A. 辭職養老金怎麼處理
法律分析：養老保險在繳存中是可以中斷的，只要累計繳滿15年以上，就有資格享受養老福利。平時交的越多，老了之後領到的錢也就越多。辭職後原單位會為你辦理停繳手續，你的賬戶會處於封存狀態。如果你不去新單位的，建議購買商業養老保險。或者以靈活就業人員的身份，去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險，繳費金額按照所在地每年月均工資的60%-300%，自行選擇。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
B. 從事業單位辭職後養老保險怎麼辦
法律分析：事業單位辭職，社會養老保險處理方法如下：
1、轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。
2、轉為企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保。
3、轉為個人後停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受事業單位退休待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
C. 30年工齡辭職後養老怎麼辦
30年工齡的員工辭職後，如何解決養老問題？首先，從養老保險基金中領取養老金成為可能，但前提條件是員工需累計繳費滿十五年。若未滿此年限，有兩種解決方案：一次性補繳或轉換至新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險。根據《社會保險法》第十六條，參與基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可按月領取基本養老金。對於達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的員工，則可以選擇繼續繳費至滿十五年，然後按月領取基本養老金。另一種選擇是轉至新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應養老保險待遇。最終，無論選擇哪種方式，員工都能在退休後獲得穩定的經濟保障。