A. 養老保險包括醫療保險嗎
基本養老保險里是不含醫療保險的，基本養老保險是社保的單獨一個險種，是針對於彎謹個人養老保障的。但是所說的社保里是包含養老、醫療、失業、生育、工埋滲基傷這五個保險的。養老保險是能夠保障老年人在無法勞動後，仍能滿足基本生活需求的一種社會保險，在人們繳納15年的養老保險後，能在一定年齡後按月領取養老金。而醫療保險是指在人們不幸患上疾病後，醫療保險機構能夠補償。
參加靈活就業的職工醫療保險也是由兩個檔次來選擇，其中一個檔次叫做低檔次，另外一個檔次叫做高檔次，那麼低檔次的交費大約是4%左右，高檔次的交費大約是8%，如果選擇高檔次的交費，那麼和企業在職職工擁有相同的繳費標准這樣的話，就會形成個人醫保賬戶的余額，如果說選擇低的繳費檔次也就是4%，在報銷比例不變的基礎上，那麼是不會建立個人醫保賬戶的，也就是說自己的醫保卡當中是沒有任何余額的，所以說這就是醫療保險高檔次和低檔次的交費標准，但是無論自身選擇高檔次還是低檔次，對於自己的累積繳費年限都不會有任何的影響，都是能夠正常來計算的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本喊嘩醫療保險費。
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
B. 基本養老保險包括醫療保險嗎
基本養老保險不含醫療保險，主要為保障員工退休後的基本生活福利而設。此保險旨在維護員工在達到法定退休年齡或因病失去工作能力後的生活水平。與之相對應的，醫療保險則是為了彌補員工因疾病帶來的經濟損失而設立的社會保險項目。盡管兩者均屬於社會保險范疇，但其保障內容及目標各有側重。在我國現行的社會保險體系中，養老保險和醫療保險被視為兩個獨立的險種，用人單位和個人需按照法律法規分別繳納相應的社保費用。
C. 交養老保險包括醫療保險嗎
基本養老保險里是不含醫療保險的，基本養老保險是社保的單獨一個險種，是針對於個人養老保障的。但是所說的社保里是包含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險這五個保險的。
養老保險和醫療保險都是屬於社保里最重要的組成部份，而且也是屬於獨立的險種，因而養老保險中不會存在有醫療保險的存在，一般單位在給職工進行繳納時就會按不同的比例來進行處理，這樣才能保障到各自的合法權益。職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
D. 養老保險里包括醫療險嗎
養老保險里不包括醫療險。養老險和醫療險是兩個分別獨立的險種，各自具有不同的功能和目的。
一、養老保險
二、醫療險
綜上所述，養老保險和醫療險雖然都是社會保障體系的重要組成部分，但各自承擔著不同的功能和責任，互不包含。因此，在參加社會保險時，需要分別了解和選擇適合自己的養老保險和醫療險產品。