湖北事業單位養老金並軌後辭職

Ⅰ 養老金並軌了教師辭職到退休年齡能領退休金嗎以後

可以領的，前提是你必須工作十五年以上；當然辭職以後也可以自己接著交或者找到新單位讓單位交。可以想到的是如果並軌後教師工資不提高一下的話教師辭職大潮是非常有可能發生的。我是一名高中數學教師，經常也在想想辭職的問題。
目前，中國養老金制度大致分三類：城鄉居民養老金制度、城鎮職工養老金制度、機關事業單位養老金制度。城鄉居民的月人均養老金水平僅為80多元，與企業職工的養老金待遇相差二三十倍，與公務員的差距更為懸殊。

Ⅱ 養老金並軌改革後辭職的事業單位人員怎樣領退休金

辭職之後，繼續繳納養老保險，達到退休年齡繳費滿十五年可以辦理退休

Ⅲ 辭職不幹了養老保險怎麼辦

養老保險最少需要繳納15年，若辭職就會出現斷繳。那麼，辭職後養老保險怎麼辦?並軌後機關事業單位人員與企業職工養老繳費和發放方式都基本一致，養老金不再按級別，多繳多得，長繳多得。
辭職後養老保險怎麼辦
保留機關事業身份。要憑辭職文件、人事代理協議、本人身份證前往社保中心辦理，退休時可以享受辭職時機關身份等級待遇。轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇，到戶口所在地的勞動保障所辦理。

其中我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;稱特殊工種的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
不管辭職後養老保險怎麼辦，對於養老金領用一般有兩種形式，對於基礎養老金部分，如果累計繳納養老保險滿15年，則退休之後按月發給基本養老金。對於個人賬戶養老金部分，達到法定退休年齡之後，若該退休者沒有基礎養老金，將一次性支付所有個人賬戶儲蓄額;若該退休者同時繳納了基礎養老金，則將這一部分並入基礎養老金部分，按月發放。
退休後每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，也就是退休養老金=(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶儲存余額/計發月數。
以上就是對退休後每月領取養老保險金額的分析，不是繳納過社會養老保險的就可以領取養老保險金，而是需要符合一定的條件。不管繳納期是否滿15年金，如需要辭職的，都應該關注辭職後養老保險怎麼辦，以便對養老保險作出相應的處理。

Ⅳ 事業單位養老金並軌後辭職去企業，視同繳費年限部分如何轉移

具體操作咨詢當地人力資源社保局。
機關事業單位養老保險視同繳費年限：
1、連內續工齡容是指幹部、工人和職員在本單位連續工作的時間。
2、凡屬於當地機關事業單位社會養老保險參保范疇的具有國家幹部身份和全民固定工身份的人員，在其所屬機關社保機構規定的參保時間後繳納養老保險金的，其參保前的連續工齡可視同繳費年限。其餘身份人員原則上按實際繳費年限確定其連續工齡，不視同繳費年限。
新調入機關事業單位社會保險統籌單位的人員，必須參加機關事業單位社會保險，原在其他社會保險機構歷年繳納的養老保險基金必須轉入機關社保公司，並按規定繼續繳費，其前後繳費年限可一並計。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
但是曾經被開除或者判刑的人員按現行規定服刑前的連續工齡不再認可，因此建立社保個人繳費制度以前的工齡不能視同繳費年限，在原單位的實際參保後的繳費年限可以保留，與以後的再次參保年限合並計算。

Ⅳ 事業單位養老金並軌辭職社保怎麼交

已經辭職了，事業編制養老改革與你毫無關系了，走上社會了別人該怎樣繳費，你就怎樣繳費就是了。要嘛以自由職業者身份個人繳費，要麼就受聘單位由單位繳費。