簡述我國養老保險體系

A. 簡述養老保險待遇的享受條件。

【答案】：養老保險，又稱年金保險，是指勞動者在因年老或病殘而喪失勞動能力的情況下，退出勞動領域，定期領取生活費用的一種社會保險制度。在我國，職工養老保險包括退休、離休、退職三種形式。其各自成立的條件有所不同：
(1)退休條件。①退休年齡條件。一般退休年齡為男60歲，女50歲(工人)或55歲(職員)。提前退休年齡，國家公務員為男55歲、女50歲；因從事有害身體健康工作或工傷(職業病)致殘而完全喪失勞動能力的職工和連續工齡滿30歲的國家公務員，退休不受年齡限制。延遲退體年齡，高級專家正職不超過70歲，副職不超過65歲。②退休工齡條件。職工一般須連續工齡滿10年；國家公務員提前退休一般須連續工齡滿20年，連續工齡滿 30年者可不受年齡限制，但因工傷(職業病)致殘而完全喪失勞動能力的職工，退休不以連續工齡為條件。③其他退休條件。例如，提高和延遲退休須經有關部門或機構批推，因完全喪失勞動能力而退休須經依法證明。
(2)離休條件。包括年齡條件和身份條件兩種。離休年齡與國家公務員退休年齡相同。身份條件指離休者必須是建國前參加革命工作的老幹部。《國務院關於老幹部離職休養制度的幾項規定》和中央組織部、勞動人事部《關於確定建國前幹部參加革命工作時間的規定》中就「建國前參加革命工作」作了具體界定，其中主要包括：①1949年9月30日前，參加中國共產黨領導的革命軍隊的幹部，在解放區參加革命工作並脫產享受供繪制待遇的幹部，在敵占區從事地下革命工作的下部。②1948年以前，在解放區參加革命工作並享受薪金制待遇的幹部。③「政協」第一次全會召開前加入各民主黨派，一直擁護中國共產黨、堅持革命工作的幹部。
(3)退職條件。①經依法證明完全喪失勞動能力。②不具備某項退休條件，如未達到規定的退休年齡或連續工齡等。

B. 簡述我國基本養老保險制度

我國基本養老保險制度，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度行頃下，用人單位和勞動者必須依法繳納養慧陸老保險費，在勞動者達檔碧陸到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。
基本養老保險亦稱國家基本養老保險，它是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度。在我國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

C. 簡述國家保險型老年保障模式

1、國家保險型老年保障模式是社會保險型。世界各國的養老保險制度可以分為四種基本類型：國民福利型（向所有符合規定年齡條件的居民提供養老年金，不分就業狀況、經濟收入和家庭財產）。社會救助型（對貧困老人進行必要的入戶調查後，對符合條件的人提供老年津貼）。社會保險類型（根據老年人的就業記錄和繳納的保險費，為老年人提供退休年金）。儲蓄基金型（基金是通過被保險人定期繳納保險費而設立的。當被保險人達到規定年齡條件時，被保險人支付的保險費將本息一次性支付。在某些情況下，此保險費可轉為定期支付的年金）。在一些國家，養老保險制度的結構往往由兩種或兩種以上的制度組成。國民福利制度一般以社會保險制度為補充。
2、養老保險是指因年老喪失勞動能力的勞動者享有的經濟保障。它於1889年首先出現在德國，隨後在世界大部分國家和地區得到普及，成為社會保險制度中的重要項目。世界各國實施養老保險制度的模式可概括為保險基金型（又稱傳統型）養老保險、強制儲蓄型養老保險（又稱公積金模式）三種模式。和國家統籌養老保險。
拓展資料
國民保險保障模式，又稱全民普惠型社會保障體系，以「全民普惠」為核心，政府直接分配福利。社會保障事務由國家統一處理，社會保障費用由國家和企業承擔。個體員工無需繳納社保費。主要基於馬克思的理論，即社會產品總額在個人分配前應扣除社會保障費用。社會保障通過國家憲法被定義為國家制度。公民享有的擔保權以生產資料公有制為保障，通過社會經濟政策的實施而獲得。社會保障支出由政府和企業承擔，資金來源由全社會公共資金免費提供。由於國家已經提前預留和扣除了社保費，個人不再繳納社保費。安全的對象是所有公民。憲法規定，凡有勞動能力的人，必須積極參加社會勞動，為一切沒有勞動能力的社會成員提供物質保障。工會參與社會保障事業的決策和管理。

D. 我要寫一篇關於社會養老保險的論文，請各位大神幫我想一個新穎一點的題目，十分感謝。。。

以下是一個關於社會養老保險的新穎論文題目建議：

《探索社會養老保險制度的可持續性發展路徑——基於人口老齡化背景下的策略創新》

該題目可以從以下幾個方面進行展開：

1. 人口老齡化背景分析：

   • 簡述人口老齡化現狀：介紹當前全球及我國人口老齡化的趨勢和特點。
   • 分析人口老齡化對社會養老保險的影響：探討老齡化對養老保險基金收支平衡、養老服務體系等方面的挑戰。

2. 社會養老保險制度現狀分析：

   • 概述現有養老保險制度框架：介紹我國現行的養老保險制度，包括基本養老保險、企業年金、個人儲蓄性養老保險等。
   • 評估制度運行效果：分析當前養老保險制度在保障老年人基本生活、促進社會穩定等方面的成效與不足。

3. 可持續性發展路徑探索：

   • 創新養老保險籌資機制：提出多元化籌資渠道，如拓寬養老保險基金投資范圍、提高繳費比例等。
   • 優化養老保險給付標准：研究如何根據經濟發展水平、物價變動等因素合理調整養老金給付標准。
   • 完善養老服務體系：探討如何構建居家、社區、機構相協調的養老服務體系，提高養老服務質量和效率。
   • 推動養老保險制度信息化建設：提出利用大數據、雲計算等現代信息技術手段提升養老保險管理和服務水平。

4. 策略創新與實踐案例：

   • 分析國內外養老保險制度改革的成功案例：介紹國內外在養老保險制度改革方面的先進經驗和做法。
   • 提出適合我國國情的策略創新建議：結合我國實際情況，提出具有可操作性和前瞻性的策略創新建議。

該題目緊扣社會養老保險的可持續性發展，從人口老齡化背景出發，深入分析現狀並探索創新路徑，旨在為解決當前養老保險制度面臨的挑戰提供有益的思路和參考。