『壹』 公司買的養老保險是公司承擔20,自己承擔2,這是按工資比例買,請問他們有的說是60，或者80
1、自己應該是承擔8%
2、你所謂的60%或者80%應該是指的收入的繳費基數的比例，這有兩種說法
（1）比如你的工資是2000元/月，那麼計算單位部分就應該是2000*60%（80%）*20%
（2）按當地社平工資的比率，是社保制度允許的，比如當地今年的社平工資是3000，那麼計算單位部分就應該是3000*0.6（0.8）*20%
3、現在交的基數和比率都會影響退休時領取養老金的
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『貳』 養老保險繳費比例，單位20％(全部劃入統籌基金)，個人8％，那麼另外的72%誰交的
目前我國規定的養老保險繳納比例是按上年度社會平均工資的20—28％繳納。企業向社會統籌部門上報的企業職工平均工資，也是企業向職工繳納養老保險的基數。
社會保險征繳部門按這個基數的28％核定年度養老保險金繳納標准。其中企業應交部分是20％（進入社會統籌賬戶），職工個人應交的部分是8％(進入職工個人賬戶）
『叄』 養老保險百分之20怎麼算
法律分析：養老保險繳費費率，是國家規定的按照核定的繳費基數確定一定的繳費比例。這個繳費比例，就是費率。目前國家養老保險的繳費費率為單位繳費20%，個人繳費8%，繳費基數為本人上年平均工資。靈活就業人員參保費率為20%，繳費基數為社會平均工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
『肆』 養老保險改革 單位20%
20%是單位繳費費率，即按單位工資總額的20%繳費社會養老費，個人是以本人工資作為繳費基數，費率是按本人工資的8%繳納。
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『伍』 等退休領取養老保險的時候，以前單位繳的費，劃入統籌的20%，是不是我一個毛錢都不會落著!
你不要怒，我給你簡單一講你就明白了，
養老保險制度，是年輕人養年老人，也就是說，你工作時交的20%，納入養老統籌，給現在這批享受退休工資的人開工資了。等你退休以後，個人帳戶的錢根本不多，就得用養老統籌的錢往你工資里配。也就是說，你退休的時候拿的工資，有一部分是當時的年輕人交的統籌的錢。是年輕人，供年老的人開工資的。你退休了，當時的年輕人就養你嘍。
太書面的東西，可能你理解不了，我舉這個簡單例子，希望你看的懂。