醫保卡和養老保險是同步的嗎

Ⅰ 養老保險和社保卡一樣嗎

養老保險和社保不一樣。具體區別如下：

1、范圍不同

（1）社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）養老保險包括企業年金、保險公司的商業養老保險，一般說的養老保險都是指社保中的養老保險，是基本養老保險。

2、辦理主體不同

（1）社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。

（2）個人以靈活就業者身份只能買養老保險和醫療保險。

3、年限和累積金額不同（1）社保中的養老保險和醫療保險有統籌賬戶和個人賬戶，其中個人賬戶是可以積累金額和繳費年限的，養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。

（2）如果是個人購買的養老保險中的商業養老保險，不可以積累金額和繳費年限的。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

(1)醫保卡和養老保險是同步的嗎擴展閱讀：

社保包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。由此可知，養老保險只是社保中的一個險種。

不過，養老保險是支持個人單獨購買的，也就說在不買社保的前提下，可以自行購買養老保險，只要參保人滿18歲就行，連續繳滿十五年便可領取退休金。

而社保裡麵包含的養老保險，是屬於職工養老保險，退休金只有到了退休年齡才可領取。

社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。

養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。社保除了提供養老保障外，還包括醫療保障、生育保障、失業保障和工傷保障。《勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」。

一、養老保險的特點：

1. 繳費比例：企業按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

2. 領取條件：養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工，退休後可領取養老保險。

二、社保的特點

1、保險性：保障作用。

2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。

3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，並不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。

4、互濟性：從范圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。

Ⅱ 醫保卡和養老保險卡一樣嗎

不一樣的。
醫保卡是居民用於醫療方面的識別卡片，如上醫保定點醫院看專病、買葯等，都可以用到屬。
養老保險卡則是居民養老保險方面的。
而且一般的，除了很正規的和規模很大的單位或企業才兩卡齊全，其他的小企業都只有醫保卡，甚至沒有任何保險。

Ⅲ 社保醫療卡和養老保險的卡是通用的么

你好：
1，社保卡和醫保卡是同一張卡的，如果你繳納了醫療保險的，社保卡里回面就有金答額，看病的時候可以消費的
2，養老保險累計繳費滿15年，到達退休年齡可以領取養老金，如果一段時間沒繳納，再續保的話，是現在繳納的年份加上以前繳納的年份相加的
3，15年後能領取多少，現在無法計算，得根據到時的社會平均工資才能知曉
當然每個地方政策不同，你可以咨詢電話12333進行咨詢。

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Ⅳ 養老保險和醫療卡號是一樣的嗎

是一樣的
都是你的社會保障賬號。
只不過現在有些城市2卡沒有合一而已。

Ⅳ 醫保卡和養老保險卡一樣嗎

這個卡就是醫保卡，養老保險有個養老保險手冊，一般是公司保管，並且社保那裡會有記錄的，沒到退休基本上用不了這個手冊的

Ⅵ 社會養老保險的醫保卡是一張嗎

只要是「社會勞動保險」（社保），就一張卡，准確叫法」社會保障卡「（社保卡），大多數人通俗叫習慣了為醫保卡。

Ⅶ 養老保險與社保卡有什麼關系

養老保險是社保的主要項目之一。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

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1）養老保險繳費；

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

2）養老保險要求；

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

3）認定工齡

參照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》（中辦發〔2005〕18號） 精神，《關於做好2015年全國高校畢業生就業創業工作的通知》（人社部函〔2015〕21號） 。

貫徹落實「高校畢業生從企業、社會團體到機關事業單位就業時基本養老保險繳費年限合並計算為工齡」的要求，部分省市機關事業單位新錄（聘）用人員的連續工齡計算問題做出了如下規定：

四川

《四川省人事廳關於機關事業單位中部分新錄用（聘）用人員工齡認定問題的函》（川人函〔2005〕94號）：一、非公有制經濟組織從業人員被國家機關、事業單位正式錄（聘）用的，原單位為其繳納社會基本養老保險費用的時間與被錄（聘）用後的工作時間合並計算為連續工齡。

重慶

《關於機關事業單位部分新錄（聘）用人員連續工齡認定問題的通知》（渝人社辦〔2011〕68號）：

一、原在國有企業、城鎮集體企業和非公有制單位就業並參加城鎮企業職工基本養老保險的，錄(聘)用為機關事業單位正式工作人員後，其繳費年限與錄（聘）用為機關事業單位正式工作人員後的工作年限合並計算為連續工齡。

寧夏

《關於機關事業單位錄用高校畢業生工齡計算有關問題的通知》（寧人社發〔2013〕40號）：一、在區內外已就業和在公共就業人才服務機構委託人事代理的高校畢業生，考錄到我區國家機關、事業單位的，以其畢業後參加職工基本養老保險的繳費年限計算工齡。

Ⅷ 醫保卡和養老保險卡是在一起的嗎

兩回事！
醫保與養老保險是兩回事。養老保險卡是繳費用的。目的是積累養老金，將來退休後逐月發放。
醫保卡是看病用的。只要連續繳費，隨時都可以到醫院看病的。
醫保與養老是兩個系統，兩筆錢不在一起結算。

Ⅸ 社保卡養老保險余額和醫療余額有什麼區別

一、含義不一樣。

醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。

通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、功能不一樣。

基本醫療保險提供的是醫療方面的保障，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」。

養老保險是提供退休後日常生活的基本保障，解決因退休或年老無勞動能力後的基本生活，保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

三、起作用的時間不一樣。

只要繳納了基本醫療保險，患者平常去醫院看病就可以使用醫保卡里的錢支付醫療費，在醫院住院治療，繳納的醫療費用可以按一定比例申請報銷，減輕患者負擔，沒有年齡的限制。

養老保險金則需要達到法定范圍內才能領取。養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。