『壹』 養老保險一年只交一百塊是什麼時候開始的實行的
是從1992年開始的，這是國務院制定的新型農村社會養老保險，是規定一年只交一百塊錢，交夠了十五年，到了60歲就可以領取養老金。
一、企業養老保險和醫療保險時間
我國企業從1992年開始正式繳納職工養老保險。當然，不是所有地區都是統一的，所以最早的地區從1992年開始，但最晚的地區不會晚於1996年。也就是基本上從1992年到1996年，這四年間，全國陸續開始為這個企業的職工繳納養老保險。那麼，1992年他之前參加工作的部分企業職工，只能認定，視同繳費年限在計算養老金時最終按照過渡性養老金計算。當然，從1992年開始，企業就正式繳納了基本養老保險。以後計算養老金的繳費年限一定要根據實際繳費年限來確定，每實際繳費一年相當於服務一年，最終會計算為你的養老金。
二、養老保險的繳費年限
養老保險的繳費年限是直接決定我們未來養老待遇的重要條件。也就是說，你的養老保險繳費年限越長，你以後的養老待遇就越高，你的養老保險繳費年限越短，你的養老待遇就越低。比如一個人只交了15年的養老保險，那麼他的福利可能比1000元的少，但是如果另一個人交了40年以上的養老保險，那麼他的福利很可能會超過。
參保人自主選擇付款檔次，多付就多拿。根據農村居民人均純收入增長情況，繳費檔次要及時調整。按照國家標准填寫，具體按縣市規定確定。在集體補貼方面，有條件的村集體應對參保人員繳費給予補貼，補貼標准由召開村民會議的村民委員會民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會福利組織和個人為參保人員繳費提供補貼。
『貳』 養老保險交多少年就開工資
根據《社會保險法》，達到法定退休年齡，且累計繳費滿15年的，才可以按月領取基本養老金。因此，養老保險最低繳費年限為15年。
1、根據2011年7月1日起實施的《社會保險法》，達到法定退休年齡，且累計繳費滿15年的，才可以按月領取基本養老金。因此，養老保險最低繳費年限為15年
養老金的計發遵循的是多繳費、多得養老金的原則。參保人員達到退休年齡時繳納養老保險費年限滿15年才能按月領取養老金，這只是最低繳費年限的規定，並不是繳費年限滿15年就不需要再繳費，參保人員原則上應該一直繳到退休。
2、根據社會保險法規定，參保職工達到退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後仍可享受基本醫療保險待遇，但無需再繼續繳納基本醫療保險費。目前，國家對最低繳費年限尚無統一規定，由各統籌地區根據本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經濟較發達統籌地區規定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。
參保職工退休時未達到國家規定的繳費年限的，可以繳費至國家規定的年限，補繳費用包括其實際繳費年限與國家規定的最低繳費年限相差的期間內，應當由用人單位和個人繳納的全部醫療保險費用。
個人社保年限查詢
1、登陸當地的人力資源和社會保障局網站，進行「個人社保查詢」，裡麵包括了個人繳費信息，繳費年限，累計繳費金額等內容
2、撥打社保查詢熱線12333查詢個人繳費年限
3、直接去當地的社保局窗口辦理個人查詢業務
綜上所述是小編對養老保險交多少年就開工資做出的相關回答，希望可以幫助到您。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『叄』 城鄉居民養老保險交3000元一年交20年退休能領多少錢一個月
交3000元一年的城鄉居民養老保險，交20年退休後每月能領的養老金如下：
1、基礎養老金：3000元乘以15％＝450元；
2、個人賬戶養老金：3000元乘以8％乘以12個月乘以20年除以120＝480元；
3、退休後每月可領的養老金總額：930元。
城鄉居民養老保險的計算方式：
1、基礎養老金：各地區根據當地經濟發展水平和財政狀況確定基礎養老金的標准；
2、個人賬戶養老金：個人繳費累計額除以計發月數（通常為139個月）得出每月領取的金額；
3、政策性補貼：部分地區政府會根據具體情況給予一定的補貼；
4、繳費年限補貼：一些地區會根據繳費年限的長短給予不同程度的補貼。
綜上所述，繳納3000元城鄉居民養老保險年費20年後，退休個人每月可領取的養老金總額為930元，其中包括基礎養老金450元和個人賬戶養老金480元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
自2025年1月1日起，國家將實施漸進式延遲法定退休年齡的改革，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。