廣西養老金上調消息

① 廣西養老金調整方案出台啦

廣西養老金調整方案已經出台，調整范圍包括企業退休人員、機關事業單位離退休人員和城鄉居民等。新調整方案將對廣西養老金進行上調。

廣西養老金調整方案已經出台，主要是為了進一步改善老年人的福利待遇，提高社會保障工作水平。調整的范圍包括企業退休人員、機關事業單位離退休人員和城鄉居民等。具體來說，新調整方案將實行以下措施：1. 提高企業退休人員基本養老金：根據廣西地區物價變動情況，提高企業退休人員基本養老金，最高漲幅不超過10%。2. 上調機關事業單位離退休人員養老金：根據機關事業單位離退休人員的實際情況，提高其養老金水平，上調金額不超過300元/月。3. 增加城鄉居民養老金發放標准：根據當地經濟發展水平，增加城鄉居民養老金的發放標准，最高上調10%。4. 加強養老金管理：加大對養老金管理的監管力度，保障養老金的穩定發放。這些措施將有效提高廣西各類退休人員和城鄉居民的養老金待遇，提高他們的生活品質。

廣西養老金調整方案是否會影響到用人成本？廣西養老金調整方案是由政府統一組織實施的社會保障舉措，不應該由企業承擔。因此，企業用人成本不應該受到太大影響。但是，在新調整方案實施後，企業需要按照規定繳納相應的社保費用，這可能會對企業造成一定的負擔。

廣西養老金調整方案將有利於提高廣西退休人員的生活水平，並增強城鄉居民的獲得感和幸福感。同時，調整方案的實施也需要政府、企業、個人等各方共同努力，共同推動廣西社會保障事業的發展。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

② 2022廣西上調退休人員基本養老金 高齡傾斜具體如何計算

2022廣西上調退休人員基本養老金 高齡傾斜具體如何計算？

根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）法規，經廣西自治區同意，現就2022年調整我區企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通告如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2021年12月按法規核定基本養老金並從2022年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）。

二、調整方法和標准

（一）定額調整。

退休人員每人每月增加基本養老金33元。

（二）掛鉤調整。

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年（累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1元。

2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2021年12月基本養老金水平的1.8%增加基本養老金。

（三）適當傾斜調整。

1．截至2021年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金2元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加2元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。

2．2021年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單附後）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。

（四）企業退休轉幹部調整。

企業退休轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點法規調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2966元的，按月基本養老金2966元計發。

③ 廣西退休工資調整方案2022最新消息 2022年廣西退休金計算公式

廣西養老金2022年最新消息廣西省2022年調整企業退休人員養老金方案廣西自治區關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
廣西自治區2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
廣西
增33元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長2元。 四是艱苦地區增加5元。
案例演示
汪伯伯，參加本次調整前71歲，調整前每月養老金為3500元。在艱苦邊遠地區退休，繳費年限38年，按照今年養老金調整方案，每月可以增加143元，調整後月養老金水平為3643元，養老金增加比例為4.09%。
具體計算方法說明如下:
1、定額調整:33元/月
2、掛鉤調整
與繳費年限掛鉤:1×38=38元/月
與養老金水平掛鉤:3500×1.8%=63元/月
3、傾斜調整:
高齡傾斜:2*2=4元
艱苦邊遠:5元/月
養老金合計增加金額
=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整
=33+(38+63)+(4+5)
=143元/月
廣西自治區2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
搭余每人每月增加33元，調整體現社會公平。2021年的標準是44元，同比減少了11元，降幅明顯。
2、掛鉤調整
雙掛鉤，體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。廣西今年掛鉤調整的變化力度很大。
(1)與繳費年限掛鉤
繳費年限每滿1年，增加1元。不滿1年的零頭，一律按1年計算。2021年的標準是1.8元，同比減少了0.8元。工齡單價縮水明顯，沒有以前值錢。
(2)與養老金水平掛鉤
和本人2020年12月的養老金水平掛鉤，按比例增加1.8%。2021年是1.2%，同比增加了0.6%，大增50%，變化不小，養老金水平高的朋友可以多漲錢。
3、傾斜調整
在上述定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡斗啟、艱苦邊遠退休人員等三類特殊人群予以照顧，額外多漲養老金。
(1)高齡傾斜
截至2021年12月年滿70周歲的，增加2元，超過70周歲的，每增長1周歲(，每人每月再增加2元。不滿1周歲的，按1周歲計算。和2021年相比，每1歲的傾斜單價均減少了1元。
(2)向艱苦邊遠地區退休人員傾斜
每人空枝如每月增加5元。和2021年的標准持平。延伸閱讀:
2022年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表(完整參考版)全國企業退休人員養老金調整方案2022年最新消息，2022年養老金上調了多少?截止當前，全國各省份的養老金調整方案細則已經全部公布，接下來跟我一起來看看具體詳情吧!
省份
定額調整
掛鉤調整
廣東
增28元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-20年)×1元」; 二是按上年基數增加2.1%。 三是年滿70、80、90、100周歲分別增加20、30、60、200元;
福建
增40元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加2%。
湖南
增35元/月
一是每滿1年增加1.2元/月; 二是按上年養老金基數增加1.4%;
甘肅
增38元/月
一是15年以下部分統一增加28元/月，15年以上部分每滿1年增加2.4元/月; 二是按上年基數增加0.8%。 三是滿70、80周歲分別增加35、40元。 四是一至五類地區分別增加3元、4元、5元、11元和16元。
四川
增38元/月
一是15年以下每滿1年增加0.6元/月，15年以上每滿1年增加1.7元/月; 二是按上年基數增加1.1%。 三是70、80、90歲以上，分別增加30、60、100元。 四是艱苦地區分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
重慶
增40元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.45%; 三是艱苦地區增加20元; 四是2005年12月31日前退休並，工齡超20年，每多1年增加2元
青海
增44元/月
一是15年以下部分統一增加30元/月，15年以上部分每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加1.1%; 三是艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70歲~74歲的，增加20元;75歲~79歲的，增加40元;80周以上的，增加60元。
新疆
增55元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2元; 30年以上部分，每滿1年每月增加4元。 二是按上年基數增加1.6%;
西藏
增92元/月
一是按地區分類每滿1年增加1.5，2，2.5元/月; 二是按上年基數增加2.21%。 三是70、80歲以上，分別增加70、110元。
貴州
增45.48元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.1%; 三是年滿70、80、90周歲，分別每超1歲增加6、7、8元;
山東
增43元/月
一是按上年基數增加1.26%。 二是繳費年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月; 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月; 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。
海南
增30元/月
一是每滿1年增加0.5元/月; 二是按上年基數增加2.32%。 三是70歲以上增加15元/月，80歲以上增加20元/月。
上海
增60元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.9%。 三是滿70歲、75歲、80歲，增25元、35元、45元。
黑龍江
增30元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1.12%。 三是70、80歲以上，分別增加30、40元。 四是艱苦地區分別增加5、10、15元。
北京
增36元/月
一是每滿1年增加3元/月; 二是月養老金低於6250元的，每月增加50元; 月養老金在6250元及以上的，每月增加20元。
內蒙古
增45元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 30年以上部分，每滿1年每月增加2元。 二是按上年基數增加1.6%。
江西
增33元/月
一是15年及以內的每月統一增加16.5元; 超過15年每滿1年每月增加1.1元; 二是按上年標准1.23%增加; 三是年滿70、75、80、85周歲分別增加32、37、42、47元。
湖北
增32元/月
一是每滿1年增加1.8元/月; 二是按上年基數增加1.2%。 三是年滿70、80周歲分別增加40、60元。
浙江
增32元/月
一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加1.34%。三是高齡根據年齡增25或50元。
安徽
增39元/月
一是15年以下部分統一增加32元/月，15年以上部分每滿1年增加2.1元/月; 二是按上年基數基本養老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高齡分別增加10、20、50元/月。
雲南
增20元/月
一是每滿1年增加1.5元/月;二是按上年基數增加1.6%。 三是70、80歲以上，分別增加30、50元。 四是艱苦地區分別增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。
山西
增45元/月
一是每滿1年增加1.35元/月; 二是按上年基數增加1.27%; 三是年滿70、75、80周歲分別增加32、33、34元; 四是一類、二類艱苦地區分別增加8、13元;
江蘇
增27元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數增加1.2%。
河北
增46元/月
一是每滿1年增加1.22元/月; 二是按上年基數增加1.09%。
遼寧
增40元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元」; 二是按上年基數增加0.8%; 三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。
天津
增48元/月
一是15年以下部分統一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月; 二是按上年基數增加1.24%; 三是高齡、低收入適當傾斜。
廣西
增33元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長2元。 四是艱苦地區增加5元。
寧夏
增60元/月
一是15年及以內的每月統一增加30元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數增加1%;
吉林
增30元/月
一是繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每滿一年增加2元/月; 31年至35年部分，每滿一年增加3元/月; 36年及以上部分，每滿一年增加4元/月; 二是按上年基數增加1.33%。 三是年滿70、75、80周歲分別增加25、35、45元。
河南
增40元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1%。
陝西
增50元/月
一是15年及以內的合計每月增加16元; 超過15年每滿1年每月增加2.2元; 二是按上年基數增加1%。

④ 廣西今年離退休幹部調整養老金標準是多少

機關事業單位2014年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員（按國家有關規定經批准留任的除外），從2014年10月1日起增加離退休費。

（一）離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元；專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。

（二）退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。

（三）按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。

（四）在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

二、經費來源

這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。養老金 養老金調整 養老金上調
三、組織實施

黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門（單位）具體實施；各地區和中央各部門在京為單位（少數部門除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。

⑤ 廣西基礎養老金，最低標准上調的規定是什麼

根據廣西壯族自治區相關文件精神的要求，從2021年7月1日起，廣西省內各市各縣區城鄉居民基礎養老金，最低標准從原來的每人每月121元提高至每人每月131元，即從原來的標准上提高10元，而且，65周歲以上城鄉養老參保人員基礎養老金最低標准也相應提高至每人每月136元，這就意味著，在廣西參保城鄉養老的退休人員每人每年增加120元，此次廣西基礎養老金調整，表明了國家對於退休人員晚年生活的深切關心。

而且，城鄉居民養老退休與職工居民養老退休的背後同樣是國家信譽，以我們國家以及黨多年以來的傑出成績而言，這完全是值得任何人依賴，它與一般的商業養老保險不同的地方在於，商業保險有著資本運行的狡猾性，一般民眾並不能很好的看明白合同條款，很容易就被商業機構牽著鼻子走，因此，我覺得在選擇職工居民養老無望之後，大可選擇城鄉居民養老。

⑥ 廣西退休金上調方案

根據《人力資源社會保障部財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2019〕24號)的規定，2019年廣西將對退休人員的基本養老金進行調整。調整范圍包括2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

此次調整包括定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整。定額調整為每人每月增加45元；掛鉤調整則包括按繳費年限和基本養老金水平進行調整。具體而言，每滿一年繳費年限，每人每月增加1.5元；而基本養老金掛鉤則按照2018年12月的基本養老金水平增加1.5%。對於70歲以上退休人員，每增加一歲再增加5元。艱苦邊遠地區退休人員每月增加8元。

企業退休軍轉幹部在上述調整後，如果基本養老金未達到2605元，則按2605元計發。調整將從2019年1月1日起執行，資金來源由基本養老保險基金或原資金列支渠道解決。

為確保調整工作順利實施，廣西將建立周調度制度，每周四12:00前，各市社保局需報告落實情況。調整結果需在2019年7月底前發放到位，各地需加大養老保險基金補助力度，確保退休人員基本養老金按時足額發放。

此次調整反映了黨和政府對退休人員的關懷，涉及面廣，需要各市和單位高度重視，確保調整工作順利完成。

⑦ 2021年廣西省養老金如何計算2021廣西退休養老金有多少

2021年廣西省養老金如何計算？2021廣西退休養老金有多少？本次基本養老金調整繼續實行“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整方案。具體調整標准為。

廣西自治區關於2021年調整企業退休人員基本養老金上調 最 新消息

案例演示

黎阿姨，66歲，繳費年限44.3年（按45年計算），屬艱苦邊遠地區退休人員，調整前基本養老金為6594.3元/月。她此次調整後月增加金額：44元+45年×1.8元+5元+6594.3元×1.2%=209.2元/月。

馬大爺，79歲，繳費年限42.6年（按43年計算），調整前基本養老金為3575.5元/月。他此次調整後月增加金額：44元+43年×1.8元+（79-69）歲×3元+3575.5元×1.2%=194.3元/月。

廣西自治區2021年調整企業退休人員養老金方案

本次基本養老金調整繼續實行“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整方案。具體調整標准為：

（一）定額調整。按每人44元/月增加。

（二）掛鉤調整。由兩部分組成，一是繳費年限每滿一年（累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算）每人每月增加1.8元;二是按本人2020年12月應發基本養老金水平的1.2%增加月基本養老金。

（三）適當傾斜調整，包含高齡傾斜和艱邊傾斜。截至2020年12月（含當月，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加3元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加5元。