A. 2024年河北中人補發消息
2024年河北中人補發工作正在進行中，具體補發金額根據個人情況而定。
河北省對於“中人”養老金的補發工作一直備受關注。根據相關政策，河北省對2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的“中人”，設立了10年過渡期，過渡期內實行新辦法待遇標准與老辦法待遇標准對比計算，逐年遞增補發養老金。這意味著，在這一過渡期內退休的“中人”，其養老金將根據新的計發辦法進行調整，並補發與之前待遇標準的差額。
具體到2024年，河北省已經為今年的養老金調整制定了明確的方案，並承諾從一月開始的上調會在七月結束前全部發放完畢。補發策略採用了“提前享，再補足”的方式，即先發調整前的養老金，然後補發上調的部分。對於“中人”而言，他們將在這一過程中享受到根據新辦法計算得出的更高養老金待遇，以及之前差額部分的補發。
值得注意的是，補發金額的具體數額因人而異，主要取決於個人的繳費年限、繳費基數以及退休年齡等因素。此外，對於高齡退休人員和在艱苦邊遠地區退休的人員，河北省還給予了額外的津貼和補貼，以體現對這部分群體的特殊關懷。
總的來說，2024年河北中人補發工作正在有序進行中，廣大“中人”將陸續收到根據新辦法計算得出的更高養老金待遇以及之前差額部分的補發。建議退休人員及時關注自己的養老金賬戶變動情況，如有疑問可咨詢當地社保部門或相關部門進行核實。
B. 河北省機關事業單位退休中人補發養老金嗎
1. 河北省針對2014年10月至2017年12月期間退休的「中人」，實施了分階段的重算與補發養老金政策。
2. 根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，工人的退休年齡和資格要求各有不同。男性需年滿60周歲，女性需年滿50周歲，且連續工齡滿10年。
3. 對於在井下、高空、高溫等特殊工作崗位上工作的工人，男性退休年齡放寬至55周歲，女性放寬至45周歲，同樣要求連續工齡達到10年。
4. 因病或因工緻殘而完全喪失勞動能力的工人，男性退休年齡為50周歲，女性為45周歲，需有醫院證明和勞動鑒定委員會確認。
上述規定確保了退休「中人」的養老金核算補發工作依法依規進行，維護了他們的合法權益。
C. 河北中人下月補發養老金嗎
法律分析：河北中人下月補發養老金。根據退休時間的不同，分階段進行核算補發：1、2014年10月至2017年12月退休的「中人」，屬於第一批次重新核算發放的人員。他們的養老金計算新辦法的相關參數已全部明確，養老金核算發放工作從2020年2月份已經陸續開始，按照河北省人社廳的要求在6月份之前要基本完成；2、而2018年、2019年退休的「中人」，因為新辦法中的部分參數還未能確定，需要在省人社廳對他們的退休待遇情況進行分析和評估後，重新對部分參數進行修正，才能落實待遇核算發放工作；3、至於2020年退休的「中人」，待遇的具體落實肯定就要更遲一些了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。