1. 事業單位社保繳費比例
事業單位社保繳費比例如下：
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
社保的繳費構成：
1、養老保險：單位和個人均需繳納，單位繳費比例一般較高；
2、醫療保險：包括基本醫療保險和補充醫療保險，兩者繳費比例可能不同；
3、失業保險：單位和個人都需要繳納，但個人繳費比例較低；
4、工傷保險：僅由單位繳納，不涉及個人繳費；
5、生育保險：同樣只由單位繳納，個人不需要繳費。總體來說，社保繳費比例由當地政策決定，不同地區可能有差異。
綜上所述，事業單位社保繳費中，養老保險單位和個人繳費比例分別為20%和8%，醫療保險為8%和2%，工傷和生育保險僅單位繳費，比例分別為0.2%和0.8%，失業保險雙方各繳1%，而住房公積金單位與個人繳費比例均為12%，體現了社會保障體系對不同保險類型的差異化要求。
【法律依據】：
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
第三條
實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。