2014養老保險繳納

① 2014年以前養老保險視為已交是

法律分析：要看你們單位的具體情況。如果以前屬於不強制參加企業社保、退休後公費養老，領取退休工資的事業單位，2014年10月起開始繳納養老保險及職業年金，之前按你在本單位工作的年限（在編人員）視同繳納，即你雖然沒交，但視同已經交了。如果以前屬於強制參加企業社保的事業單位，若單位沒交，應當補繳2014年10月前的企業社保，並自2014年10月起繳納機關事業單位養老保險

法律依據：根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位基本養老金計演算法如下：基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體法由各省、直轄市、自治區規定。

② 機關事業單位從哪年開始交養老保險

事業單位養老保險是從2014年10月1日的時候開始交的。
按照便民、高效的原則，合理確定非稅收入征管職責劃轉到稅務部門的范圍，對依法保留、適宜劃轉的非稅收入項目成熟一批劃轉一批，逐步推進。要求整合納稅服務和稅收征管等方面業務，優化完善稅收和繳費管理信息系統，更好便利納稅人和繳費人。
各省、市、縣稅務局按期逐級分步完成集中辦公、新機構掛牌並以新機構名義開展工作。從嚴從緊控制機構數量，進一步優化各層級稅務組織體系和征管職責，完善結構布局和力量配置，做到機構設置科學、職能職責清晰、資源配置合理。
法律依據
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費；改革基本養老金計發辦法，待遇水平與繳費相關聯，建立多繳多得、長繳多得的激勵機制；建立基本養老金正常調整機制，統籌考慮機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金調整；加強養老保險基金管理和監督，確保基金安全。
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%。
個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

③ 2014年以前在事業單位交了養老保險怎麼算

親親您好，2014年以前在事業單位交了養老保險累計計算
個人社保:是個人在戶口所在地辦理的城鄉居民社保，含養老保險和醫療兩險。
職工社保:是企業為參與社會勞動的職工繳納的職工社保，含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。
個人社保:城鄉居民社會保險繳費基數為60%~300%，可自主選擇繳費基數並進行繳費。
養老保險=當地上年平均工資×(60%~300%)×0.2;醫療保險=當地上年平均工資×(60%~300%)×0.1。
職工社保: 按職工工資一定比例繳納，由個人與單位共同繳納
個人社保:社保繳納的費用全部劃入個人社保賬戶。職工社保:職工社保繳納的費用分為個人繳費部分和單位繳費部分。個人繳費部分直接存入個人賬戶;單位繳費部分按30%左右劃入個人帳戶，其餘部分存進統籌基金賬戶;(統籌基金賬戶就是單位繳費都統一放到一個公共的基金部分，然後再從這個統一的統籌基金中支出基金給那些需要享受待遇的參保人員。)
個人社保:繳費低，政府補貼大，公共投入較多，為實現全民參保立下了汗馬功勞;同時，居民社保也彌補了一些就業不能覆蓋群體的保障問題，例如學生兒童的醫療問題、農村居民的養老和醫療問題。但它待遇水平也相對低一些，且城鄉居民社保要求一年一繳，不繳就不能再享受醫保待遇了。附:城鄉居民社保的養老金領取計算方式是:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1 基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×繳費年限×1%2 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數職工社保:職工和就業單位共同繳費，是強制性社會保險。它的繳費基數就是職工工資，繳費相對居民社保要高很多，但保障也更全面，退休金也更豐厚，且職工社保繳納滿一定年限(大部分城市是男25年，女20年)，退休後可享受終身醫療報銷。附:城鎮職工社保的養老金領取計算公式是:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
醫療保險:可以報銷醫療費用
養老保險:不再「靠兒養老」，有退休金(養老金)
生育保險:生孩子的補貼
工傷保險:因公受傷的補償
失業保險:被辭後可以領取補助
每個月公司都要交大部分費用，自己也需要承擔一部分。

④ 2014年河北省養老保險是多少

2014年河北省養老保險繳納標准：

1、繳費比例：企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費。

2、繳費基數：以河北省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%

3、2013年全河北省上年度職工社會平均工資為3544.33元，月平均工資的60%為2126.60元，月平均工資的300%為10633元。

(4)2014養老保險繳納擴展閱讀:

計算方法

（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%。

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元的100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

繳費比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。