2019年甘肅養老金漲幅細則

① 甘肅省歷年退休工資漲幅表

以下是甘肅省部分年份退休工資漲幅情況：

1. 2016 - 2020年：
   • 2016年調整幅度為8%；
   • 2017年調整幅度為6%；
   • 2018年總體上調10%，其中企業退休人員上調幅度為10%，機關事業單位退休人員上調幅度為8%；
   • 2019年總體上調5%，其中企業退休人員上調幅度為5%，機關事業單位退休人員上調幅度為3%；
   • 2020年總體上調8%，其中企業退休人員上調幅度為8%，機關事業單位退休人員上調幅度為6%。
2. 2021 - 2024年：調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。
   • 2021年：總體調整比例4.5%，定額調整50元；與繳費年限掛鉤，15年以下統一增加40元，15年以上每年增加1.5元；按養老金比例掛鉤為0.75%。
   • 2022年：總體調整比例4%，定額調整38元；與繳費年限掛鉤，15年以下統一增加28元，15年以上每年增加2.4元；按養老金比例掛鉤為0.8%。
   • 2023年：總體調整比例3.8%，定額調整33元；與繳費年限掛鉤，15年以下統一增加22元，15年以上每年增加2.3元；按養老金比例掛鉤為0.9%。
   • 2024年：總體調整比例3%，定額調整30元；與繳費年限掛鉤，15年以下統一增加15元，15年以上每年增加1.4元；按養老金比例掛鉤為0.9%；傾斜調整針對年滿70和80周歲以上老人分別增加30元和35元，艱苦邊遠1 - 5類地區增加1元到14元。

養老金調整受全國養老保險基金收支、本地經濟、物價、人口老齡化等因素影響。

② 2019年企業退休人員還漲工資嗎 2019退休金上調新政策

2019年企業退休人員工資會上漲，退休金上調新政策如下：

一、整體上調幅度

• 根據預算草案，自2019年1月1日起，企事業單位退休人員基本養老金標准將平均提高5%左右。這一增幅與2018年持平，表明政府在保障退休人員生活質量方面持續努力。

二、企業退休人員傾斜政策

• 雖然整體上調幅度為5%，但考慮到企業退休人員養老金水平普遍低於事業單位退休人員，部分省份在制定養老金調整方案時，可能會對企業退休人員給予更多傾斜。
• 例如，江蘇省和甘肅省在2018年的養老金調整方案中，企業退休人員的養老金增長率均高於事業單位退休人員。這種趨勢有望在今年繼續延續，以進一步縮小兩者之間的差距。

三、特殊群體關注

• 在養老金調整中，政府通常會特別關注困難和偏遠地區的退休人員。這些群體由於生活條件和工作環境相對較差，其養老金水平往往較低。
• 預計今年政府將繼續對這些特殊群體給予更多關注，通過提高養老金水平來改善他們的生活質量。

綜上所述，2019年企業退休人員工資將上漲，且部分省份在制定養老金調整方案時可能會對企業退休人員給予更多傾斜。同時，政府也將繼續關注特殊群體的養老金水平，以確保他們的生活質量得到保障。

③ 2019年甘肅企業退休人員基本養老金調整消息

3月23日，據甘肅省人力資源和社會保障廳消息，甘肅企業退休人員基本養老金上調。經甘肅省政府第41次常務會議3月21日研究同意，從今年1月1日起，為2013年12月31日前已按規定磨衡辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養弊罩老金水平，月人均增加187元，調整後可達到月人均2065元，涉及人群達99萬多人。

甘肅企業退休人員基本養老金上調 月人均漲187元

據悉，此次甘肅企業退休人員基本養老金上調，將企業退休人員和「五七工、家屬工」全部納入范圍，按普調和特調兩種方式進行，共涉及990536人，其中，退休(職)人員858553人，「五七工、家屬工」131983人。企業正常退休人員總體測算月人均增加200元，增幅10.8%;「五七工、家屬工」總體測算月人均增加98元，增幅11.83%。企業退休軍轉幹部經過普調和特調後仍達不到平均水平的，一律調整到平均水瞎卜做平。