⑴ 養老金多少歲就不能交了
【法律分析】：一般男性職工到60歲就不能交社保了，而女性職工是到50歲就不能交了，但女性幹部可到55歲。靈活就業人員男性是到60歲就不能交社保了，而女性是到55歲就不能交了。但按照國家的社會保險法，如果養老保險的繳費年限未滿15年，是可以往後延繳的，直到繳滿15年即可。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑵ 養老保險交到多大年齡不交了
養老保險的繳費年齡限制並不是絕對的，而是根據個人的實際情況以及所參加的養老保險類型來確定的。
一般來說，對於在職職工，男性職工到60歲，女性職工到50歲達到退休年齡，此時如果養老保險繳費年限已滿15年，就不需要再繼續繳納。但如果個人的養老保險繳費年限未滿15年，則需要繼續繳費至滿15年，以便在退休後按月領取基本養老金。
對於靈活就業人員，男性到60歲，女性到55歲達到退休年齡，與在職職工相同，如果養老保險的繳費年限未滿15年，也需要繼續繳費至滿15年。
此外，如果存在延遲退休的政策調整，那麼退休年齡可能會相應變化，繳費的截止年齡也會隨之調整。
總的來說，養老保險交到多大年齡不交了，主要取決於個人的退休年齡和養老保險的繳費年限。在達到退休年齡時，如果養老保險繳費年限已滿15年，則可以停止繳費並享受養老金待遇。如果繳費年限不足15年，則需要繼續繳費至滿足條件。同時，也要注意政策變化可能對退休年齡和繳費要求產生的影響。