？ 不同群體對養老金調整有何看法？ 養老金調整的原則是什麼？ 為此， 本報記者進行了采訪。



今年年初以來，各地按照國務院裂凱尺規定，按照10%的標准上調企業退休人員基本養老金。 這是我國連續第10年上調企業退休人員基本養老金。 最近， 各地調整工作已結束。經過此次上調， 全國企業退休人員平均每月養老金已突破2000元。

「十連漲」 之後， 企業人員退休孫寬生活狀況如何， 他們還有哪些籲求， 他們希望今後養老金調整方向和頻次該如何調整？ 日前，本報記者分別采訪了企業退休人員、 社會化退休人員、獲得高級職稱的退休人員以及相關社保專家。

「和老伴相比，我的養老金漲得還算高的」

7月26日， 北京市石景山區某公園內，63歲的首鋼退休工人張士平（化名） 緊緊跟在剛剛病癒出院的老伴後面陪她遛彎， 一邊盯著路面， 一邊叮囑老伴走慢點。 「現在，養老金是夠花的了， 只要身體沒毛病， 就很知足。」 趁著休息的空當，記者和老人攀談起來。

張士平1969年參加工作，2004年辦理內退手續，2006年正式退休，有37年工齡。

「剛退休的時候，我領2080元錢養老金， 今年漲了之後， 基礎養老金發到3570元，還有117元的企業補貼， 加在一起3687塊錢。」

張士平說，自己對養老金的漲幅還算滿意。 妻子曾經是一家醫院的護士長， 屬於從事業單位退休的人員， 雖然退得早， 但這幾年養老金上調幅度小， 到今年養老金才3200多元。

「企業退休人員養老金調整應該建立長效調整機制，養老金水平能夠隨著物價水平的變化而及時調整， 不能單純依靠行政性政策調整。 連續10次政策性調整養老金， 也說明企退人員養老金總體水平不高，需要國家、社會以及企業關注。」 中央財經大學副教授楊長漢在接受記者采訪時如是說。

「今年沒有特別傾斜，有點失望，但也能理解」

今年68歲的陳啟發老人退休前是一家央企在遼寧分公司的高級工程師。 老人一輩子紮根在東北， 退休後才隨在北京工作的兒子一起生活，說起這幾年養老金的漲幅， 老人表現得很激動。

「我記得特別清楚，我是1967年7月1日———黨的生日那天參加的工作， 2004年2月退休。 雖然有高工職稱， 但是剛退那會兒，養老金才1173塊錢。 當時老伴身體不好， 醫保報銷比例也沒有現在這么高， 生活負擔很重肆高。 我當時雖然有了， 但是還到同學的企業打打工、補貼家裡。」 陳啟發老人說， 「在我的印象里， 養老金漲得比較快的是2012年、2013年。」

「2011年，我記得漲了237元。2012年，國家對高工有政策傾斜，漲了400元， 加上當年正常漲的養老金217元， 最後實際漲了617塊錢。 2013年， 漲了587元。今年沒有政策傾斜， 只漲了400元， 我有點失望， 但也能理解， 既然是傾斜照顧， 那就總有調整到合理范圍的時候。」陳啟發說。

每年企業退休人員基本養老金上調時，具有高級職稱的人員通常都能獲得傾斜，額外增加一定的養老金。 在一些地區， 這一慣例已連續實施十多年， 但是今年這一養老金傾斜政策在不少地方暫停。

以北京市為例，在 《關於北京市2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》 （京人社養發 【2014】48號） 的文件中， 第六條規定， 對於高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平，即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。

對此， 清華大學公共管理學院楊燕綏教授認為，過去10年， 對企業高職退休人員養老金増補的政策傾斜是在彌補他們與事業單位高職退休人員的養老金待遇差， 是一種打補丁的做法， 也是一種短期行為， 並不具有長期持續性。

「但是， 一些地方的高級職稱退休人員養老金與機關事業單位退休人員養老金待遇還有較大差距的，還不能 『一刀切』 停止政策傾斜， 應適當補齊待遇差。」 楊燕綏教授特別強調。

她建議， 今後在調整企業退休人員基本養老金時，應更注重調低就高的原則， 即退休待遇已經相對較高的群體， 待遇調整速度應該放緩。 同時， 優先提高待遇相對較低群體的養老金水平。

「連年漲是好事，取暖費還是個煩惱」

今年51歲的馮慧2013年退休， 雖然有27年工齡，但是因為她所在的公司按最低檔次繳納社保費， 所以她的養老金水平並不是太高，只有2164.5元。

「去年我的養老金是1920元， 今年增長了244.5元。」 高女士說。 據了解， 按照北京市2014年企業退休人員基本養老金調整方案， 由於高女士的養老金低於2773元，因此增加養老金的絕對額為最高的150元。此外， 高女士有27年工齡，繳費每滿一年， 每月增加3.5元， 即94.5元， 統共增加244.5元。

說完自己的養老金發放情況，高大姐欲言又止， 在記者的詢問下， 她說出了憋在心裡的一個似乎和養老金 「無關」 的話題。

「像我們這種社會化管理的退休人員，取暖費無處報銷， 而企業退休人員卻可以找原單位報銷取暖費。」高女士說。

據了解， 在椿樹街道，像高女士一樣無法報銷取暖費的社會化管理退休人員不在少數； 每年2000元左右的取暖費， 對不少低收入群體而言，是一筆不小的開支。 據椿樹街道社保所反映， 每年在取暖費收取階段， 工作人員常常因上述問題而受到責難。

「在北京，一般社會化管理退休人員一個月的養老金也就是兩三千元， 對他們來說，兩千多元的取暖費意味著一個月的收入， 不是一筆小數目。 退休人員社會化管理是未來退休人員管理的大方向，把取暖費問題解決好， 也是對這部分群體的一種心理慰藉， 說明政府想著他們呢， 有利於增進和諧。」 椿樹街道社保所所長田英對記者說。

B. 山東企業退休人員養老金如何調整

山東2014企業退休人員養老金如何調整

山東省2014年將繼續調整企業退休人員養老金，這將是退休金連續十年上漲。山東省召開2014年國民經濟和社會發展計劃工作會，規劃將於2014年調整養老金，山東2014年養老金制定企業職工工資倍增計劃，並發布新年度企業工資指導線和最低工資標准。

退休金將第十次調整

根據規劃，山東省2014年將調整企業退休人員養老金，這將是山東省自2005年以來，第十次調整退休金。我25日采訪了解到，青島市的月人均退休金已經從2005年的787元，上漲到了2013年的2268元，已經是連續第九年持續上漲。

從近幾年的月養老金調整情況來看，青島市養老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高於全省平均水平，達到了1767元，2012年又增長了256元，今年初企業退休人員養老金月均上漲245元，月人均養老金達到2268元。2014年養老金上漲後，青島的退休金也達到了十連漲。

醫保報銷比例將上調

據了解，山東省職工和城鎮居民醫保住院政策范圍內醫療費報銷比例，2014年將分別提高到75%以上和70%以上。此外，還將調整失業保險金標准和工傷人員待遇標准。強化社會保障管理服務，到2014年底社會保障卡持卡人數達到4200萬。

青島市目前已經確定6家銀行發放社保卡，發卡的`第一周就將5萬張新社保卡發到了企業職工手中，根據山東2014年養老金規劃，年底前將製作新社保卡195萬張，盡可能快速地發給企業和參保人。為了保障制卡和發卡順利，社保局將參保職工的信息與公安部門的戶籍信息做了詳細比對，比對結果顯示，共有69萬名參保人的信息出現不一致情況。據介紹，信息不一致的參保人中，有50餘萬人的信息出在了電子照片上，還有部分參保人的其它信息不全面，這都需要通過6家銀行的信息採集點來完成數據補充。

企業退休人員取暖費漲到1700元

每人每年增加600元本周將陸續補發到位

自今年冬天起，青島市57.3萬企業退休人員將領到1700元的“烤火費”了，比以往執行的標准增加了600元。我25日從青島市人社局獲悉，由於2013年企業退休人員取暖補貼已經按原標准隨12月份養老金發放完畢，增加的取暖補貼將於本周內陸續補發到位。

1100元“烤火費”

延用3年

2010年冬季以前，山東省企業退休人員“烤火費”一直執行每年24元的標准，這一標準是1989年制定的，在到2010年21年的時間里，職工工資已上漲了十幾倍，物價也上漲了多倍，按照青島市集中供暖費計算，24元的“烤火費”甚至不夠交1平方米的供暖費。而青島市2010年以前執行的標準是每人每年80元取暖補貼。

為此，山東2014年養老金根據山東省人社廳和省財政廳聯合下發《關於調整企業退休人員取暖補貼標準的通知》，從2010年冬天起，山東省將企業退休退職人員的取暖補貼標准從每人每年24元調整為1100元，取暖補貼一下子上漲了近50倍，青島市企業退休退職人員取暖補貼也增長到了1100元。

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C. 安徽省企業退休工資調整方案

據安徽省人社廳：全省企業退休人員基本養老金人均月增加168元。

此次養老金調整從2016年元旦起開始計算，繼續實行普遍調整和特殊調整相結合的辦法。普遍調整分為兩部分：每人每月增加95元，體現公平;按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，繳費年限尾數不滿1年的按1年增加。今年企退人員養老金調整涉及人群約216萬人，調整後，安徽省企退人員人均養老金超過了1818元/月，增長比例超過了10%。此次調整工作的結束，實現了企退人員養老金十連漲，並對高齡退休人員再適當提高養老金水平。

D. 河北省社保廳養老金調整文件

河北省企退人員養老金11連漲此次提高10%
4月1日，河北省人社廳今天發布消息，從2015年1月1日起，河北省將企業退休人員基本養老金再提高10%，這是河北省連續第十一年調整增加企業退休人員養老金。
此次調整范圍是2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員，含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人。
調整採取普遍調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
普遍調整採取定額調整和掛鉤調整。根據規定，定額調整主要是按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調整是退休退職人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。
在普遍調整的基礎上，對四類人員再增加基本養老金——
截止2014年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。
符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於河北省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與河北省艱苦邊遠地區類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。
企業退休退職軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。
本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。對於調整提高的基本養老金，在發放的同時，將補發今年以來的調整提高部分，力爭4月底前將增加的基本養老金發放到位。

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E. 2015山東企業退休金新政策詳解

2015山東企業退休金新政策詳解

2015年1月15日從人力資源和社會保障部獲悉，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，山東省將企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。

到2014年底，經過十年連調，企業退休人員基本養老金水平由 2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

同時，經國務院批准，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高待遇從2014年7月1日算起。這是我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准，將惠及廣大城鄉老年居民和家庭。

此外，國務院決定，將對城鄉居民基本醫療保險的財政補助標准再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標准提高30元，達到人均120元。新增資金重點用於全面實施城鄉居民大病保險。

養老金調整主要內容有哪些?

1、基礎養老金最低標准提高至每人每月70元

經國務院批准，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從2014年7月1日算起。2014年初發布的數據顯示，城鄉居民基本養老保險養老金的平均水平為每人每月81元。據專家測算，此次上調15元基礎養老金，預計使居民養老待遇達到月均百元左右。

2、企業退休人員養老金再提高10%

在企業退休人員養老金已實現「十連漲」的情況下，今年迎來第11次上調。據測算，到2014年底，經過十年連調，企業退休人員基本養老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多。

3、城鄉居民醫療保險待遇標准再提高60元

人社部有關負責人透露，今後國家將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，並兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。

此外，2015年起還將提高城鄉居民醫療保險待遇標准。國務院決定，對城鄉居民基本醫療保險的財政補助標准再提高60元，達到人均380元。個人繳費標准提高30元，達到人均120元。新增資金重點用於全面實施城鄉居民大病保險，以減輕困難家庭就醫費用負擔。

青島2015年企業退休人員養老金調整最新消息

企業退休人員養老金將上調10%，居民養老保險基礎養老金將增加15元。1月16日，國務院發布消息稱，將再次提高多項社保待遇標准。從青島市人社局獲悉，此次國務院上調企退人員養老金，將實現養老金的「11連漲」。而青島市的居民養老保險基礎養老金早在2012年就提高到了110元，遠高於國家和山東省規定的標准。

從青島市近年來的養老金調整情況來看，2014年養老金上漲後，島城的退休金實現了十連漲，但月人均養老金數額不再統一測算，而是分為三個數字：2655.1元、1730.9元、747.5元。其中，企業退休(職)人員月人均養老金水平達到2655.1元，靈活就業人員月人均養老金水平達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金水平達到747.5元。

從青島市近年來的養老金調整情況來看：

青島市養老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2006年月人均養老金達到986元，

2007年月人均增加125元，達到1111元，2008年月人均增加123元，達到1234元，

2009年月人均增加152元，達到1386元，

2010年月人均增加175元，達到1561元，

2011年月人均增加206元，達到1767元，

2012年又增長了256元，達到2023元，

2013年月人均上漲245元，達到2268元。

2014年養老金上漲後，島城的退休金實現了十連漲，但月人均養老金數額不再統一測算，而是分為三個數字：2655.1元、1730.9元、747.5元。其中，企業退休(職)人員月人均養老金水平達到2655.1元，靈活就業人員月人均養老金水平達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金水平達到747.5元。

養老金調整有何意義?

1、基礎養老金標准上調的同時，國務院同時確定，按此每人每月70元的標准，由中央財政對中西部地區全額補助，對東部地區補助50%。人社部有關負責人認為，在經濟下行壓力下，財政增收幅度減小。中央財政對全國城鄉居民養老保險基礎養老金補助資金的增幅遠高於財政收入增幅，體現了黨和國家對廣大城鄉居民老年生活的`關心。據了解，在此前55元的標准下，財政對新農保、城居保待遇的補貼額度一年已超過1200億元。

2、企業退休人員養老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮居民平均收入、城鎮非私營單位在崗職工工資相比，基本養老金約10%的增速已略高於前者，與後者接近。企業退休人員基本養老金再提高10%，全國預計將有近8000萬退休人員受益。

【專家點評】2009年，我國啟動新農保試點，確定基礎養老金最低標准為每人每月55元，這是由國家財政支持的。2014年，新農保和城居保實現並軌。居民養老保險制度實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老金支付由個人賬戶養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。

此前，其實每個地方也按照各地的情況，適當提高了新農保和城居保基礎養老金標准。比如北京有200多元。

但是經過近幾年的發展和物價的變動，55元的標准就很低了，這甚至比各地的最低生活保障金還要低很多。據了解，此前國家計劃把城鄉居民基礎養老金提高到100多元。但由於壓力比較大，所以這次提高的幅度並不大。

但是這次調整是破天荒的第一次，意義重大，以後也會逐步調整養老金待遇。

F. 退休金的增幅調整是怎樣的

在《新聞聯播》上屢有提及對老年人退休金的增長幅度，這個過程雖然不是急劇增長，但也是在穩步前進，這切實提高了退休人員的老年生活質量，並且同時也在解決老年人看病難的事情，雙管齊下。那麼，近些年來，退休人員退休金的增幅調整到底是怎樣的呢？
2005年到2007年，國家連續三年提高企業退休人員基本養老金，企業月人均養老金從714元提高到963元。
2007年，根據國務院常務會議部署，從2008年起，企業退休人員養老金將連漲3年。勞動保障部有關負責人表示，全國企業退休人員養老金平均水平將超過每人每月1200元。
2010年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2009年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。
2011年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2010年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。
2012年，企業退休人員月人均養老金達到1721元。
2013年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2012年月人均基本養老金的10%左右確定。
2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。
2014年，全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標准上調，平均每月養老金將突破2000元。
2018年，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。
以上就是十幾年來中央對退休人員退休金的調整，可以看出只要是為國家做出過貢獻的人，國家一個都沒有忘記，一直在盡全力地幫助他們獲得更美滿更安逸的老年生活。