在達到退休年齡時領取退休金及養老金，並不一定需要檔案。即便沒有檔案，只要符合退休條件，依然可以辦理退休手續。不過，當地的人社部門可能會要求簽署一份聲明，明確檔案遺失的事實，並承擔由此帶來的全部責任，放棄相關權益。這樣的規定主要是為了明確責任歸屬，保障雙方權益。
退休的基本條件主要包括兩點：一是達到法定退休年齡；二是養老保險的繳費年限達到十五年。值得注意的是，國家規定的女性職工退休年齡分為兩種情況：女工人通常在50歲退休，女幹部則在55歲退休。但如果女幹部之前在工人崗位工作滿五年，或者女工人在管理崗位工作滿五年，她們的退休年齡將分別調整為50歲和55歲。
判斷是否屬於工人崗位還是管理崗位，通常需要依據檔案資料進行審核。這意味著，即便沒有檔案，退休條件依然可以通過其他合法的證明文件來確認。因此，檔案並非辦理退休的唯一要求。
辦理退休時，通常需要准備以下四項材料：本人身份證及其復印件、增發待遇資料及其復印件（如服現役檔案等）、兩寸照片兩張以及養老金繳費憑證或關系接續卡。
對於在單位工作的職工，單位的經辦人員會在退休審核完成後，在第五個工作日前將退休人員的養老金賬號提交給待遇科，次月養老金將通過銀行代發至個人賬戶。而對於居民個體參保人員，則在退休審核通過後的次月，養老保險金會直接打入他們繳費時所指定的銀行存摺中。
2. 沒有檔案可以退休拿養老金嗎
可以的。
一、養老金的發放依據
養老金是我國社會保障體系的重要組成部分，旨在保障退休人員的基本生活。在養老金的發放過程中，個人的繳費記錄和年限是主要的依據。只要個人在工作期間按時足額繳納了養老保險費用，並且在達到法定退休年齡時滿足了相關條件，就可以領取養老金。
二、檔案對養老金領取的影響
雖然檔案不是養老金發放的必要條件，但在實際操作中，檔案往往作為個人工作經歷和繳費記錄的重要證明。如果個人沒有檔案，可能需要通過其他途徑來證明自己的繳費記錄和年限。此外，部分特殊情況下，如涉及工齡認定、特殊工種退休等，檔案可能會起到關鍵作用。因此，雖然沒有檔案也可以領取養老金，但建議個人盡量保留好相關檔案材料，以便在需要時能夠提供完整的證明。
三、如何確保養老金的領取
為了確保能夠順利領取養老金，個人需要關注以下幾個方面：首先，要確保在工作期間按時足額繳納養老保險費用；其次，要了解並遵守相關的退休政策，確保在達到法定退休年齡時滿足領取養老金的條件；最後，要妥善保管好個人的繳費記錄和其他相關證明材料，以便在需要時能夠提供完整的證明。
綜上所述：
沒有檔案也可以退休拿養老金，但具體是否能領取以及領取的額度可能會受到一定影響。為了確保能夠順利領取養老金，個人需要關注繳費記錄、遵守退休政策並妥善保管相關證明材料。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條規定：
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
3. 辦理退休，到時候一定要有個人檔案嗎如個人檔案遺失了怎麼辦
辦理退休手續時，個人檔案是必不可少的文件。檔案中記錄了你的工作經歷，包括參加工作的具體年月，這些都是計算養老金的重要依據。若沒有個人檔案，那麼退休手續將無法辦理。
如果不幸遺失了個人檔案，首先需要盡快聯系原單位的人事部門，詢問檔案去向。如果原單位已經撤銷或檔案無法找回，可以嘗試聯系當地的檔案管理部門，看是否能夠通過其他途徑獲取相關信息。此外，還可以向當地社保機構咨詢，看是否有可能通過其他證明文件來替代或補充。
在處理遺失檔案的問題時，保持耐心和積極的態度非常重要。及時採取行動，尋找解決問題的方法，可以避免因檔案問題而耽誤退休手續的辦理。即便最終無法恢復完整的檔案，也要積極尋求替代方案，確保退休手續能夠順利進行。
在檔案遺失的情況下，可以考慮通過其他途徑獲取相關信息。例如，查閱以前的工資單、考勤記錄等，這些資料也能提供一些參考信息。此外，可以向曾經的同事或領導尋求幫助，他們可能保留了相關記錄。在收集這些信息的同時，及時與社保機構溝通，說明情況，看是否有特殊政策或程序可以幫助解決檔案遺失的問題。
總之，個人檔案在退休手續辦理過程中扮演著關鍵角色。如果不幸遺失了檔案，不要過於焦慮，積極尋找解決辦法，並及時與相關部門溝通，以確保退休手續能夠順利進行。