1. 杭州月薪5000五險一金扣多少（社保和公積金具體扣除細則）
杭州月薪5000五險一金扣多少？
作為一名在杭州工作的職場人士，我們都知道五險一金是必須要繳納的，而對於月薪5000的員工來說，五險一金的扣除是多少呢？下面我們就來詳細了解一下。
社保扣除細則
在杭州，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險四項。具體扣除細則如下：
1. 養老保險：個人繳納比例為8%，單位繳納比例為20%。因此，月薪5000的員工個人需要繳納400元，單位需要繳納1000元。
2. 醫療保險：個人繳納比例為2%，單位繳納比例為10%。因此，月薪5000的員工個人需要繳納100元，單位需要繳納500元。
3. 失業保險：個人繳納比例為0.5%，單位繳納比例為1%。因此，月薪5000的員工個人需要繳納25元，單位需要繳納50元。
4. 工傷保險：單位繳納比例為0.5%。
綜上所述，月薪5000的員工個人需要繳納525元的社保，單位需要繳納1550元的社保。
公積金扣除細則
在杭州，公積金的繳納比例為個人繳納比例為7%，單位繳納比例為7%，因此，月薪5000的員工個人需要繳納350元，單位需要繳納350元。
總扣除金額
綜合社保和公積金的扣除，月薪5000的員工個人需要繳納875元，單位需要繳納1900元。
如何進行扣除
在工資結算時，單位會根據員工的月薪和社保公積金的繳納比例，自動扣除相應的金額。員工可以在工資條上查看到具體的扣除金額。
結語
通過以上介紹，我們可以看出，月薪5000的員工在杭州需要繳納的五險一金總額為2775元，其中個人需要繳納875元，單位需要繳納1900元。雖然五險一金的扣除金額較高，但也是為了保障員工的權益和福利。希望大家能夠認真繳納五險一金，讓自己的工作和生活更加穩定和安心。