村官沒有養老保險

㈠ 農村村幹部國家有沒有給買社保

村官屬一國家基層幹部，所以不會給買社保，如果是正規的國家幹部編制，是可以享受國家專門的福利待遇的。農村還沒有社保這回事，只有企事業單位，國家行政單位，私企才可以購買社保。
一、村幹部養老保險
村幹部養老保險基金籌集堅持政府主導、財政補貼和個人繳費相結合，以財政補貼為主要籌資渠道。村幹部養老保險實行個人年度繳費制度。年度繳費總額暫定為1000元，其中政府補助繳費總額的70%，即每人每年補助700元，個人承擔繳費總額的30%，即每人每年繳納300元。村幹部養老保險政府補助由省、市、縣(區)三級財政承擔，經費納入同級財政預算。其中，省級財政按二類地區補貼平涼市，占補貼發放總額的45%，即人均每年補貼到450元；財政補貼總額的10%發放，且年度補貼為人均100元；財政補助總額的15%發放到各縣(區)，且每年補助標准為人均150元。
二、購買農村社保
農村社會保障，即農村社會保險，包括農村養老保險和農村醫療保險，是由政府組織引導，採取社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式，採取個人繳費、集體補助、政府補助相結合的籌資模式，保障農民年老後基本生活的養老保險政策。農村社會養老保險的基本原則是：社會養老保險的水平與農村生產力的發展和各方面的承受能力相適應；養老保險與家庭支持、土地保障和社會救助相結合。
農村社會養老保險繳費年限是指參加保險的農民或鄉鎮企業職工開始向社會保險管理機構或經辦機構繳納保險費，直至開始領取養老保險金的年限。這個概念不僅是時間的劃分，也是義務和權利的分界線。

㈡ 村支書退休後有退休工資嗎

要看各個地區的具體情況，即使沒有退休金也有一系列的補助。

例如：

1、蘭州市西固區村幹部沒有退休工資，但是，根據甘肅省委、省政府辦公廳印發的《甘肅省村幹部養老保險試行辦法》，西固區委、區政府從2008年開始為在職的村(包括村改社區)幹部(黨組織書記、副書記，村委會主任、副主任，文書)辦理了村(村改社區)幹部養老保險，由個人每年繳費300元，省市區政府每年補助700元，共計1000元全部計入個人賬戶。

對於繳費滿3年以上且年滿60周歲的離任村幹部，按照城鄉居民養老保險計發辦法按月發放養老金；對於不符合發放條件的離任村幹部，將個人賬戶儲存額及利息全部退給本人。

2、四川省內江市資中縣，根據中共資中縣委辦《關於印發〈資中縣離職村級幹部生活補助發放辦法〉的通知》（〔2010〕271號），從2011年1月1日起，對符合享受條件的離任村幹部按照所任職務、任職年限計發離任村幹部生活補助，按照每任滿一年給予每人每年50元的生活補助，每年應享受離任村幹部生活補助1500元，該補助由財政一次性打入本人「一卡通」賬戶。

根據資民基〔2018〕30號文件，從2018年7月1日起，離任村幹部補助在271號文件補助標準的基礎上增加20元，您每年可享受離任生活補助2100元。

(2)村官沒有養老保險擴展閱讀：

村支書職責

1、要以科學發展觀為指導，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效和生活富裕五項任務的要求，主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，推動全村科學發展。

2、要落實上級黨委、政府的各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業結構調整，帶領農民致富。

3、要緊密聯系群眾，了解群眾所思所想，組織黨員幹部為群眾辦實事做好事，支持和保障村民依法開展自治活動。

4、要加強村民群眾教育，抓好社會治安綜合治理、平安創建、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，必要時可以自行撥打報警電話，維護受害人權益，預防再次犯罪行為，促進農村社會和諧穩定以及法治中國建設。

5、要執行好黨的民主集中制原則，加強村黨支部建設。

㈢ 河北省邢台市村官待遇

河北省邢台市的村官待遇，每月基本工資為2310元，沒有提供三險（養老保險、醫療保險和失業保險）。這一待遇標准在當地農村基層幹部中較為普遍，反映出當前農村幹部薪酬體系的基本情況。盡管這一待遇在經濟上可能能滿足基本生活需求，但對於希望在農村長期發展的幹部來說，可能仍感壓力。

近年來，隨著國家對農村基層治理的重視，村官待遇問題也逐漸受到關注。一些地區嘗試通過提高工資水平、完善福利保障體系等方式，改善村官的工作環境和生活質量。然而，不同地區的經濟條件和發展水平差異較大，村官待遇的提升速度和幅度也存在較大差異。

村官作為農村基層治理的重要力量，其待遇不僅關繫到個人的生活質量，更影響到農村地區的穩定與發展。因此，如何進一步完善村官待遇體系，提升村官的職業吸引力，是當前亟需解決的問題。未來，隨著相關政策的不斷完善，村官待遇有望得到進一步改善。

當前，一些地方已經開始嘗試探索新的村官待遇機制。例如，通過績效考核等方式，根據村官的工作表現和貢獻程度，適當提高其工資待遇。同時，加強村官的職業培訓，提升其服務能力，增強村官的職業認同感和歸屬感。

值得注意的是，除了經濟待遇外，村官在工作環境、職業發展等方面的需求也需要得到重視。通過改善辦公條件、提供職業發展機會等方式，可以進一步提升村官的工作積極性和滿意度。

綜上所述，河北省邢台市村官的待遇問題，只是全國范圍內村官待遇問題的一個縮影。通過多方面的努力，有望逐步解決這一問題，提升農村基層治理的整體水平。

㈣ 大學生村官期間沒有交保險，算不算工齡

激勵和保障政策
為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了8項激勵和保障政策：
一：比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放;參加養老社會保險。
二：在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。
三：符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
四：在村任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
五：在村任職2年後報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。縣鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。
六：聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。
七：被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
八：到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業生，中央財政還將按人均2000元的標准發放一次性安置費。各地也將根據《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》精神和上述政策規定，結合本地實際，細化選聘高校畢業生到村任職工作的有關規定。
選聘到村任職高校畢業生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年0.5萬元、1萬元、1.5萬元的標准給予補貼，不足部分由地方財政承擔。

㈤ 大學生村官在服務期間沒有購買養老保險，是不是就不能計算工齡啊

可以算工齡的，我們這邊村官都沒有買保險，不過這個工齡不是公務員的工齡，只是轉正後多能拿幾塊錢的事