A. 在紹興市柯橋區交了十七年的養老保險是百分之百交的,退休後每月可以拿多少錢
基礎來養老金等於退休源時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
繳費指數實際上是當年的繳費基數除以當年的社平繳費基數。題目所說的情況就是0.6。
理論上說我們每繳費一年，就可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資（當年社平繳費基數）。
可是我們退休時間不一樣，因此計算出來的養老金待遇也不一樣。
B. 在紹興按100%交社保金30年，請問到時可以拿多少退休金
(一)提問者提出的這個問題，就是紹興市人社局也不會准確回答，何況別人專？
(二)隨著社保屬費不斷增長，誰知勞動者交30年社保費是多少，不好揣測。
這些都是政府部門想的問題，與普通百姓無關。
勞動者工資可以漲多少，勞動者本人也不清楚.。
現在物價總是不停止在上漲，誰也不清楚自己退體後拿多少退休金。
(三)我退休時拿退休金一千多元，山東省每年給退休人員的退休金在上漲，
退休十幾年，到現在給我退休金近三千元了。
只要給我們退休人員粥喝，不和在職人員比，不和先富起來人比。
C. 現在紹興的社保退休金有多少
啊哦，還碰到老鄉了啊 現在紹興企業基本上都是1200左右的 一般退休工資要看你的工齡以及社保繳費年數的，這樣籠統的無法說的，不過我媽他們這一輩的差不多都是這個水平
D. 紹興市2019年退休,百分之八十交費十五年退休工資
這個工資他們會給你算好的，自己也說不清的。
E. 浙江省紹興市2020年企業退休,工齡34年能加多少退休金
如果是正常企業退休的情況下，那麼工齡，還有與你交的保險高低也是有關系的。這個要根據你具體繳納的金額進行決定的。
F. 紹興退休養老金是如何計算
是還沒退休正在准備退休的人員嗎？如是，如果你會計算，給你公式自己算吧：
養老回金的帳比較復答雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
G. 紹興市養老保險如何查詢
紹興養老保復險查詢指南：制
1、網上查詢
紹興養老保險網上查詢系統：http://zjsx.si.gov.cn/sxlss/wsbs/grlogin.jsp
查詢范圍：此功能可以查詢個人養老保險個人賬戶信息及繳費情況等。
2、電話查詢
查詢電話：12333
查詢范圍：可以咨詢養老金補繳(補交)、養老保險辦理、退休金轉移等問題。
3、網點查詢
可持本人身份證、社會保障卡到紹興市社會保險基金管理局或社保經辦機構查詢養老保險賬戶信息。
紹興市人力資源和社會保障局
H. 2014年紹興市退休金最低多少
關於2014年企業退休人員基本養老金調整通知
各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位：
為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2014]7號）精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下, 請遵照執行。
一、調整范圍和對象
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全省企業（包括行業單位）中，凡於2013年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發[2006]48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2014年企業退休(退職)人員基本養老金調整繼續採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法,在普遍調整基本養老金的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下：
（一）普遍調整退休（退職）人員基本養老金。
普遍調整基本養老金，實行「雙掛鉤」辦法。具體由兩部分組成：
第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據2012年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標准。具體調整標准如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，麗水市115元。
在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按123元標准執行。
退職人員全省統一按每人每月100元標准調整。
第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標准。具體標准為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養老金增加5元。
（二）適當提高部分退休（退職）人員基本養老金
在普遍調整的基礎上，對下列退休（退職）人員再適當增發基本養老金：
1．1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元；繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。
1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。
2．2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員 , 每人每月增發30元。
同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。
三、有關人員的待遇處理
（一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的,按照浙委辦[2004]30號文件規定，予以補足。
（二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發[2007]88號文件規定，予以補足。
勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。
（三）退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老[2002]150號文件規定，予以補足。
上述（一）、（二）、（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的基本養老金平均水平低於2013年的，按2013年水平確定。
（四）執行「低門檻准入、低標准享受」養老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額（含特調部分）確定基本養老金調整水平。
（五）2012年12月31日前因工緻殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
（六）企業離休人員、符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業退休的「兩航起義」人員，不列入本次調整范圍。
四、資金來源
企業退休（退職）人員調整基本養老金所需費用，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中支付；未參加社會統籌的,從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
五、執行時間
本此調整基本養老金從2014年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
調整企業退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，確保在2014年3月底前將增加的基本養老金發放到位。
浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳
I. 紹興市2019年退休,百分之八十交費十五年退休工資可以領多少錢一個月
退休後每月可以抄領到的具體錢襲數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。
但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。