⑴ 濟南市退休金上調方案
根據《人力資源社會保障部、財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2019]24號)，濟南市退休養老金上調方案包括定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種方式。
首先，定額調整方式將每位退休人員每月增加50元養老金。
其次，掛鉤調整根據2018年12月的基本養老金進行調整，具體方式為按1.7%的比例增加。企業退休人員將根據繳費年限進行分段調整，15年及以下每滿1年增加1.5元；16年至25年每滿1年增加2元；26年至35年每滿1年增加2.5元；36年至45年每滿1年增加3元；46年及以上每滿1年增加3.5元。這一調整方式確保了繳費年限較長的人員能夠獲得更多收益。對於機關事業單位的退休人員，掛鉤調整則根據職務層級劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數，以此體現職務差異。
最後，適當傾斜政策針對特定年齡群體進行了額外補貼。對於2018年12月31日前年滿70周歲、75周歲和80周歲的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。對於在2018年1月1日至12月31日期間達到相應年齡的退休人員，企業退休人員分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員分別增加20元、80元和80元。這一傾斜政策旨在體現對老年人的關懷，確保他們在退休後的生活中獲得更多的經濟保障。
⑵ 2019年養老金上調方案是什麼
不同的地區，養老金調整的方案也不同。據了解，2019年江蘇省養老金上調5%左右，退休人員的基礎養老金定額每人每月增加了34元。2019年山東青島的基礎養老金上漲到了168元。太原晉源區的城鄉居保基礎養老金每人每月增加了10元，調整之後基礎養老金可達203元。
⑶ 2019年山東退休金上調退休人員基本養老保險怎麼算
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今年山東濟南就企業養老金做出了新的調整，山東濟南市68.15萬名企業退休人員基本養老金將上調。我們的工作人員6月11日從濟南市人社局獲悉，調整後的標准從1月1日起執行，1—4月份補發的養老金將爭取在4月底前發放到位。
調整後月人均養老金達到2489元，增幅11.76%
調整對象是參加濟南市企業職工基本養老保險，並在2013年12月31日前按規定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續的人員。此次調整，在上年末的基礎上人均增加262元，調整後濟南市月人均養老金水平達到2489元，增幅11.76%。
每人至少增加85元，調控不同水平人員增發額差距。今年養老金調整方案有新變化，主要由普遍調整和高齡退休人員增發養老金兩部分組成，每人至少增加85元。其中，退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調整前的月基本養老金(定期生活費)乘以4%計算增加額，計算額見分進角;退休、退職及領取定期生活費人員按上述3項增加的基本養老金低於240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。