㈠ 2015年百色事業單位年度績效獎
溫州市龍灣區人力資源和社會保障局
溫州市龍灣區財政局
溫龍人社〔2016〕10號
關於2015年度機關事業單位年終獎金等
有關事項的通知
各街道辦事處，區屬各單位：
根據有關規定，結合我區實際，現將2015年度機關事業單位年終獎金等有關事項通知如下：
一、機關單位（含參公事業單位）年終一次性獎金（即第13個月工資）
1.發放對象：年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員。
2.發放標准：2015年12月份的（基本工資+臨時性補貼+國家規定的特殊崗位津貼+生活性補貼+工作性津貼+目標考核獎）。
3.發放流程：由機關單位填報《2015年度機關單位工作人員年終一次性獎金核准表》(附件1)，並帶工作人員年度考核結果材料，調動人員還需帶《國家機關、事業單位工作人員調入工資審批表》，報區人力社保部門核准。
4.說明：調動人員、軍轉幹部根據實際月份（實際月份以工資關系為准）按比例計發。
二、機關事業單位年休假工資報酬
1.發放對象：符合《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施
辦法》（中華人民共和國人事部令第 9 號）條件的人員。
2.機關單位發放標准：按「全年的（基本工資+臨時性補貼＋國家規定的特殊崗位津貼+生活性補貼+工作性津貼+目標考核獎＋年終一次性獎金）÷261天×200%×應休未休年休假天數」 確定。
事業單位發放標准：按「全年的（基本工資+臨時性補貼+國家規定的特殊崗位津貼+基礎性績效工資+獎勵性績效工資+目標考核獎）÷261天×200%×應休未休年休假天數」確定。
3.發放流程：由單位自行造冊發放。
三、機關事業單位離退休（職）人員一次性春節慰問金
1.發放對象：2016年2月享受離退休（職）待遇的機關、事業單位離退休（職）人員。
2.發放標准：退休（職）人員3000元，離休人員3500元。
根據勞人險〔1983〕3號文件規定退休的建國前老工人按離休標准發放；按國發〔1978〕104號文件規定的退職人員按退休標准發放。
3.發放渠道：已納入養老保險統籌的離退休（職）人員，由社會保險經辦機構負責發放；其他離退休（職）人員由所在單位負責發放。
四、其他事項：
1．考績獎：另行通知。
2、事業單位績效工資：事業單位獎勵性績效工資中的人均12000元獎金以及其他績效獎，按原先各單位自行制定的分配方案進行發放。
3、退休辦理：在職人員到達退休年齡時，各單位應及時予以辦理退休手續。
一般情況下退休年齡為：男性60周歲、女幹部55周歲、女職工50周歲。
特殊情況，如事業單位女職工由工勤崗位受聘到專業技術或管理崗位的，其50周歲時仍聘用在上述崗位且聘用已滿5年的，按本人選擇50周歲或55周歲辦理退休手續，並享受相應的退休待遇。處級女幹部以及具有副高級以上職稱的專業技術人員，凡能堅持正常工作，本人自願的，其退休年齡可到60周歲。在職人員到達退休年齡時，各單位務及時予以辦理退休手續，逾期辦理的，將追究相關人員的責任。
附件：2015年度機關單位工作人員年終一次性獎金核准表
http://xxgk.longwan.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web81/site/art/2016/2/1/art_4040_69234.html
㈡ 廣西機關事業養老保險政策
廣西壯族自治區退休人員年調整基本養老金，已經在2017年8月前到位。
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳財政廳
《關於2017年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》
桂人社發〔2017〕41號
各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），經自治區人民政府同意，現就2017年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整人員范圍
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含在2016年12月按規定核定基本養老金並從2017年1月起按月發放的人員，以下統稱退休人員）。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整
退休人員每人每月增加基本養老金48元。
（二）掛鉤調整
掛鉤調整由以下兩部分組成：
1．退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限）增加月基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿一年按一年計算），每人每月增加基本養老金1元。
2．退休人員按其本人2016年12月基本養老金水平（其中機關事業單位退休人員不含按桂人社發〔2016〕1號文件規定加發的退休補助費）的2.4%增加月基本養老金。
（三）適當傾斜調整
1．截至2016年12月31日已年滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，在此基礎上，每年長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加基本養老金3元。
2．已參加企業職工基本養老保險且2016年12月31日前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金8元。
（四）企業退休軍轉幹部調整
企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2305元的，按月基本養老金2305元計發。
三、調整執行時間
本次調整退休人員基本養老金從2017年1月1日起執行。
四、審核辦法
已參加基本養老保險的，由發放退休人員基本養老金的社會保險經辦機構負責核定；其它符合條件的退休人員，參照本通知規定調整辦法和標准進行調整，由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負責審核。
五、資金來源
已參加基本養老保險並由社會保險經辦機構發放基本養老金的，從基本養老保險基金中列支；不屬於社會保險經辦機構發放基本養老金的，仍按原資金列支渠道解決。
六、調整要求
2017年調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣、敏感性強，社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2017年7月底前發放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構等措施加大對養老保險基金補助力度，提高基金支撐能力。同時，積極推進機關事業單位養老保險改革工作，要確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。
七、及時報告調整情況
此次調整工作從正式文件印發之日起，實行周調度制度。每周四12:00前，各市社保局要向自治區社保局報告落實情況，重點報告資金籌集情況和調整發放情況（報告格式見附件2）。各市人社局要及時進行總結，將調整情況形成書面報告，並填寫《2017年調整基本養老金情況匯總表》（見附件3），於2017年8月31日前報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。
附件：1.廣西58個縣（市）艱苦邊遠地區名單
2.2017年調整基本養老金發放工作進展情況表
3.2017年調整基本養老金情況匯總表
2017年7月19日
附件1
廣西58個縣（市）艱苦邊遠地區名單
國務院頒發的關於建立艱苦邊遠地區津貼的決定中，廣西有58個縣（市）被列入艱苦邊遠地區津貼的實施范圍。具體名單如下：
南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣；
柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣；
桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣；
梧州市：蒙山縣；
防城港市：港口區、防城區、東興市、上思縣；
賀州市：鍾山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣；
百色市：右江區、田陽縣、田東縣、平果縣、德保縣、田林縣、靖西市、那坡縣、樂業縣、凌雲縣、隆林各族自治縣、西林縣；
河池市：金城江區、宜州市、南丹縣、天峨縣、羅城仫佬族自治縣、環江毛南族自治縣、東蘭縣、鳳山縣、巴馬瑤族自治縣、都安瑤族自治縣、大化瑤族自治縣；
崇左市：江州區、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣；
來賓市：興賓區、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。
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㈢ 廣西百色退休金幾號發
社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上；
有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的；
每個地方的規定可能不一樣，建議到當地社保局去咨詢，或者問一下已經在拿退休金的人。
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復印件一張。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
㈣ 廣西壯族自治區企業職工養老保險遺屬待遇的暫行規定
企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法