甘肅省2020養老金上調文件

1. 甘肅退休上調工資細則是多少

法律分析：每人每月增加50元，企業（不含五七工家屬工）和機關事業單位退休（職）人員，本人繳費年限15年及以下部分，月增加40元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加1.5元；繳費年限不滿1年的按1年計算；五七工家屬工月增加40元。

法律依據：《甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》第二條 調整辦法和標准

（一）定額調整

企業（含五七工家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限掛鉤。企業（不含五七工家屬工）和機關事業單位退休（職）人員，本人繳費年限15年及以下部分，月增加40元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加1.5元；繳費年限不滿1年的按1年計算；五七工家屬工月增加40元。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

2.與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員（含五七工家屬工、被征地農民），以本人2020年12月份的基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數增加0.75%；機關事業單位退休（職）人員以同類人員2020年月平均基本養老金為基數增加0.75%。

（三）傾斜調整

1.2020年12月31日前，企業（含五七工家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，年滿70周歲至不滿75周歲的每人每月增加30元，年滿75周歲至不滿80周歲的每人每月增加35元，年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。

2.企業（含五七工家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，按參保單位所在地確定的一至五類地區退休人員每人每月按地區類別分別增加5元、6元、7元、13元和18元。

3.企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2970元的，調整到2970元。

2. 2021年甘肅退休養老金上調政策

法律分析：甘肅省城鄉居民基礎養老金調整今年起，最低標准提至每人每月113元。我省從2009年12月開始分批次啟動新型農村社會養老保險試點工作。2011年7月同步開展了城鎮居民社會養老保險試點工作，在全國率先將新農保和城居保合並為統一的城鄉居民社會養老保險，並於2012年7月實現了制度全覆蓋。截至2020年底，全省城鄉居民基本養老保險參保人數1388.18萬人，其中，養老待遇領取人數318.83萬人，月人均養老金123.14元。城鄉居民基本養老保險制度已成為我省社會保障體系的重要組成部分。

截至2020年底，全省基礎養老金每人每月最低標准為108元，其中，中央基礎養老金為每人每月93元，省級基礎養老金為每人每月15元。為確保2021年省政府工作報告承諾的「提高全省城鄉居民基本養老保險省級基礎養老金最低標准」為民實事目標任務的全面完成，省政府專門制定印發了《關於提高城鄉居民基本養老保險省級基礎養老金最低標準的實施方案》。《方案》明確從2021年1月1日起，將我省城鄉居民基本養老保險省級基礎養老金標准在原每人每月15元基礎上增加5元，加上中央財政基礎養老金93元後，使我省基礎養老金最低標准達到每人每月113元。

法律依據：《關於提高城鄉居民基本養老保險省級基礎養老金最低標準的實施方案》為全面完成政府工作報告承諾的為民實事目標任務，制定本方案。

一、目標任務 從2021年1月1日起，將我省城鄉居民基本養老保險省級基礎養老金標准在原每人每月15元基礎上增加5元，使我省基礎養老金最低標准達到每人每月113元。

二、實施范圍 全省參加城鄉居民基本養老保險、60周歲以上、符合國家及我省規定條件的人員。

三、資金安排 省財政安排基礎養老金補貼資金1.95億元。

四、實施步驟 2021年5月底前省級財政將補貼資金全部撥付到位，6月底前各縣市區完成調整和補發工作。

五、責任主體 牽頭單位:省人社廳 配合單位:省財政廳 實施單位:各市州政府、蘭州新區管委會，各縣市區政府

六、有關要求（一）省人社廳負責業務信息系統參數調整工作，指導市縣人社部門做好城鄉居民基本養老保險待遇領取資格確認和養老金按時足額發放工作。 （二）省財政廳負責落實城鄉居民基本養老保險基礎養老金補貼配套資金，並督促市縣財政部門嚴格按照社會保險基金財務和會計制度要求，將補貼資金及時撥入社會保障基金財政專戶，專款專用。 （三）市縣政府負責組織社保經辦機構做好提高城鄉居民基本養老保險省級基礎養老金最低標准工作，協調和督促城鄉居民基本養老保險養老金社會化發放協議服務金融機構，確保在6月底前將調整增加的基礎養老金足額發放到位。

3. 農村養老保險基礎養老金是多少

就拿新疆地區的上調方案來看, 定額調整比例增加,去年為55元,今年漲至60元/人/月。同時,對繳費年限方面的調整,如果是上交15年以內的,每交一年增補1元,16-30年的,每交1年增補2元,而大於30年的每多交一年加補4元。
基數調整方面,今年為1.5%;而艱苦邊遠地區補助,如果是2類地區增補10元/月,3、4類增補20元/月,5、6類地區增補40元/月。
在高齡養老補助上,70-74周歲的退休職工,每月可多發10元,75-79歲的可加發20元/月,80歲以上的可加發40元/月。
假設王大媽今年75歲,在6類地區退休,且去年的養老金為3000元/月,工齡為40年,那今年養老金可上調多少?通過計算可知,王大媽可增補60+85+45+20+40=250元,其漲幅高達8.3%,遠大於4.5%的平均漲幅。
有人問,既然城鎮職工老人的退休金都漲了,那麼農民的養老金是否上調了?其實部分地區也上調了養老金。
01、基礎養老金是否上調了?
在2020年的一號文件中,指出要建立城鄉基礎養老金的調整機制,不過目前還沒有建立起來,不是每個地方都可保證逐年上漲。
目前從2018年一直漲到2021年的只有上海、江蘇兩地,今年上海則是上調了100元,基礎養老金為1200元/月,有1.32萬人為此享福,這也讓不少人羨慕不已,也難怪上海財大氣粗。
其他地區的上調幅度就少了很多,江蘇省則是宣布從160元上調到173元;甘肅省則是從108元上調至113元;山東省計劃上調5%,但還沒出台具體的上調方案,去年上調至142元/月。
可見,也只有經濟發達的地區能夠逐年上調城鄉基礎養老金,不少地方已幾年沒有上調了。想要讓全國農村老人享受養老金的紅利,還需要上調中央基礎養老金才行。
早在2009年時,中央基礎養老金為55元,2015年時漲至70元/月,2018年時漲至88元/月,2020年時漲至93元/月。可見,12年來也就漲了38元/月,實在是太寒酸了。職工退休養老金一年的漲幅動輒在200元左右。
不過農村老人也很知足,他們並不抱怨基礎養老金比較少,反而很樂觀的表示,93元一個月,一年12個月就是1116元,這也是一筆可觀的收入,足以緩解自己的經濟壓力。不得不說農村老人崇高而偉大,其精神值得我們學習。
02、還有2個喜訊,轉告家人
除了基礎養老金不間斷上調外,農村老人還可享受2個喜訊:
1、高齡補貼
為了體現對高齡老人的照顧,企退養老金中都特別強調上調高齡老人的養老金,讓其享受更優質的待遇,而農村養老金也是如此,對高齡老人也會特別補助。
不過每個地方的政策不同,如青海基礎養老金為175元/月,但65歲以上的老人,可多補發5元,這樣就是180元一個月。
遼寧省基礎金為108元/月,其中65-79歲的老人可增發5元,超過80歲的可增發10元。山東地區的基礎金為142元/月,65-74歲的老人,可額外發放5元;75歲以上的老人可額外發放10元。
除了新農保額外提出了對高齡老人進行補貼外,民政局也有單獨的「高齡補貼」,不過每個地方的補助金依舊不同。
如成都地區,80-89歲可補貼60元/月,90-99歲可補貼240元/月,100歲以上可補貼600元/月;深圳地區,70-79歲可補貼200元/月,80-89歲可領300元/月,90-99歲可領500元/月,超過100歲的可領1000元/月。
2、專項商業養老保險出台
很多農村老人抱怨自己的養老金比較少,一個月才不過100多元。確實,從2020年官方的數據來看,農村養老金平均170元/月,以這筆錢用來養老實在是寒磣,畢竟如今隨便一場開支都要一二百元,農村也只是能種植蔬菜、糧作物罷了,其他的還是要買著吃。
在這一基礎上,專項商業養老保險出台,農民可根據自己的需求選擇合適的檔次,到了退休後就可以領取一筆可觀的養老金。而這個是銀保監會監督的,在政府的監督下,大家也不需要擔心其安全問題。

4. 2020年關於企業退休人員基本養老金上調漲工資標准

最近，人力資源和社會保障部在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。

退休人員漲工資標准

人力資源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。

2012年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標准。按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。

調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標准，最低工資標准年均增長13%以上。

月人均養老金各省份均超2000元

據不完全統計，今年有14個省份公布企業退休人員月人均養老金，分別為北京、天津、山西、遼寧、陝西、甘肅、青海、山東、福建、河南、江蘇、雲南、新疆、西藏等。

在已公布數據的14個省份中，西藏企業退休人員月人均養老金為3670元，位列第一。緊隨其後的為北京，人均每月3355元。在目前公布的數據中，僅有北京與西藏超過3000元。目前，企業退休人員月人均養老金最低的省份為河南，為2145元。此前，人社部數據稱，我國連續10年調整企業退休人員基本養老金水平，月人均水平已超過2000元。廣東省五一前夕，就已公布今年的養老金調整方案，作出普遍提高幅度為113元加基本養老金的5%，同時對年滿75歲的企業退休人員每人每月再加發100元等要求。

專家建議未來居民養老應形成互補體系

國務院要求，各地企業退休人員基本養老金調整總水平為10%，且包括適當傾斜等因素在內，由於內涵要求不同，各地方在一些細節上有所不同。根據相關規定，企業退休人員基本養老金調整普遍分為三部分：固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤組成。

各地自政策發布後即可著手准備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據自身的情況來制定相應的細則。對於養老金各省份之間的差距，中國社會保障研究中心主任、中央財經大學保障研究中心主任褚福靈對《法制晚報》記者表示，現在養老金是地方統籌，各個省份按平均工資水平

來繳費，因為各地區之間的經濟發展不平衡，工資水平、繳費水平也有一定的差別，所以養老金水平也會有關聯。「目前，應逐步完善現有的制度體系，現在只是提高了職工養老金，未來居民養老保險體系、也就是說非工薪階層的養老制度要協同發展，要互補、分層次發展。」褚福靈說，應形成兩個互補的體系，一個面向較低收入群體，一個面向工資階層。

退休養老金怎麼算

退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

;