1. 基本養老保險繳費基數3322個人繳費金額265.76元實際每月扣597.96的正常嗎
1，不正常。養老保險的繳費比例是按照個人承擔8%，用人單位承擔14%的比例計算的。而如果是個人繳納養老保險，你有用人單位的情況下，那麼只需要承擔8%的比例即可。而繳費基數今年最高是17880.75元，而最低繳費基數是3322元。所以我們每個月個人承擔的養老保險費用最低為265.76。最高為465.08。而597.96超出了465.08，顯然不正常。
2，所謂的繳費基數，是說以上一年度的平均工資的百分之多少為一個基數，交相應的社保費用。各地不同，例如北京去年08年的社均工資為3322元，最低的繳費基數為社均工資的60%，最高為其300%。而究竟你們以怎樣的基數交的社保，就看企業是怎樣給你們上的了。養老金保險中，個人是交8%，企業交20%的。那你交了107.6元，企業應該交的就是269元了。而至於單位劃入賬戶0，以前的社保，應該是在兩千年前還是什麼時候我記不太准了，在那之前企業交的社保，也劃入個人賬戶的，但是後來社保更新後，企業的費用已不計入個人賬戶。
拓展資料：
一，職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。 職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
二，領取條件
1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續；
2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務；
3、個人累計繳費時間滿15年。
（註：養老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇）
2. 沈陽養老保險個人繳費標準是什麼
法律分析：1、職工個人養老保險繳費標准
職工養老保險是由單位和個人共同繳費的，其中單位繳納16%，個人繳納8%，繳納費用的多少和社保繳費基數有關。社保繳費基數通常是按職工資水平確定，不過有部分公司可能會直接按最低標准確定員工的社保繳費基數。
例如A某的工資標准為6000元/月，那麼A某每月個人需交6000×8%=480元養老保險，單位則交6000×16%=960元/月。
2、沈陽靈活就業人員養老保險繳費標准
從2020年8月開始沈陽市靈活就業人員養老保險的繳費基礎為5238元，參保人可根據自己的經濟情況自由選擇繳費檔次，共有8個檔次可選擇，分別是繳費基數的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。
法律依據：《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》
一、降低養老保險單位繳費比例
自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險)單位繳費比例降至16%。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。
三、調整社保繳費基數政策
調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資(以下簡稱全口徑平均工資)，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑後，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省全口徑平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。
完善城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，繳費費率等其他政策保持不變。