⑴ 今年養老金調整為什麼從2月開始呢
法律分析：中國老齡化速度越來越快，不知道大家有沒有發現，年輕人幾乎都不在小城市了，而在大城市比如廣州，老齡人也隨處可見，所以整個社會的養老負擔是很重的。根據官方最新消息，養老金繼續上調，將在2月份補發，一起來看看詳細內容吧。2月補發養老金2月補發養老金
養老金繼續上調養老金繼續上調企退養老金平均達到近4000元/月按照國家要求，自2019年2月1日起，繼續為企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員參加此次調整，將惠及248萬人。此次調整從2月開始補發，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。根據規定，65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元；70至74周歲每人每月再增加50元；75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
⑵ 廣東退休工資加工資
退休金是人們普遍關心的話題，特別是那些已經退休的人來說，退休金是會上調的，上調多少是要根據具體情況來的。
一、2022年退休金上調多少
據統計，截至7月30日，除浙江外，已有30個省份出台養老金調整方案。按照之前的通知，今年全國養老金總體調整水平是上漲5%，從各地調整方案來看，基本也是一個字：漲。
二、退休金是怎麼漲的
退休金上漲，是有原則的，不是想漲多少就漲多少。據人社部有關負責人介紹，今年退休人員基本退休金繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
1、定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；
2、掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；
3、適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等予以照顧。
三、退休金補發時間是什麼時候
國家在4月已經明確表示，2020年全國職工基礎養老金上漲5%。今年國家財政收入因疫情受到不小影響，國家依然提高5%養老金，其實算高了。至於養老金補發時間，中央發話各地根據實際情況進行安排，有不少城市已經開始補發。
根據人社部和財政部的文件要求，各省份2020年養老金調整方案必須在2020年5月31日之前上報到人社部和財政部進行備案，並按照審核通過的養老金調整方案具體落實。目前，上海2020年養老金補發工作已經完成。或許大家當地還沒補發養老金，但人社部和財政部既然已經發話要上調養老金，大家最終肯定會得到補發的養老金。通常情況下，各省先將調整方案上交至兩部門，等方案通過後，就會迅速給退休人員補發養老金。
廣東退休人員漲工資2020最新消息，經省人民政府同意，從2019年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整對象
(一)參加企業職工基本養老保險的退休人員。
2018年12月31日前(含本日)已按月領取基本養老金的退休人員，從2019年1月1日起，按本方案進行調整。
2019年1月至6月首次按月領取基本養老金的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標准時，按本方案進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放。2019年6月達到法定退休年齡，2019年7月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本方案調整，在核定首次領取基本養老金的月標准時，「全省上年度在崗職工月平均工資」使用2018年全省在崗職工月平均工資進行計算。
(二)參加機關事業單位基本養老保險的退休人員。
2018年12月31日前(含本日)已退休並按月領取基本養老金的人員。2018年12月退休，2019年1月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本方案調整，在核定首次領取基本養老金月標准時，其退休年度視同為2019年。
二、調整辦法
按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。
(一)定額調整。
每人每月定額加發60元。
(二)掛鉤調整。
1。與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2。2%加發。
2。與本人繳費年限掛鉤。繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標准增加1元。繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標准再增加1元，公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。
(三)傾斜調整。
1。對符合本次養老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。2019年6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發100元，全年1200元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發150元，全年1800元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發200元，全年2400元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發300元，全年3600元；年滿100周歲以上的，每人每月加發500元，全年6000元。對上述高齡人員再傾斜增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
2。對企業軍轉幹部傾斜調整。參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如仍未達到所在市調整後企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
三、發放安排及資金來源
企業和機關事業單位退休人員基本養老金已由社會保險經辦機構發放的，調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責發放，所需資金分別從企業養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中列支。機關事業單位養老保險基金不足支付時，由同級政府統籌解決。未參加職工基本養老保險的，調整增加的基本養老金由原渠道發放，所需資金由原渠道解決。
四、組織實施
調整基本養老金，體現黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市人力資源社會保障、財政部門要提高認識，高度重視，嚴格按照省統一政策和以下要求抓好落實。
(一)統一執行。各市要牢固樹立「四個意識」，直接按照本通知規定的標准和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策，不折不扣執行中央決策。
(二)確保發放。各市要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，增強企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金的支付能力，並於2019年7月底前將增加的基本養老金發放到位，確保基本養老金的按時足額發放，不得發生拖欠。
(三)加強調度。各市應加強對養老金調整工作的調度，從本通知下發之日起，於每周三以書面形式向省社保局上報本地區調整養老金的資金籌集情況(應籌集資金和已到位資金)、應調整人數、已調整人數等，省社保局負責調度和督辦。
(四)按時上報。調整增加的養老金發放到位後，各市要及時匯總數據，認真總結分析本地調整情況形成書面報告，並填寫《2019年調整退休人員基本養老金情況匯總表》，於2019年8月15日前報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳，抄報省社保局。
希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑶ 廣東養老金總體上調5%
廣州日報訊 （全媒體記者何穎思 通訊員粵仁宣）今年養老金調整落地了！記者昨日從廣東省人社廳獲悉，《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》正式印發，從2019年1月1日起增加廣東省企業和機關事業單位退休人員養老金，總體調整幅度為5%，將惠及600多萬退休人員。各地市要在7月底前把調整增加的養老金發放到退休人員手中。
繼續採取定額+掛鉤+傾斜相結合方式
廣東省人社廳有關負責人介紹，本次調整基本養老金的人員范圍為2018年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2019年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員。2018年12月退休，2019年1月首次按月領取基本養老金的機關單位退休人員，不參加此次調整。
根據國家規定，廣東省2019年退休人員養老金調整方法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合，總體調整幅度為5%。
其中，定額調整就是每人每月加發60元，企業和機關事業單位執行同樣標准，體現公平原則。
掛鉤調整就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2％加發；繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養老金月標准增加1元，在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標准再增加1元，即一共增加2元。計算公式為：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。
值得注意的是，今年還新增了一條「保底」規定，即與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。
增加對85周歲以上人員的傾斜力度
傾斜調整則體現重點關懷，在廣東主要是對高齡退休人員和企業軍轉幹部等群體予以照顧。今年對高齡人員的傾斜調整檔次增加到6個檔次，增加對85周歲以上的傾斜力度。
具體是：2019年6月30日前（含當日）年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發100元，全年1200元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發150元，全年1800元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發200元，全年2400元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發300元，全年3600元；年滿100周歲以上的，每人每月加發500元，全年6000元。
上述對高齡退休人員再傾斜增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
另外，對參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜，基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
據悉，此次調整是國家繼2016年以來，連續第4年同步安排、統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，是保障和改善民生水平的重要措施，充分體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。
⑷ 2019年企業退休人員還漲工資嗎 2019退休金上調新政策
2019年企業退休人員工資會上漲，退休金上調新政策如下：
一、整體上調幅度
二、企業退休人員傾斜政策
三、特殊群體關注
綜上所述，2019年企業退休人員工資將上漲，且部分省份在制定養老金調整方案時可能會對企業退休人員給予更多傾斜。同時，政府也將繼續關注特殊群體的養老金水平，以確保他們的生活質量得到保障。