① 差額撥款事業單位五險一金
通俗講是臨時工或工人身份。屬於編制外的工作人員。
事業編制分三種：1、全額撥款事業；2、差額撥款事業；3、自收自支事業
其中，
1為最穩定，但工資較少；
2的待遇形式比較靈活，電台、電視台等都屬此類，雖然財政撥款只佔一部分，但每月拿錢卻很多；
3不是財政撥款，退休時拿的是和企業職工一樣的養老保險退休金。
退休後，上述三種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。
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② 老師調到差額撥款單位養老保險
我不太清楚你所在的地方，一般來講，事業單位編制人員是不用繳納養老保險的，前年開始試點的事業單位養老保險改革是在全國五個城市開始的，在試點城市才開始繳納事業單位養老保險的。如果你是說醫療保險、生育、工傷、失業四險的話，按政策辦理轉移就行，只要時間接續上就沒問題。
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③ 全額撥款事業單位,差額撥款事業單位與自收自支事業單位的養老保險制度一樣嗎
你所問的問題是機關事業單位養老保險，各地政策規定有所不同，一般全額撥款事業單位人員中的合同制工人和聘任制幹部、差額撥款事業單位和自收自支事業單位工作人員應該參加機關事業單位養老保險，政策應該是一樣的。全額撥款事業單位的其他人員則參照公務員執行，不用參加機關事業單位養老保險。
最好到當地機關事業養老保險經辦機構進行咨詢或撥打當地12333服務熱線咨詢。
④ 全額撥款和差額撥款退休後待遇一樣嗎
法律分析：不同的單位待遇不同，不能一概而論那種單位更好。差額和全額事業單位的工資計算公式是不一樣的，一般上，差額單位略高於全額單位。全額單位的工資由財政保障，差額單位是財政只撥付一部分，其他部分由所在單位自己通過其他渠道解決。至於退休後的待遇在實行養老金並軌之後，就基本相差不大了。差額撥款事業單位按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算。
法律依據：《基本養老保險基金投資管理辦法》
第十條養老基金資產的債務由基金資產本身承擔。非因養老基金資產本身承擔的債務，不得對基金資產強制執行。
第十二條國家對養老基金投資實行嚴格監管。養老基金投資應當嚴格遵守相關法律法規，嚴禁從事內幕交易、利用未公開信息交易、操縱市場等違法行為，嚴禁通過關聯交易等損害養老基金及他人利益、獲取不正當利益。任何組織和個人不得貪污、侵佔、挪用投資運營的養老基金。