『壹』 社保是不是交15年就可以了
法律分析：對於職工而言，社保並不是交夠15年後就不用交了。就我國而言，社保的最低繳費年限為15年，這是享受養老待遇的最低門檻要求，只有繳費滿15年的參保人，退休後才可以按月領取養老金。我國社保對於職工和企業來說，是具有強制性的，企業必須依法為職工繳納社保，即使職工社保繳費年限已經滿15年，只要職工還在單位上班，那麼單位就有為職工繳納社保的義務。對於靈活就業人員而言，社保是參保人員自願繳納的，所以當參保人員的養老保險繳費年限達到領取養老金的最低門檻後，參保人員可以選擇不繼續繳納，當然如果想要領取更多的養老金，那麼靈活就業參保者也可以繼續繳納社保。
社保除了養老保險外，還包含醫療保險、生育保險、工傷保險，以及失業保險。醫療保險和養老保險一樣，也是有退休年限要求的，通常男性醫療保險累計繳費年限需要達30年，女性醫療保險累計繳費年限需要達25年，退休後才可以享受終身醫療保障，可見社保繳費15年，對於醫療保險而言，是遠遠不夠的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
『貳』 公司買了社保,還要交城鄉居民養老保險嗎
不需要繳納居民養老保險了。因為根據法律規定用人單位必須給員工繳納五險的，其中就包括職工養老保險。繳納了職工養老保險，就不需要繳納居民養老保險了。
『叄』 公司買了社保,還要交城鄉居民養老保險嗎
法律分析：不需要，一般情況下，並不需要同時繳納。畢竟退休時，不允許同時享受。尤其是以下幾種人：
（1）中年人或青年人，未來有足夠的社保繳費時間，完全可以滿足城鎮職工養老保險退休條件的，不愁將來繳費年限不夠，無法退休的。
（2）工作相對穩定，不愁沒有工作單位的。
（3）雖然工作或生意收入不穩定，但個人賺錢能力強，不愁沒收入的。
（4）家裡經濟條件好，即便失業，自己也有錢，有依靠，能以靈活就業人員身份參加社保，繳費能夠滿足退休要求的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。