① 寧波交滿15年社保能拿多少退休金
寧波社保基礎養老金=（寧波上年度在崗職工月平均工資+寧波個人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。）
寧波過去月平均工資：5700
寧波個人指數化月平均工資：由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
寧波社保個人指數化月平均工資：5700x100%=5700
寧波基礎養老金=（5700+5700）/2x15x1%=855
寧波2022基礎養老金（15年）=855/月
波社保基礎養老金來自寧波養老金統籌基金，由寧波企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入寧波市民個人賬戶，但在發放寧波養老金時會從中提出福澤在寧波申請退休的市民。
寧波個人賬戶養老金（15年）=寧波個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
寧波個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
寧波個人繳費基數：4669.25；寧波社保養老保險繳費比例：8%；養老保險繳費年限：15年;
寧波社保養老保險個人賬戶儲存額=4669.25x8%x（15年x12月）=67237.2
寧波社保養老金50歲退休計發月數：195；寧波社保養老金60歲退休計發月數：139
寧波社保養老保險個人賬戶月發放養老金：寧波個人賬戶儲存額/養老金計發月數
寧波女性50歲退休個人賬戶養老金=67237.2/195=344.81/月
寧波男性60歲退休個人賬戶養老金=67237.2/139=483.72/月
工人退休金標准：
(1)10年的退休金是1000元
(2)20年的退休金是2000元
(3)30年的退休金是3000元
(4)工齡40年的退休金是4000元。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
② 養老保險交滿15年後可以不交嗎 規定如下
養老保險交滿15年後，一般情況下仍需繼續繳納，直至達到法定退休年齡。以下是具體分析：
基本條件與持續繳納：養老保險繳費滿15年，是領取基本養老金的一個基本條件。但這並不意味著交滿15年後就可以停止繳納。只要職工沒有達到法定退休年齡，並且仍處於就業、有收入狀態，就需要按時足額繳納基本養老保險費。
繳費年限與養老金發放標准：養老金的發放標准與繳費年限有一定關系。一般來說，養老保險繳費年限越長，養老金也越多。因此，從個人利益出發，繼續繳納養老保險是有益的。
靈活就業人員的情況：對於靈活就業人員來說，自己繳納職工養老保險的壓力可能比較大。這類人群可以咨詢當地社保部門的相關規定，了解是否有適合自己的特殊政策或補貼。
養老保險的重要性：養老保險是每個人值得投保的重要保險之一。因為每個人都會面臨老去的那一天，有了養老保險可以提供基本生活保障，確保老年人老有所養。因此，從長遠來看，持續繳納養老保險是非常有必要的。
③ 現在社保交滿十五年了到退休後工資大概多少
社保繳納15年後，養老金計算涉及基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的計算方式為本人退休時當地上一年度職工月平均工資的20%，而個人賬戶養老金則是個人賬戶存額除以120。如果在職期間單位繼續繳納社保，直至退休；個人則可根據當地政策決定是否繼續繳納。我國養老保險遵循「多繳多得」原則，繳費基數和年限對最終養老金數額影響顯著。一旦停止繳納，退休後的養老金待遇將受到不利影響。
養老保險費由企業和職工個人共同承擔，企業按職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，通常為19%，職工個人則按月平均工資的8%繳納。以個人身份參加基本養老保險的城鎮個體工商戶、靈活就業人員和下崗職工，則需按所在省上一年度社會平均工資的20%繳納。
社保繳費基數是指用於計算繳納社會保險費的工資基數，企業通常以職工的工資總額為基數，個人則以上一年度月平均工資為基數。我國繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報依法核定，職工繳費工資若高於所在省市上一年度社會平均工資300%，則以上年度社會平均工資的300%作為基數；若低於40%，則以40%為基數。
領取基本養老金需滿足三個條件：達到法定退休年齡並辦理退休手續；所在單位和個人依法參加養老保險並履行繳費義務；個人繳費至少滿15年。如今，男性職工法定退休年齡為60歲，女性則根據崗位不同分別為55歲、50歲，自由職業者和個體工商戶女職工為55歲。
基礎養老金的計算公式為：全省上一年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金計算為個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數，兩者相加即為每月領取額。
對於繳費不足15年的人員，我國規定可延長繳費至滿15年，或一次性補繳至15年，不願繼續繳費或補繳的，可轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應待遇。同時，個人賬戶余額可以繼承。
為規范管理，個人賬戶不得提前支取，達到法定退休年齡前離境定居者，其個人賬戶予以保留；死亡者，個人賬戶余額可全部繼承。跨省流動就業者達到法定退休年齡時，基本養老金將分段計算、統一支付。
④ 職工社保交滿15年退休能領多少錢
在我國，社保屬於是基礎的保障政策了，只要大家是在企業裡面上班的職工，則需要依法購買職工社保。那買了社保後，退休養老金有多少呢？對於這個問題，小編今天也給大家做出了解答。我們一起來看看職工社保交滿15年退休能領多少錢
一、職工社保交滿15年退休能領多少錢大約是1000-3000多左右，不過要以實際的情況為准。
社保在交滿15年以後就能夠領取與養老金了，但是具體可以領到多少錢與大家的繳費情況有很大的關系。
職工社保的退休金包含有個人賬戶養老金和統籌賬戶養老金兩個部分。個人賬戶養老金的多少與個人賬戶當中的錢有多少有很大的關系，所以大家在繳費時的繳費基數以及繳費年限都對個人賬戶的余額有影響。 統籌賬戶養老金的多少，則與社會的發展水平有比較大的關系。
總之，大家在繳納社保的時候，想要領取較多的退休金的話，就要交納高一些的繳費基數，同時繳費年限也要盡可能的長。
二、社保養老金領取的條件是什麼1、社保的累計繳費年限在15年以上。
2、職工到了退休年齡，並且辦理了退休手續。
以上兩個條件就是領取社保養老金的必備條件。
目前我國的法定退休年齡是50~60歲。男性職工的法定退休年齡為60歲，女性職工的退休年齡為55歲或者是50歲，具體在多少歲退休和職業有比較大的關系。
因為我國的人口老齡化比較嚴重，所以社保養老金領取的時間可能就會延後了，因為國家正在計劃把退休年齡延後。
三、職工社保一定要交嗎如果是在企業裡面上班，職工社保就是必須交的，但是如果大家是靈活就業人群或者沒有穩定的工作，則可以繳納靈活就業社保或者是城鄉居民社保。
在條件允許的情況之下，小編還是很推薦大家購買職工社保的。畢竟購買職工社保的話，保費可以由單位承擔一大部分，所以我們自己需要繳納的保費其實是比較少的。當然如果實在沒有繳納職工社保的條件，那可以買上靈活就業社保，畢竟買了社保以後老年生活就會有保障了。
以上就是職工社保交滿15年退休能領多少錢的全部內容介紹了，總之社保交的時間越長就越好，我們可以領取到的退休金就會越多，老年生活也就會更有保障。如果大家對於社保還有疑問，可以留言咨詢我們哦。