公司收錢卻不交養老保險怎麼辦

1. 單位不給交養老保險怎麼辦

如果單位不給交養老保險，可以採取以下措施：

1. 與單位協商 首先，嘗試與單位進行溝通，明確提出要求單位為你參保社保，特別是養老保險部分。 如果單位同意參保但仍未實際操作，可要求單位給予明確的參保時間表。 若單位拒絕參保，但願意以雙倍月工資作為補償，這也是一種協商後的解決方案，需根據個人情況權衡利弊後決定是否接受。

2. 向相關部門投訴 如果單位既不為員工參保繳納社保，又不願以雙倍月工資補償，員工有權向企業經營管轄地的社保局或勞動局進行投訴。 在投訴時，准備好相關證據，如工作合同、工資條等，以證明你與單位的勞動關系以及單位未為你參保的事實。 社保局或勞動局在接到投訴後，會進行調查，並根據調查結果採取相應的法律措施，以保障員工的合法權益。

綜上所述，當單位不給交養老保險時，員工應先嘗試與單位協商，若協商無果，則可向相關部門投訴以維護自己的合法權益。

2. 公司扣了養老保險錢，卻沒有給員工繳納，我該怎麼辦拜託各位大神

公司扣了養老保險錢，卻沒有給員工繳納的，員工可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁請求補繳社會保險，不想再工作的，同時可以請求解除勞動合同並支付經濟補償金。

(2)公司收錢卻不交養老保險怎麼辦擴展閱讀：

申請勞動仲裁應當提交以下材料：

1.《仲裁申請書》，申請人應當按照規定如實准確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。

2.身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件。申請人是用人單位的，提交 本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委託代理人身份證明、授權委託書等。

3.能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）等材料及復印件。

4.申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明。

參考資料來源：網路——中華人民共和國勞動合同法