2014山東養老金上調最新消息

Ⅰ 為什麼2014年退休養老金調整還未出台

已經出台。
2014年1月8日，國務院常務會議再次決定從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向有特殊困難的群體適當傾斜。根據國務院會議方針政策，我國各省市都在積極制定養老金上調政策，但因各地方實際情況不同，因此方案細則及實施時間也不相同。雖調整方案細則不一樣，但總體都是按照國務院要求，採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。
截至4月22日，全國已有25個省份發文通知，上調企業退休人員基本養老金。除港澳台地區外，其餘6省份調整方案即將公布。此次調整，是我國養老金自2005年以來至今連續10年上調，企業退休人員的月平均養老金也從2005年的714元，提高到2014年的2000元左右。

Ⅱ 養老金上調計算方法

養老金上調採用「定額+掛鉤+傾斜」的計算方法：

1. 定額調整：這是人人平等的「陽光普照」部分，同一地區退休人員每人每月增加相同金額，如2023年北京每人每月加發36元，2025年上海固定加70塊、廣東加58塊等，該金額全國普遍在30 - 60元區間。
2. 掛鉤調整：體現「多繳多得、長繳多得」原則，分兩個維度。一是與繳費年限掛鉤，每滿1年增加一定金額，如上海1年加4塊、重慶工齡每滿1年加1元、遼寧前15年工齡每年算1元，超過部分按1.6元算；二是與本人養老金水平掛鉤，按一定比例增加，如上海按2.8%、重慶按1%、遼寧按0.5%。
3. 傾斜調整：主要照顧特殊群體。如70歲以上高齡老人，去年多數省份給70 - 79歲老人每月多漲20 - 40元，80歲以上再加10 - 30元；還有艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部等，山東給援疆的人每月多100塊等。

計算總漲幅公式為：總漲幅=定額錢+（工齡×單價）+（現領養老金×百分比）+傾斜補助 。例如上海82歲李奶奶，交35年社保，原養老金6500元，定額加70元，年限加35×4 = 140元，按錢數加6500×2.8% = 182元，高齡補貼100元，總共多拿70 + 140 + 182 + 100 = 492元/月。

Ⅲ 2014年山東省如何調整企業退休職工養老金

山東2014年企業退休人員養老金調整最新消息

山東省2014年將繼續調整企業退休人員養老金，這將是退休金連續十年上漲。山東省召開2014年國民經濟和社會發展計劃工作會，規劃將於2014年調整養老金，山東2014年養老金制定企業職工工資倍增計劃，並發布新年度企業工資指導線和最低工資標准。

退休金將第十次調整

根據規劃，山東省2014年將調整企業退休人員養老金，這將是山東省自2005年以來，第十次調整退休金。小編25日采訪了解到，青島市的月人均退休金已經從2005年的787元，上漲到了2013年的2268元，已經是連續第九年持續上漲。

從近幾年的月養老金調整情況來看，青島市養老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高於全省平均水平，達到了1767元，2012年又增長了256元，今年初企業退休人員養老金月均上漲245元，月人均養老金達到2268元。2014年養老金上漲後，青島的退休金也達到了十連漲。

醫保報銷比例將上調

據了解，山東省職工和城鎮居民醫保住院政策范圍內醫療費報銷比例，2014年將分別提高到75%以上和70%以上。此外，還將調整失業保險金標准和工傷人員待遇標准。強化社會保障管理服務，到2014年底社會保障卡持卡人數達到4200萬。

青島市目前已經確定6家銀行發放社保卡，發卡的第一周就將5萬張新社保卡發到了企業職工手中，根據山東2014年養老金規劃，年底前將製作新社保卡195萬張，盡可能快速地發給企業和參保人。為了保障制卡和發卡順利，社保局將參保職工的信息與公安部門的戶籍信息做了詳細比對，比對結果顯示，共有69萬名參保人的信息出現不一致情況。據介紹，信息不一致的參保人中，有50餘萬人的信息出在了電子照片上，還有部分參保人的其它信息不全面，這都需要通過6家銀行的信息採集點來完成數據補充。

企業退休人員取暖費漲到1700元

每人每年增加600元本周將陸續補發到位

自今年冬天起，青島市57.3萬企業退休人員將領到1700元的「烤火費」了，比以往執行的標准增加了600元。小編25日從青島市人社局獲悉，由於2013年企業退休人員取暖補貼已經按原標准隨12月份養老金發放完畢，增加的取暖補貼將於本周內陸續補發到位。

1100元「烤火費」

延用3年

2010年冬季以前，山東省企業退休人員「烤火費」一直執行每年24元的標准，這一標準是1989年制定的，在到2010年21年的時間里，職工工資已上漲了十幾倍，物價也上漲了多倍，按照青島市集中供暖費計算，24元的「烤火費」甚至不夠交1平方米的供暖費。而青島市2010年以前執行的標準是每人每年80元取暖補貼。

為此，山東2014年養老金根據山東省人社廳和省財政廳聯合下發《關於調整企業退休人員取暖補貼標準的通知》，從2010年冬天起，山東省將企業退休退職人員的取暖補貼標准從每人每年24元調整為1100元，取暖補貼一下子上漲了近50倍，青島市企業退休退職人員取暖補貼也增長到了1100元。

Ⅳ 山東企退養老金上調方案是什麼

山東企退養老金上調方案如下：

一、總體調整策略

山東省針對企業退休人員實施了養老金上調方案，旨在提高退休人員的生活質量，確保他們的福利待遇與社會經濟發展同步提升。調整方案主要基於定額調整、掛鉤調整和傾斜照顧相結合的原則。

二、定額調整

定額調整是面向所有符合條件的企退人員的，無論個人繳費年限和繳費金額，都能享受到這一部分的養老金增長。這一部分的增長金額是相同的，體現了養老制度的公平性。

三、掛鉤調整

掛鉤調整與個人繳費年限和繳費金額密切相關。繳費年限越長，繳費金額越高，調整增加額也就越多。這種調整方式體現了“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。

四、傾斜照顧

傾斜照顧主要針對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的退休人員。對於達到一定年齡以上的退休人員，如70周歲以上的老人，會額外增加一部分養老金。同時，在艱苦邊遠地區的退休人員也能享受到養老金的傾斜上調。

五、具體調整幅度及標准

今年山東省企業退休人員養老金具體調整幅度和細節尚未公布，預計會結合往年經驗和山東省實際情況制定，以更好地保障退休人員的生活需求。具體的調整標准將在政府官方網站進行公布，敬請廣大退休人員密切關注。

總之，山東企退養老金上調方案遵循公平與激勵相結合的原則，旨在保障企業退休人員的生活質量，並激勵個人積極參與養老保險。具體的調整幅度和細節請關注山東省政府官方網站發布的最新消息。

Ⅳ 山東省退休金上調方案

法律分析：這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。

(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1、按12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。

2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

(三)適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標准差額。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

法律依據：《山東省中央省屬企業養老保險統籌辦公室關於貫徹省勞動保障廳、財政廳魯勞社發[1999]82號文件有關具體問題的通知》 一、這次增加養老金的人員范圍是1999年6月底以前企業離退休、退職的人員。1999年6月底以前已到達退休年齡、確因組織原因尚未辦理離退休手續的人員，可以按1999年6月底前離退休人員對待，望各單位盡快申報，由省統籌辦公室辦理離退休手續後，按離退休人員增加養老金。