中國城鎮職工的養老保險制度及分析比較

❶ 養老保險不同檔的區別

法律分析：養老保險不同檔的主要區別如下：1、繳費區別：不同檔的社保繳費額度不同。2、待遇區別：繳費基數越高，個人賬戶余額越高，利息收入也比較高。加上基礎養老金，由於基礎養老金按照社平工資加歷年平均繳費指數工資來平均的，平均繳費基數越高，平均值也就越高，所佔社平工資比例也就越大，領取的養老金也就越多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❷ 2024年前後事業單位的退休人員待遇上有什麼不同對此你怎麼看

2024年前後「，事業單位退休人員、待遇上的不同。也就是2014年之前的2013年或之後的2015年而不是相隔時間很久的退休人員進行比較，因此相對而言好比較一些，得出的結論也更切合實際，那麼具體有什麼不同或有什麼大的不同呢。這個不同主要有形式上的不同（稱謂不同）、實質上的不同（退休金的計算方式不同、待遇略有不同）兩類三個方面：

三、退休待遇上的略微不同

因為所提問題是2024年前後，經過這些年的磨合，探索、實踐，新老辦法計算、試算對比，技術已經成熟，再加上時間相隔很近，上年度在崗職工的社會平均工資相差不大，所出現的的不同也就是繳費年限上的細微差別、個人賬戶上的余額以及職業年金等個性上的差別在這一兩年應分攤的部分。

上述是對2024年前後這個時間節點進行分析，如果所提問題不是指2024年這個時點，而是較寬泛的時間范圍的話，那麼還涉及到2014年10月這個時間節點之前退休的「老人」，不同點較多，這里沒有進行分析，一分析就不是2024年這個節點了。

❸ 我國的養老政策有哪些，農村與城鎮的養老制度有哪些區別

目前共有城鎮職工養老保險、個體工商戶和靈活就業人員養老保險、城鎮居民養老保險、新農村養老保險等幾種情況
1、新農村養老保險、城鎮居民養老保險 年繳費額100~1500左右（各地自行調整上限，但不能調整下限），參保人自由選擇。該兩個保險無論男女均為60周歲開始領取養老金。屆時養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
2、城鎮職工養老保險、個體工商戶和靈活就業人員養老保險養老金計算辦法一樣，但是繳費基數的確定、繳費比例不一樣。繳費比例方面，職工個人僅承擔繳費基數的8%、所在單位承擔20%；靈活就業人員的話自己要承擔繳費基數的20%
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❹ 退休老人、中人、新人養老金計算方法怎麼分析呢

1. 退休「老年人」指的是2014年10月之前退休的機關事業單位工作人員；離休「人士」則指2014年10月之前進入機關事業單位工作，之後退休的人員；離休「新手」是指2014年10月之後進入機關事業單位工作的人員。
2. 離休「人士」分為兩種情況：2014年10月到2024年9月間退休的，屬於10年過渡期內的「人士」；而2024年10月以後退休的，則不屬於過渡期內「人士」，是過渡期後的「人士」。
3. 過渡期內的「人士」，其養老金實行「最低高度限制」政策，而過渡期後的「人士」則沒有該政策。所謂「最低高度限制」政策，是指在用新辦法計算養老金時，若新辦法養老金低於老辦法養老金，則按老辦法工資待遇標准發放，確保待遇不降低；若新辦法養老金高於老辦法養老金，則超出部分按比例發放。這一比例按以下標准計算：2014年10月至2015年9月退休，比例是0.1；2015年10月至2016年9月退休比例是0.2；以此類推，2023年10月至2024年9月退休，比例是1。
4. 「中人」退休工資計算方法。根據人力資源社會保障部等部門關於貫徹執行「國務院關於機關事業單位職工養老保險制度改革的決定」的通知精神，退休人員實行全國統一銜接方法。
5. 在過渡期內，即2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的人員，被稱為「養老金領取者」，因為我們正處在新老養老金制度交替的初期階段。改革後，為退休「股票基金」設定了10年過渡期。過渡期內新老處理辦法比較，確保待遇水平。這意味著：新辦法（包括就業）企業年金解決）計算分配低於舊解決標准化，按舊解決規范發放，不降解決；若解決標准高於老方式，盈利將按照盈利的10%發放給將於第一年退休人，第二年退休者20%，依此類推。盈利的100%將發放給過渡期結束後的，即2024年1月1日至2024年9月30日退休者。
6. 根據退休職工養老金計算方法，養老金分為基本養老金、崗位養老金兩大類。養老退休金包括基礎養老金、過渡養老金和個人賬戶養老金。
7. 離休「新手」的養老金計算方法。在2024年9月30日以後辦理退休手續的人員，由於設立的十年過渡期已結束，因此養老金的計算將嚴格按照新方法進行，養老金的計算公式為養老退休金（基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金）+企業年金。
8. 養老金的領取是無期限的，只要領取人生存，就能享受按月領取養老金的待遇，即便個人賬戶養老金已用完，仍會繼續按照原標准計發養老退休金。此外，個人養老金還會逐漸根據社會在崗職工的平均月工資的提高而提高。因此，繳費時間越長，可以領取的養老金越多。