A. 山東企業養老保險繳費比例是多少
繳費基數:以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準;繳費基數上限:300%社平工資;繳費基數下限:60%社平工資。企業職工凡工資收入低於省(市)社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
山東企業養老保險繳費比例是多少(一)企業養老保險繳費比例政策規定
企業繳費比例:19%
個人繳費比例:8%
個別城市根據城市經濟發展情況而定，但最新比例均有所下調。
目前各省份職工基本養老保險個人繳費比例都是8%，單位繳費比例，上海是21%，山東和福建是18%，廣東和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全臘信國大部分省市是符合降低企業養老保險費率條件的。具體來說，有21個省市區，其中上海由21%降到20%，江西、山西、四川都已降到19%，其餘16個省市區是北京、天津、內蒙、江蘇、安徽、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、雲南、貴州、甘肅和寧夏，符合降低費率的條件，可以由20%降低到19%。
(二)養老保險單位和個人繳費比例是多少?
根據國家最新的社保政策規定，養老保險繳費比例已經有所降低，對於單位和個人的繳費比例是大家非常關心的事情。據悉，從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比頌派例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付輪櫻輪月數高於9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。
(三)山東省社會養老保險單位繳費比例
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為:
養老保險:單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%;
醫療保險:單位和個人分別繳納約10%和2%;
失業保險:單位和個人分別繳納約2%和1%;
生育保險:單位繳納約0.8%，個人不繳費;
工傷保險:單位繳納約2%，個人不繳費
今年做了微調:醫療保險與生育險合並，並減低繳費比例，個人降低0.5-1失業險，工傷保險分行業類別最高1.5，最低0.9。
(四)山東省2016年養老保險繳費基數
據市社保局基金征繳科相關負責人介紹，企業職工基本養老保險繳費基數與上一年度全省在崗職工平均工資「掛鉤」。2015年度全省在崗職工平均工資為58197元，以此為依據，確定濟寧市2016年企業職工基本養老保險最高月繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資的300%，即14549元，最低月繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資的60%，即2910元。今年，我市個體、靈活就業人員基本養老保險的繳費基數分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、80%、60%，即4850元、3880元、2910元。
在繳費比例上，2016年度企業職工基本養老保險按26%的比例繳納，其中:單位繳費比例為18%、個人繳費比例為8%;基本醫療保險按9%的比例繳納，其中:單位繳費比例為7%、個人繳費比例為2%。個體、靈活就業人員基本養老保險按20%的比例繳納，基本醫療保險按9%的比例繳納。
此次調整從2016年1月份開始執行，相關單位和參保人員需補繳前5個月的養老保險費差額。單位繳費基數申報後，可直接通過網上或在征繳大廳辦理繳費手續，按規定繳納6月份的社會保險費;同時補繳1至5月份執行新繳費基數後差額部分的社會保險費，以便市社保局為2016年度退休的人員計發退休待遇。
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山東企業養老保險繳費比例的相關內容。山東企業養老保險繳費比例，是單位繳納20%，而個人需要繳納個人工資的8%。其他城市的繳納比例和這個比例大體相同，但是也不排除個別額城市因為城市經濟發展不同，因此繳納比例會和這個有所出入。
B. 山東社保繳費比例
單位繳納百分之16，個人繳納百分之20。根據查詢山東省人力資源和社會保障廳官網得知，2024年繳費比例為單位繳納百分之16，個人繳納百分之20。靈活就業人員養老保險的繳費比例為百分之20，每月最低繳費為848.4元。
C. 山東基本養老保險個人和單位繳費基數
山東基本養老保險個人和單位繳費基數比例具體如下：
1、養老保險
養老保險個人繳費比例為基數的8%，單位繳費比例為基數的20%；
2、醫療保險
醫療保險個人繳費比例為基數的2%，單位繳費比例為基數的10%；
3、失業保險
失業保險個人繳費比例為基數的0.2%，單位繳費比例為基數的1%；
4、生育保險
生育保險個人不繳費，單位繳費比例為基數的0.8%；
5、工傷保險
工傷保險個人不繳費，單位繳費比例為基數的0.8%；
6、公積金
公積金個人繳費比例為基數的12%，單位繳費比例為基數的12%。
社保繳納基數的計算方法如下：
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
綜上所述，社保的繳費基數是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的。社保的繳費基數可以計算出企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額，計算方式為繳費基數乘以費率。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費