Ⅰ 退休後多久可領到退休工資
退休職工正常辦理退休手續費後，在5到6個月的時候就可以領取到退休金了。也就是說，退休職工不是在第一個月就能領取到退休金的，是需要在退休的5個月左右才能享受到退休金。
需要注意的是，雖然退休金延遲發放，但金額並不會少。而且退休金延遲發放，會在2-7月份的退休金會一次補發給本人。總的來說，辦理退休後5個月左右才能享受到退休金。延遲退休金的發放主要是因為社會平均工資的數據沒有及時更新，所以退休金的實際領取時間要以地區的政策為准。如果是下半年生日即達到滿期領取標準的，可以在上半年即6月30號前提前辦理申請。
養老保險領取時間是：職工達到法定退休年齡時，且已繳滿15年的養老保險費用。
領取養老金有兩個條件：
1、繳納養老保險的累計年限最少達到15年
2、達到法定退休年齡，辦理正式退休手續，現在是男士60歲，女士55歲，以後有提高退休年齡的可能。
坐牢出來後可以領退休工資嗎可以。
根據《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》第一條規定，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。長沙養老保險退休後每月可以領多少《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅱ 退休後發養老金和工資有什麼區別
退休後發養老金和工資的區別如下：
1、來源不同：養老金主要來源於個人和單位繳納的社會保險基金，而工資是職工在職期間由單位支付的勞動報酬；
2、性質不同：養老金是職工退休後為保障基本生活需要而領取的長期保障金，工資則是職工為單位提供勞動所得到的報酬；
3、領取條件不同：養老金的領取需要滿足法定的退休年齡和最低繳費年限等條件，工資的發放則是根據職工的工作表現和單位的薪酬制度決定；
4、計算方式不同：養老金的計算通常依據個人繳費年限、繳費基數和當地社會平均工資等因素確定，工資則依據職位、工作性質、業績等因素確定。
養老金的計算方式：
1、個人賬戶養老金：根據個人賬戶累計儲存額和預計領取月數計算；
2、基礎養老金：通常按照當地社保局規定的標准來確定；
3、過渡性養老金：某些地區為平衡不同年代退休人員待遇而設立的臨時性養老金；
4、企業補充養老金：由企業根據自身情況和員工協議額外提供的退休福利。
綜上所述，退休後發養老金和工資的區別在於來源、性質、領取條件和計算方式等方面存在差異。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
Ⅲ 過渡期退休的中人過渡期結束後會按新辦法計發養老金嗎
過渡期退休的中人過渡期結束後會按新辦法計發養老金嗎
過渡期退休的中人，過渡期結束後會按新辦法計發養老金。以下是詳細的解答、流程介紹以及法律依據。
正文：
一、過渡期退休簡介： 過渡期退休是指在養老保險制度改革過程中，為了平穩過渡，對原有養老保險政策的人員實施的過渡性安排。在過渡期內，退休人員可能繼續按照原有政策計發養老金。
二、過渡期結束後的新辦法計發養老金：
1. 政策調整： 隨著養老保險制度的改革，過渡期結束後，可能會實施新的養老保險政策，包括計發養老金的計算方法、繳費標准等方面的調整。
2. 計發養老金： 過渡期結束後，退休人員的養老金計發將根據新的養老保險政策來進行，可能會採用更為科學、合理的計算方法，以更好地保障退休人員的權益。
三、流程介紹：
1. 過渡期計發： 在過渡期內，退休人員按照原有政策計發養老金，享受相應的待遇。
2. 政策調整公告： 過渡期結束後，政府或相關部門可能會發布公告，說明新的養老保險政策，包括計發養老金的新標准和計算方法。
3. 新政策生效： 新的養老保險政策生效後，退休人員的養老金計發將按照新政策執行，可能涉及到個人繳費、計算公式等方面的調整。
綜上所述：
過渡期退休的中人，在過渡期結束後，養老金的計發將按照新的養老保險政策執行。法律依據主要包括《中華人民共和國養老保險法》等相關法規，具體的政策調整可能需要關注政府或相關部門的公告和文件。新政策的實施將更好地適應養老保險體系的改革和發展需求，確保退休人員的合法權益。
【法律依據】：
1. 《中華人民共和國養老保險法》： 第二十六條規定了養老金的計發標准和計發辦法，對養老金的計算方法和調整機製做出了規定。
2. 相關政策文件： 具體的過渡期安排和新政策調整可能會有相關的政策文件進行詳細說明，包括過渡期的具體時限、過渡期結束後的政策調整等。
Ⅳ 養老金和退休金是一回事嗎
養老金和退休工資不是一回事，退休金指的是沒有繳納養老保險的退休人員到了退休的年紀，國家財政或是地方財政給他們每個月發放退休金，或一次性發放，但是他們在退休之前是不需要繳納任何費用的。而養老金是指職工在單位繳納了養老保險之後，等到了退休的年紀每個月領取養老金，領取養老金之前，繳納保險費用不少於15年。
養老金和退休工資不是一回事，退休工資和養老金的區別如下：
概念不同；
1退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據當事人對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要；
2養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度；
資金渠道不同；
1退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；
2養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金；
退休金和養老金可以同時領取嗎
退休金和養老金是不可以同時領取的。這兩者的概念是不一樣的。員工的退休金是由國家財政支出的，而員工的養老金是由社會保險資金列支的，這是退休金和養老金的主要區別。領取養老金的人是企業或者事業單位的退休員工，而領取退休金的人是機關單位的退休員工。 退休金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
總的來說，養老金和退休金雖然看似含義相似，但兩者之間還是有很大的區別。養老金是按月支付的社會保障制度，而退休金是國家規定的保障制度。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 退休金是一次性發放嗎
一般情況下，退休後養老金是按月領取，並不能一次性支取，但在以下兩種情況下，可以一次性領取。
1.參保人員在達到退休年齡後，累計繳費不足15年，而且也沒有將保險關系轉入城鄉居民養老保險，那麼就可以申請終止職工基本養老保險關系。
經本人書面確認後，社會保險經辦機構會終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
2.參保人員累計繳滿15年，達到領取條件，但出國定居，如果他喪失了中國國籍，那麼他可以在離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。
在社會保險經辦機構收到申請並書面確認後，個人也可以一次性領取個人賬戶儲存額。
可以看出，在上述兩種情況下，一次領取養老金只能領取個人賬戶的儲存額，其單位繳納的部分無法領取，所以，還是按月領取比較劃算。
【法律依據】：
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。
Ⅵ 退休工資由哪個部門發
人力資源社會保障部。
一、退休工資是哪個部門發放的
退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發。參加社會統籌的養老保險，退休養老金在參保當地的社會保險經辦機構委託的銀行領取。
資金來源於社保基金，我國人力資源社會保障部和財務部每年會對退休金進行一定的調整，並發布調整通知，各地社保部門根據通知組織具體的實施、執行。如果辦理完退休審核手續，社保基金是在次月開始支付養老金的。退休的人是沒有工資的，而是由社保局發放的養老保險，養老保險金在辦理退休手續的次月起按月支付。
基本養老金由基礎養老金、追加養老金和生活補貼三部分組成，從職工本人辦理退休、退職手續次月起按月支付。基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發：
1、繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退唯畢派職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發;
2、繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職數枝工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發;
3、繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發。
二、職工退休的年齡怎麼確定?
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法指賀》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。