國企員工辭職養老金

㈠ 我在國企上班十年了，辭職後養老保險怎麼交

辭職來以後你的養老保自險在社保局，住房公積金在公積金管理中心。一般省會城市會分升級社保局和市級社保局，去你們單位問清楚到底是省級的社保局還是市級的社保局。接下來，如果你辭職之後什麼都不做打算等到退休，那你就得自己交情退休前的所有養老保險費用（包括之前你個人繳納的和單位繳納的那部分），到你60歲滿足連續繳納15年的養老保險，就可以拿養老金了。如果你辭職之後找到另外一家公司，叫新公司人力資源部的同事給你向原單位開個介紹信，然後拿著介紹信去把養老保險和住房公積金全轉到新的單位就可以了，新單位的人力資源部專門會有同事負責幫你辦理轉移和交接手續，之後新單位幫你繳納單位部分的養老保險和住房公積金。希望能對你有所幫助。

㈡ 國企職工辭職後養老保險怎麼辦

國企職工辭職後，可以先在原位辦理解聘手續，然後在當地社保局按靈活就業人員交版納養老保險，個權人交費的比率要‍比單位交費要低一些。
一、可以自己繳納，辭職後單位將你的社保轉到社保中心就可以自己交納了。
二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

㈢ 從國企辭職後為什麼查詢不了自己的養老保險

養老保險在線查詢分所在地區，大部分省市都可以在線查詢。有些地區尚未開通在線回查詢，可答以到所在社保部門查詢。
很大國企一般都是以單位名義為員工辦理的社保，所以必須問清查詢戶名和密碼才行，如果辭職後轉移社保，則會有自己的戶名和密碼。最好帶身份證到所在社保部門查詢，是可以查到的。

㈣ 國企上班和辭職後自己交養老保險退休金是一樣嗎

退休金是由繳費基數和繳費的年限來決定的，與在哪裡交沒有關系。

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12）

2、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資（全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數））÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

由上述公式可以看出，繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

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根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》相關規定：

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

1、符合第一條1、2、3項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。

退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

2、符合第一條第4項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資。

飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

㈤ 在國企工作辭職了養老金等怎麼處理

第一，繳納養老保險，最低也要繳費到15年以上，到年齡辦理退休，
第二，你不再是單位的職工，只能自己重新申請靈活就業保險，重新建立賬戶，把你原來的繳費轉移過來，按照社會平均工資自己選擇檔次，接續繳費，

㈥ 在國企辭職了，還可以拿退休金養老金嗎

只要你養老繳費年限滿15年，辭職了到退休的年紀就可以領取養老金。要是繳費年限不足，就不可以。
所以你最好看看你現在的工作年限和繳費年限（1988年以前的工作年限算視同繳費年限）。

㈦ 國有企業員工辭職如何領取養老金

基本養老保險費由企業和職工共同負擔。職工按月領取基本養老金必須具備三個條內件：一是達到法定退休容年齡，並已辦理退休手續；二是所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；三是個人繳費至少滿15年。 基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20％。個人繳費不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。 應發給基礎養老金的，基礎養老金由社會統籌基金按月支付；個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金；1997年統一全國企業職工基本養老保險制度前參加工作的人員，其退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

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